补偿金和代告知金是否可以同时索要-法律问答|晖律网

相关法律问题

问补偿金和代通知金是否可以同时索要？

答

律师分析：补偿金和代通知金不可以同时索要，二者性质不同，一个是合法解除合同给予的经济补偿，一个是违法解除合同应当承担的法律责任。用人单位违法解除合同，支付赔偿金的，不需要支付代通知金。【法律依据】：《中华人民共和国劳动合同...查看全文

问补偿金和代通知金可以同时索要吗

答

法律分析:用人单位非过失性辞退劳动者，未提前一个月通知劳动者本人的，劳动者可以同时索要补偿金和代通知金。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。法律依据:《《中华人民共...查看全文

问补偿金和代通知金可以同时索要吗？

答

问补偿金和代通知金可以同时索要嘛？

答

律师解答：补偿金和代通知金不可以同时索要，二者性质不同，一个是合法解除合同给予的经济补偿，一个是违法解除合同应当承担的法律责任。用人单位违法解除合同，支付赔偿金的，不需要支付代通知金。【法律依据】：《中华人民共和国劳动合同...查看全文

问赔偿金和代告知金同时可以吗？

答

法律解析：赔偿金和代通知金同时不可以，代通知金指用人单位在提出解除劳动合同或终止劳动合同时应该提前一个月通知的情况下如用人单位没有依法提前一个月通知的以给付一个月工资代替。【法律依据】：《中华人民共和国劳动合同法实施条例》...查看全文

问赔偿金和代告知金同时可以吗

答

法律解析：赔偿金和代通知金同时不可以，代通知金指用人单位在提出解除劳动合同或终止劳动合同时应该提前一个月通知的情况下如用人单位没有依法提前一个月通知的以给付一个月工资代替。【法律依据】: 《中华人民共和国劳动合同法实施条例》...查看全文

问双倍赔付代告知金是否可以同时索要？

答

法律解析：双倍赔偿和代通知金不可以同时索要。双倍赔偿适用用人单位违法解除劳动合同的情形，代通知金适用于用人单位合法解除劳动合同的情形。两者只能依据情形适用其中的一项请求，而不能同时适用。双倍经济赔偿金是用于用人单位违法解除劳动合...查看全文

问补偿金与代告知金是否可以并用

答

法律解析：补偿金与代通知金是可以并用的。如果符合《劳动合同法》规定的应当支付补偿金的条件，同时用人单位又没有提前30天通知的话，是可以同时获得补偿金和代通知金的。【法律依据】: 《中华人民共和国劳动合同法》第四十六条有下...查看全文

问补偿金与代告知金是否可以并用

答

问代通知金和辞退赔偿金可以同时索取吗

答

律师分析:代通知金和辞退赔偿金可以同时索取，两者没有冲突。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第四十条有下列情形之一的，用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后...查看全文

问双倍赔付代通知金是否可以同时索要？

答

律师解答：双倍赔偿和代通知金不可以同时索要。双倍赔偿适用用人单位违法解除劳动合同的情形，代通知金适用于用人单位合法解除劳动合同的情形。两者只能依据情形适用其中的一项请求，而不能同时适用。双倍经济赔偿金是用于用人单位违法解除劳动合...查看全文

问赔偿金和代通知金同时可以吗？

答

律师分析：赔偿金和代通知金同时不可以，代通知金指用人单位在提出解除劳动合同或终止劳动合同时应该提前一个月通知的情况下如用人单位没有依法提前一个月通知的以给付一个月工资代替。【法律依据】：《中华人民共和国劳动合同法实施条例》...查看全文

问赔偿金和代通知金同时可以嘛？

答

律师解答：赔偿金和代通知金同时不可以，代通知金指用人单位在提出解除劳动合同或终止劳动合同时应该提前一个月通知的情况下如用人单位没有依法提前一个月通知的以给付一个月工资代替。【法律依据】：《中华人民共和国劳动合同法实施条例》...查看全文

问双倍赔偿代通知金可以同时索要吗

答

法律分析：双倍赔偿代通知金不可以同时索要。双倍赔偿一般适用于违反解除或者终止劳动合同的法律责任；代通知金一般适用于用人单位对员工单方面解除劳动合同的情况。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第四十...查看全文

问代通知金经济补偿金可否同时赔偿？

答

劳动合同中的代通知金和经济补偿金可同时赔偿，根据劳动合同法规定，如果用人单位提前30天通知解除合同，则只支付经济补偿金；如果没有提前通知，则支付代通知金和经济补偿金。然而，劳动者离职没有提前通知不需要承担代通知金。只有在劳动者违法...查看全文

问经济补偿金与代通知金同时主张是否可以

答

经济补偿金与代通知金不能同时主张，因为它们适用于不同的情况。经济补偿金是用人单位违法解除劳动合同时应支付的法定赔偿，而代通知金是用人单位合法解除劳动合同时支付的一个月工资代替提前通知的费用。根据劳动合同法规定，违法解除劳动合同的情...查看全文

问辞退代通知金与补偿金是否可以同时主张？

答

辞退代通知金与补偿金不可同时主张。代通知金是按劳动者上一个月工资标准确定，不受社平工资3倍限制。如果上个月工资与平时不同，可按劳动者十二个月平均工资确认。建立良好的劳动关系对企业发展至关重要。...查看全文

问辞退代通知金与补偿金是否可以同时主张？

答

法律分析：一、辞退代通知金与补偿金是否可以同时主张?辞退代通知金与补偿金是不可以同时主张的，赔偿金，虽然是按照经济补偿金的二倍计算，但是二者性质不同，一个是合法解除合同给予的经济补偿，一个是违法解除合同应当承担的法律责...查看全文

问辞退代通知金与补偿金是否可以同时主张？

答

一、辞退代通知金与补偿金是否可以同时主张? 辞退代通知金与补偿金是不可以同时主张的，赔偿金，虽然是按照经济补偿金的二倍计算，但是二者性质不同，一个是合法解除合同给予的经济补偿，一个是违法解除合同应当承担的法律责任。用人单位违法解除...查看全文

问能否同时获得代通知金和经济补偿金？

答

代通知金与经济补偿金可以兼得，代通知金是在解除劳动合同时未提前一个月通知时支付的一个月工资，经济补偿金是根据工作年限给予的补偿。用人单位在某些情况下解除合同需支付代通知金，如劳动者患病或非因工负伤、不能胜任工作、劳动合同基础发生重...查看全文