职工厂里工伤工资会变化吗 -法律问答|晖律网

相关法律问题

问职工厂里工伤工资会变化吗？

律师分析：职工在厂里受工伤，工资待遇不变，由用人单位按月支付。并且职工因工作受伤患职业病需要暂时停下工作接受治疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。一般停工留薪期不超过十二个月，如果需要延长，要提交相关资...查看全文

问职工厂里工伤薪资会变化吗

答

法律解析：职工在厂里受工伤，工资待遇不变，由用人单位按月支付。并且职工因工作受伤患职业病需要暂时停下工作接受治疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。一般停工留薪期不超过十二个月，如果需要延长，要提交相关资...查看全文

问职工厂里工伤薪资会变化吗？

答

问职工厂里工伤工资会变化嘛？

答

律师解答：职工在厂里受工伤，工资待遇不变，由用人单位按月支付。并且职工因工作受伤患职业病需要暂时停下工作接受治疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。一般停工留薪期不超过十二个月，如果需要延长，要提交相关资...查看全文

问没认定工伤工资待遇会变化吗？

答

律师分析：职工工伤未鉴定前工资待遇是应该按照请病假的时候的工资发放的标准来进行一个照常的发放，没有认定为工伤的，可以按照病假处理，认定后，工资待遇不变。【法律依据】：《工伤保险条例》第三十三条职工因工作遭受事故伤害或者...查看全文

问在工伤期间，职工的工资是否有变化？

答

工伤期间，用人单位需支付员工工资，拒绝支付属违法行为。根据《工伤保险条例》，工伤员工解除劳动关系需根据伤残等级区别对待。一至四级伤残需保留劳动关系，五至六级需安排适当工作或支付津贴，七至十级可解除劳动关系。工伤停工留薪期内，用人单...查看全文

问厂里工伤怎样算工资？

答

律师分析：首先要计算停工留薪期工资。职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。停工留薪期一般不超过12个月。伤情严重或者情况特殊，经设区的市级劳动能力鉴...查看全文

问厂里工伤如何算工资

答

法律分析:厂里职工发生工伤，工资是按其原工资福利待遇来计算的。但是职工的停工留薪期一般不超过12个月，伤情严重或者情况特殊的，则延长的期限也不能超过12个月。法律依据:《《工伤保险条例》》第三十三条_x00...查看全文

问没认定工伤工资待遇会变化嘛？

答

律师解答：职工工伤未鉴定前工资待遇是应该按照请病假的时候的工资发放的标准来进行一个照常的发放，没有认定为工伤的，可以按照病假处理，认定后，工资待遇不变。【法律依据】：《工伤保险条例》第三十三条职工因工作遭受事故伤害或者...查看全文

问工伤没有认定工资待遇会不变化吗

答

法律分析:工伤没有认定工资待遇是不会有变化的，与原来的工资不变；若认定为工伤，而劳动伤残等级鉴定结果未出来，劳动局可根据规定结合实际病情给予停工留薪期答复，停工留薪期最长不超过12个月，如果确实需要超过12个月须到劳动局申...查看全文

问职工厂里工伤算薪资依据是什么？

答

律师解答：职工在工厂里受伤后，在工伤治疗的这段时间里，按照职工受伤之前正常上班的工资福利按月支付发放给职工，一般是指12个月的平均工资。如果职工受伤之前尚未正常工作满一年的，就按照用人单位当地的同等职位的工资标准按月发放给职工。...查看全文

问职工厂里工伤算薪资依据是什么？

答

法律解析：职工在工厂里受伤后，在工伤治疗的这段时间里，按照职工受伤之前正常上班的工资福利按月支付发放给职工，一般是指12个月的平均工资。如果职工受伤之前尚未正常工作满一年的，就按照用人单位当地的同等职位的工资标准按月发放给职工。...查看全文

问工厂工伤有工资吗？

答

律师分析：因为工伤导致工作的耽误，误工费的赔偿：由劳动者所在用人单位发放。如果员工经过相关部门确认后是属于重伤的，用人单位发放误工费看情况多发，但不能超过24个月。【法律依据】：《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法...查看全文

问工厂工伤有工资吗

答

法律分析:因为工伤导致工作的耽误，误工费的赔偿：由劳动者所在用人单位发放。如果员工经过相关部门确认后是属于重伤的，用人单位发放误工费看情况多发，但不能超过24个月。法律依据:《最高人民法院关于审理人...查看全文

问厂里发工资会扣税吗

答

专业律师法律分析：需要的。公司以发现金的方式发工资，在工资额超过个人所得税起征线的情况下，也是要扣个人所得税的。只要是工资所得，符合纳税标准的都需要缴纳个人所得税。个人所得税表是计算个人所得税的表。个人所得税率是个人所得税税额与应...查看全文

问临时工厂里工伤工厂负责任吗

答

临时工受伤算工伤，因为临时工也是工人。只要有劳动关系，就可以要求用人单位认定工伤。如果他们不认定，可以向所属劳动局提出请求，劳动局会认定工伤，并按规定进行赔偿。...查看全文

问工厂里上班工伤工资几一天？

答

律师解答：劳动法中对于工伤工资并没有规定，是由《工伤保险条例》进行规定的。停工留薪期间，原工资不变，停工留薪期结束后，根据不同的伤残等级以确定不同的工资。【法律依据】：《工伤保险条例》第三十三条职工因工作遭受事故伤害或...查看全文

问没认定工伤薪资待遇会变化吗

答

法律解析：职工工伤未鉴定前工资待遇是应该按照请病假的时候的工资发放的标准来进行一个照常的发放，没有认定为工伤的，可以按照病假处理，认定后，工资待遇不变。【法律依据】: 《工伤保险条例》第三十三条职工因工作遭受事故伤害或者...查看全文

问没认定工伤薪资待遇会变化吗？

答

法律解析：职工工伤未鉴定前工资待遇是应该按照请病假的时候的工资发放的标准来进行一个照常的发放，没有认定为工伤的，可以按照病假处理，认定后，工资待遇不变。【法律依据】：《工伤保险条例》第三十三条职工因工作遭受事故伤害或者...查看全文

问厂里辞职扣工资合法吗

答

公司扣押离职员工工资合不合法不合法，辞职即辞去职务，是劳动者向用人单位提出解除劳动合同或劳动关系的行为。辞职一般有两种情形，一是依法立即解除劳动关系。如用人单位对职工有暴力或威胁行为强迫其劳动、不按合同约定支付工资等，职工可以...查看全文