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派出所办身份证工作时间为周一至周五上午8点至12点,下午2点至6点。周末不办理身份证业务。办理补领身份证需携带户口簿至派出所户籍窗口,填写申领登记表,缴纳费用,30个工作日后领取证件。申领临时身份证需携带户口簿和领取凭证至派出所户...查看全文
法律分析:一、亲戚安排到派出所工作没工资?1、派出所民警加班没工资是合理的,民警属于公务员,享受的福利、休假时间应该按照国家的规定进行。一般情况下周六周日派出所民警不上班,会有值班人员,但是报警时全天候24小时值班,一...查看全文
被警察带走协助调查一般会关押24小时,通知家人。若无违法犯罪行为,24小时后会释放。然而,涉及刑警队、经侦队、禁毒队等公安机关的协助调查通常涉及违法犯罪嫌疑人,经过48小时调查后,大部分会转送到看守所。根据刑事诉讼法,法院、检察院...查看全文
派出所是中国公安部门的基层机构,负责管理户口和基层治安等工作。派出所按照全国统一的上班时间执行工作,与当地公务员和事业单位的上班时间相同。除了值班人员外,派出所在周六和周日休息,不办理身份证补办等业务。这些业务需要在周一至周五的工...查看全文
根据派出所规定,除夕至大年初六期间,派出所将全天值班为群众提供服务。此外,对于全体公民放假的假日,如果遇到星期六或星期日,将在工作日进行补假。然而,对于部分公民放假的假日,若遇到星期六或星期日,则不会进行补假。具体的放假时间可向当...查看全文
派出所的工作职责是:1、维护社会政治稳定:收集和掌握影响社会政治与治安稳定的各类信息,做好紧急治安事件的先期处置工作,协助做好人民内部矛盾的疏导缓解工作,加强有关重点人口的控制工作;2、打击犯罪活动和查处违法活动:做好先期处警工作...查看全文
派出所执行全国的统一的作息时间(即当地公务员、事业单位上班时间)。一般周一到周五...查看全文
派出所执行全国的统一的作息时间(即当地公务员、事业单位上班时间)。一般周一到周五上班时间为:上午8:30-12:00,下午:14:30-17:30。周六周日上班时间为:早上8:30到下午4点,不办理业务,只有值班人员。 ...查看全文
法律分析:依据我国相关法律的规定,劳务派遣工不接受转岗产生劳动争议的,可以协商处理,协商不成的可以申请劳动仲裁解决纠纷。法律依据:《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二条 中华人民共和国境...查看全文
法律分析:每周工作时间不超过44小时。每周工作时间不超过44小时。每周工作时间不超过44小时。每周工作时间不超过44小时。每周工作时间不超过44小时。每周工作时间不超过44小时。每周工作时间不超过44小时。每周工作时间不超...查看全文
法律分析:每周工作时间不超过44小时。每周工作时间不超过44小时。每周工作时间不超过44小时。每周工作时间不超过44小时。每周工作时间不超过44小时。每周工作时间不超过44小时。每周工作时间不超过44小时。每周工作时间不超...查看全文
上班时间:周一至周六正常上班节假日首日上午9点至下午4点上班 为照顾平时工作忙难请假的市民,全市所有派出所户籍窗口,除周六继续上班外,遇到节假日首日上午9点至下午4点,也正常上班。各区政务服务中心和市民之家实行正常的周一至周五工作...查看全文
工作时间不得超过每日8小时、每周44小时,但根据生产经营需要,可与工会和劳动者协商延长每日不超过1小时,特殊情况下每日不超过3小时、每月不超过36小时,保障劳动者身体健康。...查看全文
法律分析:单位要求周六上班,如果是经双方协商一致,依法安排劳动者加班;或者单位的工时制度就是劳动者每日工作不超过八小时、平均每周工作不超过四十四小时,且每周休息一天的,合法。法律依据:《中华人民共和国劳动法》第三十六条...查看全文
法律分析:工作时间安排,根据《劳动法》的规定,劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时;企业应当保证劳动者每周至少休息一日;元旦、春节、国际劳动节、国庆节等其他法定节假日应当依法安排劳动者休假。...查看全文
非全日制用工的主旨是:劳动者按小时计酬,每日工作时间不超过四小时,每周工作时间不超过二十四小时。劳动报酬不得低于最低小时工资标准,并且结算支付周期最长不得超过十五日。如果没有合同,劳动者仍有权获得劳动报酬,数额参照相同或相近岗位的...查看全文
辞职后是否需要继续上班取决于用人单位是否同意立即辞职,法律规定辞职需提前一个月。员工离职后,企业应注意工资核算、账户交接、年终奖处理、开具离职证明、正常批复离职申请和处理五险一金手续。这些措施有助于合法程序、员工福利和降低法律风险...查看全文
国家规定一个月最长工作日为26天,平均每月工作日为21.75天。这是根据365天减去休息日和法定节假日得出的结果。每月的计薪天数为21.75天。...查看全文
法律分析:按劳动法中规定的换算每上班24小时应该休息48小时。每工作8小时应该拥有16小时休息时间,可以依据这个标准来测算,应该拥有48小时,即两天休息时间。【法律依据】:《中华人民共和国劳动法》 ...查看全文
法律分析:按劳动法中规定的换算每上班24小时应该休息48小时。每工作8小时应该拥有16小时休息时间,可以依据这个标准来测算,应该拥有48小时,即两天休息时间。【法律依据】:《中华人民共和国劳动法》 ...查看全文
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