公司法人变更不影响起诉，可以提交变更信息维护权益。未清算注销的公司股东需承担债务赔偿责任，前提是债权债务属实。清算义务人未履行义务造成损害者应承担责任，可申请法院指定清算组进行清算。...查看全文

分公司财产属于总公司财产的一部分，总公司破产时，分公司财产也属于破产清算范围。破产财产按照一定顺序清偿，包括职工工资、社会保险费用、税款和普通破产债权。...查看全文

上市公司债务违约责任及法律规定。根据我国法律，《民法典》规定，违约方应承担继续履行、补救措施或赔偿损失等责任。上市公司债务重组的基本流程包括债务转移、抵销、豁免、混同、削债、转为资本和融资减债。上市公司股东的公司章程应包括公司基本...查看全文

申请再审是对不服法院判决的解决方案，根据《中华人民共和国民事诉讼法》的规定，当事人可以向原审人民法院或上一级人民法院申请再审，如果申请符合特定情形，人民法院应予再审。然而，两审终审制度也存在例外情况，即当事人可以在法定期限内向上一...查看全文

企业破产后，按照法律规定严格按清偿顺序偿还债务，债权人需在法院规定的期限内申报债权。职工的工资、医疗费用等不需申报，由管理人调查后列出清单并公示，职工可要求更正。...查看全文

债权人申报债权需在30日内接到通知书，未接到通知书的在45日内自公告起申报。申报需提供债权相关事项和证明材料，清算组将登记债权。在申报期间，清算组不得清偿债权人。...查看全文

根据《公司法》规定,分公司注销后的债务应由总公司承担。公司设立分公司的,分公司不具有法人资格,以自己的名义从事民事活动,其民事责任由公司承担。分公司的债务可以先以分公司管理的财产承担,不足以承担的,由总公司承担。总公司解散分公司后...查看全文

对于要因为公司欠款提起诉讼的人，应准备好起诉状和相关证据材料，递交给有管辖权的人民法院。法院将对起诉进行审查，符合法定条件的案件将在七日内立案。 起诉公司欠款，准备好起诉状和证据材料，递交给有管辖权的法院，法院将在七日内审查并立案...查看全文

当公司搬迁时，员工可选择继续跟随公司搬迁或离职。若员工选择离职，根据劳动合同订立时的客观情况发生重大变化，劳动合同无法履行，雇主需与员工协商变更劳动合同内容。若未达成协议，雇主需赔偿员工。...查看全文

劳动争议可以通过公司内部解决或向当地劳动局投诉，适用《劳动争议调解仲裁法》的劳动争议包括确认劳动关系、劳动合同、辞职离职、工作条件、报酬等方面的争议。...查看全文

公司破产后，债务应按照优先顺序偿还，有限责任公司的债务由其注册资本限制。公司与股东、法人代表及高级管理人员是独立法律主体，股东已履行注资义务。除非股东或高级管理人员为公司债务提供担保、提取、转移资金或逃避债务，否则一般无需个人偿还...查看全文

公司破产后，资产分配顺序为：破产费用、职工工资和劳动保险费、税款、破产债权。股东个人根据持有的普通股或优先股而定。持有10%以上股份的股东可以优先申请债务清偿，而普通股股民的回报较少。...查看全文

公司合并后,员工有权利自由选择是否留在公司。若员工选择离开,公司需要对员工进行相应补偿。补偿方式包括现金、股权和债权支付形式。这一规定体现了公司对员工权益的尊重和保护,同时也为员工提供了选择的机会,使得员工可以根据自身发展的需要自...查看全文

公司搬迁员工有两种选择：一是继续搬迁工作，二是离职。如果员工选择离职，这属于劳动合同无法履行的情况，用人单位需与员工协商解决。如果无法达成协议，用人单位需提前三十日书面通知员工或额外支付一个月工资后解除劳动合同。...查看全文

企业资不抵债可申请破产、重整、和解或贷款，改善经营，扭亏为盈。根据《破产法》，企业法人无法偿还债务且资产不足以偿还全部债务，可清理债务。若企业法人明显丧失清偿能力，可进行重整。破产案件由债务人住所地法院管辖。债务人可向法院提出重整...查看全文

公司几个月不发工资,劳动者可以向公司和平友好地索要工资;如果公司拒绝支付工资的,劳动者可以向当地的劳动行政部门举报、投诉;或者通过申请调解;申请仲裁等方式来索要工资。劳动法明确规定,用人单位应当按期支付劳动者的工资。如果用人单位拖...查看全文

强制消费投诉的主旨是：投诉可以以书面为原则，口头为例外；可以是个人或多人共同投诉；可以由旅游者本人或代理人进行；书面投诉需提供必要信息；口头投诉需记录或登记；委托代理投诉需提交授权委托书；共同投诉需选出代表；代表人行为对全体投诉人...查看全文

逾期贷款将导致负面信用记录和法律后果。贷款人应与贷款机构协商还款方式，如宽展还款期限或分期归还。如果贷款人不履行法院判决，贷款机构可申请强制执行，法院将查询贷款人的资产情况，如房产、车辆、证券和存款。若贷款人没有可供执行的财产且拒...查看全文

中介扣工资的处理方法包括与用人单位协商解决、向劳动争议调解委员会请求调解、向劳动争议仲裁委员会提起仲裁，如果对仲裁结果不满意可以通过法院起诉。这些方法都有助于劳动者争取合理工资，体现了法律对弱势群体的保护。...查看全文

遭到虐待时,可以参考下述建议走司法程序。包括寻求法律帮助、报警、寻求医疗帮助、寻求心理辅导、寻求法律咨询。不要轻视自己的伤害,及时寻求帮助可以更好地保护自己。如果或身边的任何人遭受虐待,请记住及时寻求帮助。...查看全文