公司发工资一半打卡一半现金么回事？-法律问答|晖律网

相关法律问题

问企业发工资一半打卡一半现金么回事？

答

律师解答：公司发工资一半发银行卡一半发现金的原因可能是为了避税，银行卡发放的依规报税缴税；现金发放的以报销或者其它服务发放，不计入所得税。避税是指纳税人在不违反税法规定的前提下，将纳税义务减至最低限度的行为。【法律依据】：...查看全文

问企业发薪资一半打卡一半现金么回事？

答

法律解析：公司发工资一半发银行卡一半发现金的原因可能是为了避税，银行卡发放的依规报税缴税；现金发放的以报销或者其它服务发放，不计入所得税。避税是指纳税人在不违反税法规定的前提下，将纳税义务减至最低限度的行为。【法律依据】：...查看全文

问企业发薪资一半打卡一半现金么回事？

答

问公司工资一半打卡一半现金合法吗

答

一半工资打卡支付一半现金支付，并不违法，但是如果是为了躲避缴税，则是违法的。用人单位可委托银行代发工资。工资应当以法定货币支付，不得以实物及有价证券替代货币支付。工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。法律依据：《工资支付暂行规...查看全文

问公司发工资一半发卡里一半发现金合理吗

答

《劳动合同法》规定，职工有辞职权，用人单位应按实际工作时间和约定工资结算工资。公司只发一半工资违法，职工可以向当地人力资源和社会保障局投诉，也可申请劳动仲裁。...查看全文

问工资一半打卡一半现金算偷税漏税吗？

答

工资发现金符合法律规定，与偷税漏税无必然联系。偷税漏税是指财务记账不作为工资，用假发票按原材料入账。根据《中华人民共和国刑法》第201条，纳税人采取欺骗手段逃避缴纳税款，将受到刑事处罚。扣缴义务人不缴或少缴税款也将受到相应处罚。若...查看全文

问工资一半打卡一般现金违法嘛

答

法律分析：工资一半打卡里一半现金一般不违法。工资的组成包括工资、薪金、加薪、劳动分红及各类津贴、补贴等劳动收入，用人单位应当以法定货币按月支付给劳动者本人，不得以实物及有价证券替代货币支付，银行卡支付或现金支付均属于法定货...查看全文

问公司发工资一半发卡一半发微信是否属于漏税行为？

答

微信发工资是否逃税取决于企业或个人是否如实报税。如实报税属于合法手段，无论是发现金还是走银行卡、微信。法律规定，采取欺骗、隐瞒手段进行虚假纳税申报或不申报，逃避缴纳税款数额较大且占应纳税额10%以上者，可处三年以下有期徒刑或拘役，...查看全文

问公司要求上半个月休半个月，工资只发一半

答

律师分析:不合法。根据《中华人民共和国劳动法》，工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。因此，建议你收集证据，找当地劳动保障监察部门，或者申请劳动仲裁。法律依据:《...查看全文

问公司发了钱给我,又打了一半回去

答

法律分析：1.根据我国的法律规定，公司的出资人在完成出资的责任、取得公司的股权后是不能抽逃出资的，也就是说不能自己解除股权的，但是想解除的话，只能通过转让股权给其他股东或者要求公司把他手上的股权给收购回去。2.但是...查看全文

问公司发了钱给我,又打了一半回去

答

问如果要仲裁的话，我需要什么证据，工资一半是发卡上的，一半是发现金的

答

劳动仲裁要求提供劳动合同和发放记录，若无合同需提供其他证据证明劳动关系，如银行流水、社保缴纳凭证等，还需提供工资和工作时间证明，如工资条、考勤记录等。单位必须提供相关证据。...查看全文

问社保公司交一半员工交一半？

答

律师分析：关于社保方面，社保缴费比例由个人缴费和单位缴费组成，社保缴纳额度每个地区的规定都不同，基数是以工资总额为基数。公司和个人各交一半社保是不符合法规的，你可以以此终止劳动关系。【法律依据】：《中华人民共和国社会保险法...查看全文

问社保公司交一半员工交一半

答

法律分析:关于社保方面，社保缴费比例由个人缴费和单位缴费组成，社保缴纳额度每个地区的规定都不同，基数是以工资总额为基数。公司和个人各交一半社保是不符合法规的，你可以以此终止劳动关系。法律依据:《中华...查看全文

问五险公司说一半一半

答

律师分析:五险一金是公司和个人都要交的。养老保险、医疗保险和失业保险，这三种险和住房公积金是由企业和个人共同缴纳的保费，工伤保险和生育保险完全是由企业承担的，个人不需要缴纳。法律依据:《中华人民共和...查看全文

问五险公司说一半一半？

答

律师分析：五险一金是公司和个人都要交的。养老保险、医疗保险和失业保险，这三种险和住房公积金是由企业和个人共同缴纳的保费，工伤保险和生育保险完全是由企业承担的，个人不需要缴纳。【法律依据】：《中华人民共和国劳动法》第七十二条...查看全文

问拖欠工资，还只一半一半的发，怎么维权？

答

根据我国《劳动法》规定，用人单位不得克扣或拖欠劳动者工资。劳动者可以申请劳动仲裁或向劳动监察大队举报。《劳动法》第九十一条规定，用人单位若侵害劳动者权益，劳动行政部门可责令支付工资报酬、经济补偿，并可要求支付赔偿金。...查看全文

问工资少发一半怎么办

答

法律分析：一、工资少发一半怎么办1、找公司要下工资条，与公司协商处理；2、劳动者可以向当地劳动保障监察机构投诉举报；3、劳动者可以向向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁，要在劳动争议发生之日起60日...查看全文

问公积金是自己交一半公司交一半吗

答

在我国劳动者的住房公积金个人和单位缴纳比例一般不会低于百分之五是合适的。通常来说，住房公积金的缴纳分为两部分，一部分是职工自己缴纳的，另一部分是单位缴纳的，个人缴纳的比例一般是与单位相等的。法律依据：《住房公积金管理条例...查看全文

问公积金是自己交一半公司交一半吗？

答

住房公积金由用人单位和职工共同承担，所以的确存在职工个人交一半，公司交一半的情况。不过这种情况并不是绝对的，毕竟公积金的缴费比例可以由单位和个人自行在5%到12%之间进行选择。所以住房公积金可以是二者各承担一半，也可以是个人交多一...查看全文