社保转移流程：1、确认原社保结算，取得社保转移单；2、在新单位确认缴纳社保并有个人账号；3、凭转移单、身份证到新社保所在地办理异地接续。注意：只转移缴纳年限，不转移金额。...查看全文

单位拖欠社保须交滞纳金，根据《劳动合同法》，单位未缴纳社保费需向劳动者支付经济补偿。单位欠缴社保将被强制扣费，社保经办机构可查询其存款账户并划拨费用。《社会保险费申报缴纳管理规定》规定单位需在30日内申报缴纳社保费，未申报的按11...查看全文

劳动者未解除劳动关系，可向劳动仲裁委申请仲裁，要求用人单位出具解除或终止劳动合同的证明。若单位拒绝出具证明，劳动行政部门可责令改正，并赔偿劳动者损失。...查看全文

上市公司欠债务可起诉或申请支付令，解决民事纠纷。债权人需搜集证据，向法院提起诉讼并申请财产保全。支付令发出后，对方无异议15天内，债权人可申请强制执行。(75字)...查看全文

无参保登记信息缴费方法：个人自行办理或通过单位缴纳。社保断缴可自缴或后续补缴。无参保信息交医保方法：携带身份证去医保中心或社区办理，职工可让公司代缴。首次参保需前往人社或医保部门登记，次日通过微信缴费。非首次参保需咨询税务机关，如...查看全文

公司三年不交社保，应向劳动部门投诉并协商补缴。如协商无果，可通过法院起诉，维护合法权益。用人单位应按时足额缴纳社保费，不得缓缴、减免，职工费用由单位代扣代缴。未按规定申报的单位，应按上月缴费额的110%缴纳，补办手续后由保险机构结...查看全文

投诉需要根据具体情况拨打不同电话： 1、治安事件投诉拨打110； 2、违法经营文化投诉拨打12318； 3、无证经营工商投诉拨打12315。如果可以协商解决，就协商；协商不成，根据具体事件搜集证据，通过起诉解决。...查看全文

社保漏交了，单位应被责令缴纳或补足，逾期未缴可采取强制措施；个人漏交一般不能补缴，需继续缴纳。个人可前往户籍所在地社保局补缴，但需支付利息和滞纳金，仅可补缴养老和医疗保险。根据《社会保险法》第62、63条，单位未按规定申报缴费数额...查看全文

未及时足额缴纳社保费的用人单位应向当地社保局投诉，根据相关法律规定，社保是以劳动者的人身为保险标的，属于强制性保险，目的是维持劳动力再生产，保险基金来源于用人单位和劳动者的缴费及财政支持。保险对象仅限于职工，保险内容仅包括劳动风险...查看全文

未购买社保的雇主需全额支付工伤赔偿，需先申请工伤认定和劳动能力鉴定，根据伤残等级计算赔偿金额。可争取众多项目如伤残补助、就业医疗补助、医疗费、住院伙食补助、护理费、停工留薪等，计算方法各异。...查看全文

《出差计划申请表》和费用报销单是出差过程中必须填写的文件，用于申请出差和报销费用。出差计划需包括出差人员、地点、日期等信息，并经部门经理审批。费用报销单需填写实际出差日期、费用明细等，并由部门经理、财务部和总经理审核后报销。差旅费...查看全文

保护劳动者权益，维护合法权益，应收集证据，向劳动者协会举报并向相关部门投诉。法律依据包括《中华人民共和国劳动法》第五十条和《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条，规定工资应按月支付，不得克扣或拖欠，同时要按年限支付经济补偿。月工资...查看全文

妇女联合会通过现场调查和证据收集，确认家暴事件的存在和严重程度。他们进行家庭纠纷调解，如无法调解，联系公安机关处理。他们还提供临时避难所和法律指导。受害人可以向妇女组织求助或拨打警察报警。保留证据的方法包括证人证言、报警记录、医院...查看全文

本文介绍了社保在不同城市之间转移的问题,包括在不同城市工作期间社保转移的流程和方法。社保转移的步骤包括辞职后申请参保凭证、在新城市工作期间申请转移、新单位审核申请并发送同意接受函、原单位社保单位确认资金到账并办理转接手续等。社保是...查看全文

保险公司拒绝赔偿时，被保险人可先与肇事方协商解决，如不行再找交警调解，最终可向法院提起诉讼。根据法律规定，法院可强制制裁拒绝服从判决的人，保护当事人权益。《最高院道路交通事故司法解释全文》第二十条规定，保险公司违法拒赔后，被保险人...查看全文

公司欠缴社保费，个人无法单独补交，但可向社保征收机构投诉，要求公司限期缴纳或补足。根据《社会保险法》规定，单位未申报应缴费用时，按上月缴费额的110%确定应缴金额；单位未按时足额缴费时，征收机构可限期要求缴纳或补足，并可采取查封、...查看全文

在公司被合并后，合并公司将享有公司原先的权利和义务，包括债权和债务。如果转让人和被转让人之间签订了协议，但未告知债权人，则该协议仅在转让人和被转让人之间产生效力，债权人仍然可以要求公司承担其责任。两个以上公司合并设立一个新的公司为...查看全文

派出所不办户口涉嫌不作为，可向上级公安机关或检察院控告。根据法律规定，人民警察不得散布有损国家声誉言论，泄露国家秘密，包庇违法犯罪活动，刑讯逼供，非法剥夺人身自由，敲诈勒索，违法处罚，接受贿赂，玩忽职守等。...查看全文

债务纠纷解决途径包括协商、调解、仲裁、诉讼。债权人可要求债务人在15日内清偿债务或提出异议。债务人不提出异议且不履行支付令，法院可强制执行。申请支付令追偿欠款，时间短、效果好。...查看全文

在申请劳动仲裁期间,如果用人单位与员工仍然存在存续的劳动关系,那么用人单位有责任依法为该员工继续缴纳社会保险。但是,如果双方已没有存续劳动关系,用人单位就没有权利和义务为员工继续参保缴交社保,此时社保处于断缴状态,很多待遇都无法享...查看全文