支票挂失程序包括提交挂失止付通知书、申请催告或诉讼、提供相关证明和完成挂失支付的程序。已签发的现金支票可以挂失，转账支票无法挂失但付款单位可请求收款单位协助防范。 支票挂失程序及相关规定。 重点总结：支票挂失程序包括提交通知书、申...查看全文

《人事部关于机关、事业单位工作人员在停职审查期间工资处理意见的通知》规定了机关、事业单位工作人员在停职审查期间工资调整暂缓执行，待审查结束后，根据结论进行补调和补发工资。...查看全文

分公司财产属于总公司财产的一部分，总公司破产时，分公司财产也属于破产清算范围。破产财产按照一定顺序清偿，包括职工工资、社会保险费用、税款和普通破产债权。...查看全文

上市公司债务违约责任及法律规定。根据我国法律，《民法典》规定，违约方应承担继续履行、补救措施或赔偿损失等责任。上市公司债务重组的基本流程包括债务转移、抵销、豁免、混同、削债、转为资本和融资减债。上市公司股东的公司章程应包括公司基本...查看全文

公司法人无力偿还债务，可根据《企业破产法》向法院申请破产重整。根据相关法律规定，债务人财产将用于清偿债务，优先支付职工工资、社会保险费用和税款等，然后再偿还普通债权。破产财产不足以清偿时，按比例分配。破产企业的董事、监事和高级管理...查看全文

企业破产后，按照法律规定严格按清偿顺序偿还债务，债权人需在法院规定的期限内申报债权。职工的工资、医疗费用等不需申报，由管理人调查后列出清单并公示，职工可要求更正。...查看全文

公司倒闭无力支付经济补偿时，公司可以申请破产，按照一定的优先顺序对债务进行清偿。员工应得收入的支付顺序为：工资、医疗等费用、基本养老保险、医疗保险费用和补偿金。补偿金按工龄计算，破产财产不足时按比例分配。...查看全文

公司以其财产对公司债务承担责任，公司的财产不足以清偿债务的，对于不能清偿的债务就不再清偿。已完成出资义务的股东对公司债务不承担清偿责任，未完成出资义务的股东按出资比例对债务进行清偿。...查看全文

购房发票的用处在于办理房产证和提取公积金。首付款发票丢失后不影响后续手续，全款发票丢失则需向开发商申请证明并经税务机关核实。因此，妥善保管购房发票很重要。...查看全文

根据《公司法》规定,分公司注销后的债务应由总公司承担。公司设立分公司的,分公司不具有法人资格,以自己的名义从事民事活动,其民事责任由公司承担。分公司的债务可以先以分公司管理的财产承担,不足以承担的,由总公司承担。总公司解散分公司后...查看全文

债权人申报债权需在30日内接到通知书，未接到通知书的在45日内自公告起申报。申报需提供债权相关事项和证明材料，清算组将登记债权。在申报期间，清算组不得清偿债权人。...查看全文

收到法院传票后的处理方法： 1、核实传票真实性，防范诈骗电话。 2、签收传票，避免对诉讼产生影响。 3、第一时间了解案情，查看起诉状和证据材料。 4、从法院获取相关诉讼材料。 5、咨询律师，委托律师协助处理。 6、按规定时间到庭应...查看全文

离婚收到传票后应在十五日内提出答辩状，否则不影响法院审理。被告接到离婚传票时，不要紧张，要收集反证并进行答辩准备。法院一般只在开庭时认真听取原告的请求和意见，不会轻信原告的诉状内容。被告应针对原告的诉状内容及提供的证据，收集相关反...查看全文

司法拍卖流拍后，根据相关法律规定，可以进行最多三次拍卖。如果三次拍卖都流拍，法院将发出变卖公告，并在60天内寻找买受人。如果无法以保留价成交，法院将解除查封、冻结，并退还被执行人的财产，但对该财产可以采取其他执行措施。根据最高人民...查看全文

劳动法规定，试用期员工可以随时辞职，无需交接；正式员工可提前一个月提出辞职申请，并写好工作交接报告。一个月后可离职，工作完成与否无关，除非合同约定完成特定工作。公司无理由不办理离职手续，但约定细节如竞业规定仍需办理。辞职时需留有证...查看全文

离职后工资少发，可向劳动行政部门举报，要求支付工资报酬和赔偿金。法律依据为《中华人民共和国劳动法》第五十条和第九十一条。离职员工可向劳动局投诉，要求加付赔偿金；如用人单位仍不支付，可报警控告老板拒不支付劳动报酬罪；也可申请劳动仲裁...查看全文

公司融资后倒闭，无力清偿债务，需成立清算组进行破产清算。未成立清算组的公司失去诉讼地位，股东不能代表公司起诉，但可被起诉。股东需组织清算组清理财产并偿还债务，否则债权人可申请债权人组织清算，费用由股东承担。...查看全文

口头协议在入股时没有经过法定程序办理股权转让或变更，打官司困难。未签订协议、未在工商局登记，不是公司股东。对方不同意口头协议，只能要求返还股本，法律处理困难。...查看全文

处理公司股权纠纷的方法：1.股权转让纠纷，合同相对人为被告，公司为第三人；2.有优先购买权的纠纷，出让股东为被告，公司为第三人，其他股东一并追加；3.瑕疵出资引发的纠纷，若受让方明知瑕疵仍受让，可将其列为被告，要求承担连带补充责任...查看全文

员工工作失误给公司造成损失的解决方法及责任承担。根据劳动合同约定，双方应履行相应义务。根据《民法典》第一千一百九十一条，用人单位承担侵权责任。劳务派遣期间，责任由接受劳务派遣的用工单位承担。员工给公司造成损失的情形包括违法解除合同...查看全文