法律分析:
人事争议包括因为董事、监事、高级管理人员的限制条件引起的纠纷，这是劳动合同的主体不适格而导致，属于人事争议。无民事行为能力或者限制民事行为能力的人不得担任董事、监事或者是高级管理人员。
法律依据:《《中华人民共和国公司法》》第一百四十六条_x000D_
【高管人员的资格禁止】有下列情形之一的，不得担任公司的董事、监事、高级管理人员:_x000D_
（一）无民事行为能力或者限制民事行为能力；_x000D_
（二）因贪污、贿赂、侵占财产、挪用财产或者破坏社会主义市场经济秩序，被判处刑罚，执行期满未逾五年，或者因犯罪被剥夺政治权利，执行期满未逾五年；_x000D_
（三）担任破产清算的公司、企业的董事或者厂长、经理，对该公司、企业的破产负有个人责任的，自该公司、企业破产清算完结之日起未逾三年；_x000D_
（四）担任因违法被吊销营业执照、责令关闭的公司、企业的法定代表人，并负有个人责任的，自该公司、企业被吊销营业执照之日起未逾三年；_x000D_
（五）个人所负数额较大的债务到期未清偿。_x000D_
公司违反前款规定选举、委派董事、监事或者聘任高级管理人员的，该选举、委派或者聘任无效。_x000D_
董事、监事、高级管理人员在任职期间出现本条第一款所列情形的，公司应当解除其职务。
