企业在职职工因病死亡，社保经办机构应赔偿遗属丧葬补助金和抚恤金，资金由基本养老保险基金支付；如果企业未按规定参保，由企业负责赔偿。个人养老保险个人账户不得提前支取，利率不低于银行定期存款利率，死亡时余额可继承；达到法定退休年龄且缴...查看全文

工伤保险对于职工因工死亡的近亲属提供丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金。丧葬补助金为6个月的平均工资，供养亲属抚恤金按比例发放，孤寡老人或孤儿有额外补助。供养亲属抚恤金总额不得超过职工生前工资。一次性工亡补助金为上一年度...查看全文

天气原因航班延误赔偿标准：航空公司应协助旅客安排餐食和住宿，费用由旅客自理。航空公司应制定并公布航班延误经济补偿方案，机坪延误超过3小时应安排旅客下飞机等待。...查看全文

过失致人死亡赔偿主要包括丧葬费、被抚养人生活费、死亡赔偿金。丧葬费按照受诉法院所在地上一年度职工月平均工资标准，以六个月总额计算。被扶养人生活费根据扶养人丧失劳动能力程度，按照受诉法院所在地上一年度城镇居民人均消费性支出和农村居民...查看全文

员工在公司死亡，如何赔偿？根据工伤保险条例，员工在工作时间和工作岗位突发疾病死亡或在48小时内经抢救无效死亡，可得到工伤保险赔偿。公司需支付丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金。若员工死亡不是由公司领导导致，公司不负法律责...查看全文

根据规定，对于公职人员因公牺牲的情况，赔偿标准为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍加本人生前40个月的基本工资或基本离退休费。而对于因病去世的公职人员，赔偿标准为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的2倍加本人生前40个月的...查看全文

航班延误赔偿标准主要内容是非航空公司原因引起的航班延误，如天气、突发事件等，航空公司应协助旅客安排餐食和住宿，费用由旅客自理。此外，航空公司应制定并公布航班延误经济补偿方案，提供信息告知、餐饮服务、医疗服务等，机坪延误超过2小时应...查看全文

工伤认定和伤残等级决定工伤待遇，包括医疗费、护理费、住院伙食补助费等。一次性伤残补助金和就业补助金根据伤残等级和劳动关系解除情况支付。工伤保险基金支付一次性医疗补助金，用人单位支付一次性就业补助金。具体标准由地方政府规定。...查看全文

员工死亡社保赔偿标准包括丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金。丧葬补助金为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资；供养亲属抚恤金按一定比例发放给无劳动能力的亲属，标准为配偶40%，其他亲属30%，孤寡老人或孤儿在此基础上增加...查看全文

劳动者被辞退时，经济补偿金的支付与解除劳动合同的原因和方式有关。根据不同情况，补偿金可分为2N、N、N+1三种形式。如果解除劳动关系没有合法理由且未支付经济补偿，用人单位应支付赔偿金，即每工作一年支付2个月工资（2N）。根据劳动合...查看全文

律师分析： 在工作时间和工作场所内因工作原因受到伤害是工伤。职工在在工作时间和工作场所内，因为工作原因受到事故伤害，符合《工伤保险条例》第十四条（一）项规定，应当认定为工伤。职工在工作时间和工作场所内，因为履行职责遭受暴力伤害，符...查看全文

工伤死亡的认定标准包括工作时间和场所内的事故伤害导致死亡，与工作有关的预备性或收尾性工作导致的事故伤害死亡，履行工作职责遭受意外伤害导致的死亡，职业病导致的死亡，工作外出期间因工伤或事故下落不明导致的死亡，上下班途中非本人责任的交...查看全文

工作中不仅要注意是否能够按时完成工作,更重要的是自身的身体健康,但是在工作时发生了疾病在进行医治之后,那工作中发生疾病能要求公司补偿社保该报的部分吗?关于这个问题网的小编为大家整理了相关的文章,接下来为大家进行详细的介绍吧。...查看全文

工伤死亡的情形及赔偿标准 工伤死亡包括直接因工伤事故或职业病中毒导致的死亡，停工留薪期间死亡，旧伤或旧病复发死亡，以及伤残期间死亡。对于工伤死亡，直系亲属可获得丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金。丧葬补助金为统筹地区上年...查看全文

故意杀人行为不论是否实际造成被害人死亡，在任何阶段都构成犯罪。对于受害人及其陪护人员的费用，如交通费、住院伙食补助费、营养费等应予以赔偿。另外，根据受害人的伤残情况，应给予相应的残疾赔偿金和残疾辅助器具费。丧葬费和被扶养人生活费也...查看全文

雇员在安全生产事故中遭人身损害的赔偿责任主要由雇主承担，若雇员存在过失，雇主可向雇员或第三方追偿。法律依据是《关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》。另外，对于帮工人遭受人身损害，责任根据各方过错承担，被帮工人可适当补偿...查看全文

我国社会保险法规定，农民工因工死亡可获得多种补助金，包括丧葬补助金、供养亲属抚恤金、因工死亡补助金、一次性医疗补助金和一次性伤残就业补助金等。根据工伤保险条例，一次性工亡补助金标准为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。...查看全文

工作岗位上生病带病下班死亡是否算工伤，取决于是否已出现病状。若带病下班加重并在48小时内死亡，视为工伤，按工伤赔偿；否则为非因公死亡。劳动期间与非劳动期间生病死亡待遇差异大，需搜集证据还原死因真相。...查看全文

法律分析：一、员工不是因为工作原因受伤怎么赔偿（1）职工非因工负伤，应当向侵权人主张人身损害赔偿，用人单位不存在过错的，不承担赔偿责任。但职工治疗期间，在法定医疗期内，用人单位应当按照不低于当地最低工资标准80％支付病...查看全文

亲!您好!很高兴为您解答!工作期间感染新冠怎么赔偿如下:工作期间感染新冠的赔偿按工伤赔偿。工伤护理费的给付,在定残之前由单位按照实际支出承担责任,具体标准参照《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》的有关规定...查看全文