法律解析： 工厂职业病可以要求赔偿。 【法律依据】: 《工伤保险条例》 第十四条 职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：（一）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；（二）工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备...查看全文

这段内容讲述的是工厂得了职业病时,职工可以要求单位赔偿,也可以依法申请工伤认定,认定为工伤后,向社保经办机构申请医疗费用、康复费用、生活护理费等赔偿。主要思想是,工厂得了职业病,职工有权利获得相应的赔偿。...查看全文

法律分析:员工得了职业病是有赔偿的。如果单位为员工缴纳了工伤保险费用的，员工可享受工伤医疗待遇，相关的治疗费用、伙食补助费等费用可由工伤保险基金来赔；如果单位没有为员工投保的，则相关的费用由单位来支付。法律...查看全文

根据中华人民共和国卫生部令第24号《职业病诊断与鉴定管理方法》： 　第三条 职业病诊断应当由省级卫生行政部门批准的医疗卫生机构承担。 　第十条 劳动者可以选择用人单位所在地或本人居住地的职业病诊断机构进行诊断。本办法所称居住地是指...查看全文

赔偿。先申请工伤认定，再做劳动能力鉴定，根据工伤鉴定来确定具体的赔偿额。根据工伤保险条例的规定，职工因工作遭受事故伤害或者患职业病进行治疗，享受工伤医疗待遇。另外，按规定，职业病病人除依法享有工伤社会保险外，根据有关民事法律，还有...查看全文

可以先去劳动局申请工伤认定，拿到工伤认定书后向劳动能力鉴定委员会申请劳动能力鉴定，根据鉴定出的伤残等级享受相应的工伤保险待遇。如单位没有缴纳工伤保险，则由单位比照工伤保险待遇标准进行赔偿。按规定劳动者有一个治疗恢复的停工留薪期，停...查看全文

根据《工伤保险条例》规定，如果员工在工作中患病属于职业病，将被认定为工伤，并享受相应的工伤待遇，由工伤保险基金支付相关费用。如果公司没有为员工购买社保，公司需承担全部赔偿。如果疾病不属于职业病，员工可以请病假，公司应支付病假工资。...查看全文

法律解析： 职业病应当认定为工伤，职工因工作遭受事故伤害或者患职业病进行治疗，享受工伤医疗待遇；社会保险行政部门作出认定为工伤的决定后发生行政复议、行政诉讼的，行政复议和行政诉讼期间不停止支付工伤职工治疗工伤的医疗费用。 【法律...查看全文

律师解答： 职业病应当认定为工伤，职工因工作遭受事故伤害或者患职业病进行治疗，享受工伤医疗待遇；社会保险行政部门作出认定为工伤的决定后发生行政复议、行政诉讼的，行政复议和行政诉讼期间不停止支付工伤职工治疗工伤的医疗费用。 【法律...查看全文

律师分析： 职业病的发展是一个长期的过程，许多职业病在工作时并不能被检出，因此有部分用人单位告知劳动者，离职多年后查出职业病，企业不承担赔偿责任，即使劳动者在离开用人单位后才被确诊为职业病，但是如果符合以下两点，第一离职前从事过职...查看全文

法律分析:职业病的发展是一个长期的过程，许多职业病在工作时并不能被检出，因此有部分用人单位告知劳动者，离职多年后查出职业病，企业不承担赔偿责任，即使劳动者在离开用人单位后才被确诊为职业病，但是如果符合以下两点，第一离职前从...查看全文

法律解析： 职业病的发展是一个长期的过程，许多职业病在工作时并不能被检出，因此有部分用人单位告知劳动者，离职多年后查出职业病，企业不承担赔偿责任，即使劳动者在离开用人单位后才被确诊为职业病，但是如果符合以下两点，第一离职前从事过职...查看全文

职业病的发展是一个长期的过程，许多职业病在工作时并不能被检出，因此有部分用人单位告知劳动者，离职多年后查出职业病，企业不承担赔偿责任，即使劳动者在离开用人单位后才被确诊为职业病，但是如果符合以下两点，第一离职前从事过职业病危害的作...查看全文

生病后不能工作，可以请病假，也可以办理离职。在医疗期间，用人单位应支付病假工资或疾病救济费，但不能低于最低工资的80%。除非特殊情况，用人单位不得在医疗期、孕期、产期和哺乳期内终止劳动合同，合同应自动延续至期满。医疗期满后，如职工...查看全文

职业病需要赔偿患者的检查费，治疗费用，还有一定经济补偿。《中华人民共和国职业病防治法》规定的职业病防治法，必须具备四个条件：1.患病主体是企业、事业单位或个体经济组织的劳动者；2.必须是在从事职业活动的过程中产生的；3.必须是因接...查看全文

职业病病人的诊疗、康复费用，伤残以及丧失劳动能力的职业病病人的社会保障。医疗费、住院伙食补助费、康复费、残疾用具费、停工留薪期待遇、生活护理补助费、一次性伤残补助金、伤残津贴、死亡补助金、丧葬补助金、供养亲属抚恤金。 职业病能申请...查看全文

职业病病人的权益保障及待遇问题，包括用人单位应安排治疗、康复和定期检查，调离原岗位并妥善安置，给予适当岗位津贴；工伤保险、赔偿权利的享有；未参加工伤保险的医疗和生活保障由用人单位承担；变动工作单位不影响待遇；用人单位分立、合并、解...查看全文

1、得了职业病的，劳动者可以申请工伤认定，经认定属于工伤的，可以主张以下的赔偿： (1)工伤保险基金支付的工伤赔偿费用; (2)治疗工伤的医疗费用和康复费用; (3)住院伙食补助费; (4)到统筹地区以外就医的交通食宿费; (5)...查看全文

1、得了职业病的，劳动者可以申请工伤认定，经认定属于工伤的，可以主张以下的赔偿： (1)工伤保险基金支付的工伤赔偿费用; (2)治疗工伤的医疗费用和康复费用; (3)住院伙食补助费; (4)到统筹地区以外就医的交通食宿费; (5)...查看全文

1、得了职业病的，劳动者可以申请工伤认定，经认定属于工伤的，可以主张以下的赔偿： (1)工伤保险基金支付的工伤赔偿费用; (2)治疗工伤的医疗费用和康复费用; (3)住院伙食补助费; (4)到统筹地区以外就医的交通食宿费; (5)...查看全文