工资和合同不符的可以向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。用人单位实行同工同酬，合同工资不得低于当地公布的最低工资标准，实发工资与约定工资不符的可以注意收集发放记录等证据证明。 合同内容和实际不符如何处理 合同内容和实际不符，如果符合...查看全文

劳动合同工资与实际工资不符，劳动者应保留证据。若用人单位发放工资与合同不一致，仲裁机构和法院会支持以实际工资为准。订立劳动合同时薪水约定不明确，按集体合同规定执行或实行同工同酬。单位无故克扣或拖欠工资，劳动者可解除劳动合同，并要求...查看全文

如果合同内容与实际不符，当事人以虚假表示订立合同等情况，合同无效；如果合同存在书写错误，但仍有效，当事人可协商变更合同。...查看全文

律师分析： 如果有发放记录等证据证明企业发放的工资与劳动合同的工资不一致，一旦发生纠纷，仲裁机构和法院会支持以实际工资为准。出现这种情况时，劳动者一定要留心保留领取工资数额时的证据。 【法律依据】： 《中华人民共和国劳动法》第四...查看全文

劳动者如果公司未能按照劳动合同规定按时支付工资，可以前往劳动监察部门进行投诉或申请劳动仲裁。如果公司拖欠或未足额支付劳动报酬，劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令，人民法院应当依法发出支付令。拖欠工资多少天算是违法？用人单位应当...查看全文

劳动者应保留工资发放证据，一旦工资与合同不符，可申请仲裁或起诉，仲裁机构和法院会支持以实际工资为准。未及时支付工资的用人单位，劳动者可解除合同并获得补偿。...查看全文

律师分析： 可以要求单位按照合同履行，如果单位仍然不听取意见，劳动者可以提起仲裁要求按合同履行。 单位不可无故调岗，辞职情况下可协商，协商不成可申请辞职。当工作岗位与签订的岗位不符合，属于合同的变更，不属于上述情形，但是合同的变更...查看全文

合同与现实不符的处理方式有两种：1、合同当事人可以协商后对不符的合同条款进行变更；2、如果不符的条款违反了法律规定，当事人可以请求法院确认合同无效。...查看全文

合同工资与实际工资不符的处理：劳动者可要求用人单位按合同工资履行，或向劳动部门或仲裁委员会提起仲裁。如用人单位拒不履行，劳动者可解除合同并要求支付经济补偿金。根据《劳动争议调解仲裁法》第九条规定，用人单位违法拖欠工资或赔偿金，劳动...查看全文

法律保护劳动者权益，劳动报酬是劳动合同中重要条款。口头承诺的工资与合同工资不符，可解除劳动关系，要求二倍工资。劳动合同约定是有力证据。但劳动报酬越来越复杂，浮动工资形式增加。部分公司将浮动工资合并在固定工资中，引发理解差异。少数不...查看全文

劳动者上班不签合同企业不可不发工资，违法行为。劳动者可提供劳动关系证明材料申请劳动仲裁，要求未签合同双倍工资。申请劳动仲裁需携带申请书、身份证复印件、证据复印件和清单、用人单位工商登记信息。仲裁委立案后进行举证、答辩、开庭审理和调...查看全文

法律分析:施工质量不符合要求的发包人可以通过整修等方式使其合格，不影响使用功能或外观要求的可以对不符合要求的部分返修，建筑承载力不符合要求的可以通过加固处理，通过上述方式无法解决的需要返工。法律依据:《《中...查看全文

劳动合同工资与实际工资不符的处理方法及相关权益保护。企业不得通过在劳动合同中约定较低工资来逃避法律责任，一旦发生纠纷，仲裁机构和法院会支持以实际工资为准。劳动合同中未明确约定薪水报酬时，按照集体合同规定或同工同酬原则执行。单位无故...查看全文

合同标的物不符合约定的，买受人可以要求减少价款，可以要求以符合约定的标的物和实际交付的标的物按交付时的市场价值计算差价；如果买受人已付款的，则可以要求返还减价后多出部分的价款。 合同标的物不符合约定如何处理 合同标的物不符合约定的...查看全文

处理合同与现实不符的方式：1、合同当事人可以协商修正不符合实际的条款；2、若不符合实际的条款违反法律规定，当事人可要求法院确认该合同无效。...查看全文

合同与实际不符的处理方法有两种：1、当事人可以商议后修改不符合实际的合同条款；2、如果不符合实际的条款违反了法律规定，当事人可以请求法院确认该合同无效。...查看全文

法律分析:劳动合同和口头工资不一样，应当按照双方签订的劳动合同中约定的工资进行支付；或者劳动者与用人单位进行协商，表示对劳动合同的工资有异议，在协商一致的情况下，可以变更劳动合同。法律依据:《《中华人民共和...查看全文

劳动合同工作时间与实际时间不符，可协商解决或通过法律程序解决；劳动合同的订立和变更应遵循平等自愿、协商一致的原则。根据《中华人民共和国劳动合同法》第三十八条，劳动者可单方解除劳动合同的情形包括未提供劳动保护、未支付劳动报酬、未缴纳...查看全文

合同与现实不符的处理方式：、合同当事人可以协商后对与现实不符的合同条款予以修正；、如果与现实不符的条款涉及违反法律的，当事人可以请求人民法院确认该合同无效。 合同与现实不符应该怎样处理 合同与现实不符的，可以请求法院或者仲裁机构确...查看全文

律师分析： 1、在职工正常上下班、按时完成工作任务的情况下，如果职工收到的工资跟合同里面的约定少了，可以拿着劳动合同到劳动部门进行投诉，或者是去仲裁，并且保留好自己的收款证明，免得用人单位会钻空子为自己辩解。 2、对于用人单位的这...查看全文