公司工资一半打卡一半现金合法吗-法律问答|晖律网

相关法律问题

问公司发工资一半打卡一半现金么回事？

答

律师分析：公司发工资一半发银行卡一半发现金的原因可能是为了避税，银行卡发放的依规报税缴税；现金发放的以报销或者其它服务发放，不计入所得税。避税是指纳税人在不违反税法规定的前提下，将纳税义务减至最低限度的行为。【法律依据】：...查看全文

问公司发工资一半发卡里一半发现金合理吗

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《劳动合同法》规定，职工有辞职权，用人单位应按实际工作时间和约定工资结算工资。公司只发一半工资违法，职工可以向当地人力资源和社会保障局投诉，也可申请劳动仲裁。...查看全文

问工资一半打卡一半现金算偷税漏税吗？

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工资发现金符合法律规定，与偷税漏税无必然联系。偷税漏税是指财务记账不作为工资，用假发票按原材料入账。根据《中华人民共和国刑法》第201条，纳税人采取欺骗手段逃避缴纳税款，将受到刑事处罚。扣缴义务人不缴或少缴税款也将受到相应处罚。若...查看全文

问工资一半打卡一般现金违法嘛

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法律分析：工资一半打卡里一半现金一般不违法。工资的组成包括工资、薪金、加薪、劳动分红及各类津贴、补贴等劳动收入，用人单位应当以法定货币按月支付给劳动者本人，不得以实物及有价证券替代货币支付，银行卡支付或现金支付均属于法定货...查看全文

问企业发工资一半打卡一半现金么回事？

答

律师解答：公司发工资一半发银行卡一半发现金的原因可能是为了避税，银行卡发放的依规报税缴税；现金发放的以报销或者其它服务发放，不计入所得税。避税是指纳税人在不违反税法规定的前提下，将纳税义务减至最低限度的行为。【法律依据】：...查看全文

问企业发薪资一半打卡一半现金么回事？

答

法律解析：公司发工资一半发银行卡一半发现金的原因可能是为了避税，银行卡发放的依规报税缴税；现金发放的以报销或者其它服务发放，不计入所得税。避税是指纳税人在不违反税法规定的前提下，将纳税义务减至最低限度的行为。【法律依据】：...查看全文

问企业发薪资一半打卡一半现金么回事？

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问社保缴费公司一半员工一半，这样合法吗？

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自由职业者如何缴纳社保？参保条件是城镇或农转非户口，办理地点为社区街道或社保局。所需基本资料有户口本、身份证和照片。缴费标准按本地社平工资计算，养老20%，医疗约9%，可选择80%或100%的缴费档次。...查看全文

问旷工半天，公司扣除一天半的工资合理吗？

答

劳动法没有规定旷工一天扣几天工资。旷工是严重违纪行为，如何扣发工资，法律没有规定，由用人单位依法制定的规章制度规定。计划经济时期，国企曾经有扣一罚一的做法，扣一天工资，另行处罚一天工资。劳动制度改革之后，一些用人单位加大了对旷工的...查看全文

问公积金是自己交一半公司交一半吗

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在我国劳动者的住房公积金个人和单位缴纳比例一般不会低于百分之五是合适的。通常来说，住房公积金的缴纳分为两部分，一部分是职工自己缴纳的，另一部分是单位缴纳的，个人缴纳的比例一般是与单位相等的。法律依据：《住房公积金管理条例...查看全文

问公积金是自己交一半公司交一半吗？

答

住房公积金由用人单位和职工共同承担，所以的确存在职工个人交一半，公司交一半的情况。不过这种情况并不是绝对的，毕竟公积金的缴费比例可以由单位和个人自行在5%到12%之间进行选择。所以住房公积金可以是二者各承担一半，也可以是个人交多一...查看全文

问社保公司交一半员工交一半？

答

律师分析：关于社保方面，社保缴费比例由个人缴费和单位缴费组成，社保缴纳额度每个地区的规定都不同，基数是以工资总额为基数。公司和个人各交一半社保是不符合法规的，你可以以此终止劳动关系。【法律依据】：《中华人民共和国社会保险法...查看全文

问社保公司交一半员工交一半

答

法律分析:关于社保方面，社保缴费比例由个人缴费和单位缴费组成，社保缴纳额度每个地区的规定都不同，基数是以工资总额为基数。公司和个人各交一半社保是不符合法规的，你可以以此终止劳动关系。法律依据:《中华...查看全文

问公积金能取一半留一半吗

答

公积金能取一半留一半吗? 1、公积金可以取一半留一半;2、公积金提取要填写表格，个人填写《住房公积金批量提取申请表》，单位填写《住房...查看全文

问公积金能取一半留一半吗

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律师分析：不同提取公积金的情况需要留存的公积金比例不同，以下是不同情形提取公积金的比例标准：【法律依据】：《住房公积金管理条例》第二十四条职工有下列情形之一的，可以提取职工住房公积金账户内的存储余额：（一）购买、建...查看全文

问五险公司说一半一半

答

律师分析:五险一金是公司和个人都要交的。养老保险、医疗保险和失业保险，这三种险和住房公积金是由企业和个人共同缴纳的保费，工伤保险和生育保险完全是由企业承担的，个人不需要缴纳。法律依据:《中华人民共和...查看全文

问五险公司说一半一半？

答

律师分析：五险一金是公司和个人都要交的。养老保险、医疗保险和失业保险，这三种险和住房公积金是由企业和个人共同缴纳的保费，工伤保险和生育保险完全是由企业承担的，个人不需要缴纳。【法律依据】：《中华人民共和国劳动法》第七十二条...查看全文

问居家办公工资发一半合法吗

答

一、居家办公工资发一半合法吗在家办公工资是否减半，可以由用人单位与劳动者协商处理，单位有权要求有感染风险的职工居家隔离，通过网上办公等形式提供劳动，或者就居家隔离而无需提供劳动。这种情况严格上来讲，属于单位的工作安排，...查看全文

问第一个月工资压一半合法吗

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法律分析：一、第一个月工资压一半合法吗新入职工资压一月不合法。根据法律规定，工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。如遇节假日或休息日，则应提前在最近的工作日支付，并且不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。法律依据：《工...查看全文

问急辞扣一半工资合法吗？

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律师分析：不合法，根据法律规定:劳动者提供了劳动，用人单位就应该支付相应的劳动报酬，解除劳动关系时双方应当结清工资。工资作为正常劳动所得，用人单位无权扣除工资【法律依据】：《中华人民共和国劳动合同法》第三十条用人单位应...查看全文