10级工伤在重庆市是如何获得赔偿的？-法律问答|晖律网

摘要：重庆市工伤保险实施办法对工伤待遇进行了修改，包括一次性伤残补助金、伤残医疗补助金、伤残就业补助金等赔偿项目，并规定了具体的计算方式和工资标准。此外，工伤赔偿还包括医疗费、停工留薪期工资、转院费用、护理费、住院伙食补助费、残疾辅助器具费等。企业需要为员工购买社会保险，以保障工人的权益和自身的责任。

1、全市城镇经济单位职工年平均工资40042元
2、全市城镇经济私营单位职工年平均工资26251元
2018年重庆十级赔付计算请参照2013年重庆市最新职工十级工伤赔偿标准
重庆市人民政府于2012年2月13日以渝府发〔2012〕22号文件印发了《重庆市工伤保险实施办法》，原有的《重庆市工伤保险实施暂行办法》予以废止。新《重庆市工伤保险实施办法》对工伤待遇作了较大修改，现将新的工伤赔偿待遇项目、计算方式、工资标准作如下介绍：
一、一次性伤残补助金=受伤职工本人月工资×7个月;
二、一次性伤残医疗补助金(以劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同为前提)=全市上年职工月平均工资×2个月;
三、一次性伤残就业补助金(以劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同为前提)==全市上年职工月平均工资×6个月;
四、除以上各项赔偿外，工伤赔偿项目还包括医疗费、停工留薪期工资、转院费用、护理费、住院伙食补助费、残疾辅助器具费等赔偿。具体为：
(1)医疗费：按100%享受。
(2)停工留薪期工资：按国家规定享受，但一般不超过12个月，最长24个月，在此期间的护理由用人单位负责。
(3)住院伙食补助费：按本单位因公出差伙食补助标准的70%享受。
(4)转院费用：按本单位因公出差标准享受。
(5)生活护理费：依据鉴定结论享受不同待遇分完全护理、大部分护理、部分护理三个等级。完全护理：按重庆市上年度职工月平均工资的50%享受。大部分护理：按重庆市上年度职工月平均工资的40%享受。部分护理：按重庆市上年度职工月平均工资的30%享受。
(6)辅助器具费：按国家标准由劳动能力鉴定委员会确定。
在工作的时候大家一定多加小心，虽然医疗费用不用担心，但是所有的医疗痛苦都要自己一个人来承受。在这里也温馨提醒企业，一定要给工作的所有员工购买社会保险，既是对劳动者的负责，更是对自己的负责。

10级工伤在重庆市是如何获得赔偿的？

问重庆市工伤赔偿标准：10级伤残如何获赔？

问重庆市工伤赔偿标准10级

问重庆市10级工伤赔偿标准？

问重庆市10级工伤赔偿规定？

问重庆市10级工伤赔偿规定？

问10级伤残如何获得赔偿？

问重庆市工伤赔偿标准：10级工伤的赔偿指南

问重庆市工伤10级伤残赔偿多少钱

问重庆10级工伤赔偿多少钱

问10级工伤能获得多少赔偿？

问"如何获得八级工伤赔偿？"

问如何获得九级工伤赔偿？

问重庆市工伤九级的赔偿规定？

问重庆市工伤九级的赔偿标准？

问重庆市工伤鉴定10级怎么赔偿标准是什么

问工伤10级可以获得多少赔偿？

问10级伤残赔偿标准重庆?

问重庆市工伤十级赔偿规定？

问重庆市工伤八级赔偿规定？

问重庆市工伤十级赔偿标准？

推荐律师

庄须龙