本文讲述了两人在公司股权分配上的问题,包括如何根据出资比例确定股份分配,以及如何通过工资加提成的方式弥补能力和资源上的不对等。同时,还介绍了购买公司股权的方法和程序。最终,股东可以按照出资比例分取红利,而公司也可以通过收购股权来平...查看全文

小股东在公司法中的保护措施：连续五年盈利且符合红利条件却不分配利润，以及公司合并、分立、转让主要财产等情况下，投反对票的股东可请求公司收购股份；无法达成股权收购协议可向法院起诉。...查看全文

离婚后，八个月宝宝的抚养权归双方父母，根据双方的抚养能力和条件判定。父母可协商决定，无法协商可起诉法院。法院会根据实际情况判决，考虑到孩子的生活水平和身心健康成长。两周岁以下的孩子一般由女方抚养，考虑到哺乳的需要。两周岁以上的孩子...查看全文

离婚后没有直接抚养权的一方有探望子女的权利，另一方有协助的义务。如果探视权不利于子女身心健康，可以申请中止探望，但需由法院判决。根据2021年生效的《中华人民共和国民法典》第一千零八十六条规定。...查看全文

监护人依法履行监护职责，保护被监护人的权益；不履行职责或侵害权益需承担责任；人民法院可撤销监护人资格。根据《民法典》，监护人的权利和义务包括保护被监护人的人身、财产及其他权益，不得处理被监护人财产；代理参与民事活动和诉讼。监护人应...查看全文

租户提前退租处理：根据合同规定，如合同明确规定租赁期内提前退房，租户需提前一个月通知并支付200%的租金作为违约金。如果合同未规定，可与房东协商解决退房和退还剩余租金问题。租户可向房东解释退房原因，有可能获得部分退款。...查看全文

对方出轨，维护权益有以下方法：可以保存对方出轨的证据；如果对方出轨达到重婚或与他人同居的程度，或者构成其他导致夫妻关系破裂的情形，可以在起诉离婚时予以证明，促使人民法院认定应当允许离婚；在争取子女监护权时，通过证明对方行为不当，不...查看全文

竞业协议与保密协议的主要区别在于：1.要求不同，保密协议要求不向第三方透露信息，竞业限制要求不在竞争单位工作或经营同类业务。2.违法责任不同，保密协议违反构成侵犯商业秘密罪，竞业限制违约需支付违约金。3.签署后补偿不同，保密协议无...查看全文

劳动者满十年连续工作可要求无固定期限劳动合同，保护劳动者权益，促进劳动关系稳定。用人单位需同意续延合同，但劳动者提出或同意续订即可，无需用人单位同意。规定还包括其他情形，如国有企业改制重新订立合同、连续订立二次固定期限合同等。劳动...查看全文

夫妻共同房产公证的主旨是确保合法结婚的夫妻双方亲自办理公证，需要携带身份证明和协议书，经公证员审查并签署协议书后领取公证书。不得由他人代办。...查看全文

女方争取抚养权需提交证据：孩子生活、就学状况、父母经济收入、教育程度差异、基本身体条件。根据法院意见，若子女与祖父母生活多年且有能力照顾孙子女，可优先考虑子女随父或母生活。...查看全文

法律分析:维护年假权益的办法:劳动者可以与单位协商，要求单位依法为其安排年假并按规定为其发放年假工资；如果单位不按规定为劳动者安排休假的，劳动者可向劳动行政部门举报；申请调解或者依法提出劳动仲裁的申请。法律...查看全文

物业保安打人纠纷的主旨是：在处理此类纠纷时，应收集证据和影像资料，及时报警以确定事情性质；如有受伤，要立即要求医院验伤；同时要求物业公司承担赔偿责任，包括医药费、误工费等损失。根据法律规定，保安员不得侵犯他人人身自由、侮辱或殴打他...查看全文

企业破产后拖欠员工工资的解决办法及破产清算偿还顺序。在破产清算中，首先应优先支付员工工资和医疗费用等，其次是社会保险费用和税款，最后是普通债务。破产清算的步骤包括组建清算组、接管企业、处理善后事宜、编制财产分配方案、清偿债务等。同...查看全文

专利出现侵权后，通常有三种解决途径： 1、协商与和解：专利权人和被控侵权人均可自行协商或在其他第三方的调解、斡旋下达成和解协议，解决纠纷。提出协商意向时一般可以向侵权方发送侵权警告函，但是警告函有威慑作用，没有法律约束力。 2、行...查看全文

本文介绍了起诉押金的缴纳和相关法律规定。当事人需提交民事起诉状、主要证据材料目录及复印件、原告身份证复印件、被告身份证复印件、授权委托书、被告工商基本信息等材料。若原告与被告有直接利害关系,且已明确被告,有具体的诉讼请求和事实、理...查看全文

违章处理前需缴纳罚款、扣分，并接收交警处罚决定书。申诉前需填写行政复议申请表。当事人可向法院申请鉴定以解决专门性问题。鉴定人由双方协商或法院指定。如当事人未申请鉴定，法院可委托鉴定人进行评定。...查看全文

离婚时，夫妻双方协商或法院解决孩子抚养权归属，以子女身心健康为重，综合考虑多方面因素，如生育能力、经济收入、文化水平、工作性质、生活习惯、生活环境等。两周岁以下一般判给女方，十周岁以上优先考虑孩子意愿。...查看全文

被雇佣的童工工资拖欠可以采取的措施有：收集相关证据，向劳动监察大队投诉，通过媒体曝光并引入执法机构的监督与检查，未成年人有权请求返还不当利益并获得补偿。雇佣非法童工将承担行政、民事和刑事责任，包括罚款、送童工回原居住地费用承担、医...查看全文

民工有权要求工资，用人单位应直接支付给劳动者本人。劳动者本人无法领取时，可由亲属或代理人代领。用人单位可委托银行代发工资。支付工资需书面记录数额、时间、领取者姓名并保存两年以上。用人单位应向劳动者提供个人工资清单。...查看全文