律师分析： 一般未成年工能上夜班，未成年工是指年满十六周岁，未满十八周岁的劳动者。国家规定18周岁成年，但是16周岁就可以打工，文艺，体育等少数特殊行业可以视情况降低年龄限制。已满16周岁可以上夜班，至于连着上夜班，涉及加班费以及...查看全文

律师分析： 1.童工是指未满十六周岁的劳动者。2.文艺、体育和特种工艺单位招用未满十六周岁的未成年人，必须依照国家有关规定，履行审批手续，并保障其接受义务教育的权利。 【法律依据】： 《中华人民共和国劳动法》第十五条 禁止用人单...查看全文

法律分析:未成年工加班一般是不合法的。国家对未成年工实行特殊的劳动保护，招用已满十六周岁未成年人的单位应当执行国家在工种、劳动时间、劳动强度和保护措施等方面的规定。因此一般不能安排未成年工加班。法律依据:《...查看全文

未成年工人失踪前未上班，家人可代领工资。用人单位应尽快报警。若劳动者无法领取工资，可由亲属或委托他人代领。工资应以货币形式按月支付给劳动者本人。不得扣款或无故拖欠劳动者工资。...查看全文

未成年工人失踪前，可以由家人代领工资。用人单位应尽快报警。若劳动者因故不能领取工资，可以委托亲属或他人代领。工资应以货币形式每月支付给劳动者本人。不得无故扣留或拖欠劳动者的工资。...查看全文

一、劳动法规定多少岁是未成年工 1、劳动法规定年满16周岁，未满18周岁的劳动者是未成年工。 2、法律依据： 《未成年工特殊保护规定》第二条 未成年工是指年满十六周岁，未满十八周岁的劳动者。未成年工的特殊保护是针对未成年工处于生长...查看全文

法律解析： 我国《未成年人保护法》规定，未满十八周岁的人为未成年人。而《中华人民共和国劳动法》第二十条规定，用人单位不得安排未满十六周岁的未成年人从事工作。因此，未成年工的定义是指未满十八周岁但已经满足劳动法规要求的就业者。 【...查看全文

律师分析： 我国《未成年人保护法》规定，未满十八周岁的人为未成年人。而《中华人民共和国劳动法》第二十条规定，用人单位不得安排未满十六周岁的未成年人从事工作。因此，未成年工的定义是指未满十八周岁但已经满足劳动法规要求的就业者。 【...查看全文

律师解答： 我国《未成年人保护法》规定，未满十八周岁的人为未成年人。而《中华人民共和国劳动法》第二十条规定，用人单位不得安排未满十六周岁的未成年人从事工作。因此，未成年工的定义是指未满十八周岁但已经满足劳动法规要求的就业者。 【...查看全文

未满16岁的未成年人算童工不能上班。 17岁是不是童工,使用童工有哪些处罚 17岁不是童工。根据《未成年人保护法》及有关法规的规定，童工是指未满十六周岁的用工。 15岁还能当童工吗 我国劳动法规定最低打工年龄是16周岁。因此，15...查看全文

法律解析： 如果有公安局的失踪报案证明，你们可以支付给其父母，同时也要求父母提供亲属关系证明，有这些在你们就基本可以避免很多风险责任了。无报案记录则不能支付，父母外其他亲属的一般也不要支付。 【法律依据】： 《中华人民共和国劳动...查看全文

律师解答： 如果有公安局的失踪报案证明，你们可以支付给其父母，同时也要求父母提供亲属关系证明，有这些在你们就基本可以避免很多风险责任了。无报案记录则不能支付，父母外其他亲属的一般也不要支付。 【法律依据】： 《中华人民共和国劳动...查看全文

生育津贴是对参加生育保险的职业妇女在离开工作期间提供的生活费用，按照用人单位上年度职工月平均工资标准支付。申请生育津贴需要提供社会保障卡、准生证、出生证、独子证、住院发票、出院小结、单位证明等材料。...查看全文

法律解析： 一般未成年工能上夜班，未成年工是指年满十六周岁，未满十八周岁的劳动者。《劳动法》第六十四条，不得安排未成年工从事矿山井下、有毒有害、国家规定的第四级体力劳动强度的劳动和其他禁忌从事的劳动。 【法律依据】： 《中华人民...查看全文

律师解答： 一般未成年工能上夜班，未成年工是指年满十六周岁，未满十八周岁的劳动者。《劳动法》第六十四条，不得安排未成年工从事矿山井下、有毒有害、国家规定的第四级体力劳动强度的劳动和其他禁忌从事的劳动。 【法律依据】： 《中华人民...查看全文

律师分析： 一般未成年工能上夜班，未成年工是指年满十六周岁，未满十八周岁的劳动者。《劳动法》第六十四条，不得安排未成年工从事矿山井下、有毒有害、国家规定的第四级体力劳动强度的劳动和其他禁忌从事的劳动。 【法律依据】： 《中华人民...查看全文

在工伤鉴定结果尚未公布、医疗期已届满的情况下，员工应按照公司规定上班。在此期间，如员工因工伤需要休息，公司应允许员工请假。一旦工伤认定书公布，员工即可享受相应的工伤待遇。若医疗期结束之后，员工可以选择辞职，但此决定不会影响员工领取...查看全文

未成年工的工作时间受到严格规定，不得从事加班加点和夜班工作，以保障其正常发育和学习任务。国家对16周岁以下学徒和未成年工实施特殊保护措施，确保其身心健康成长。未成年工加班违反了未成年保护法，国家明文禁止招用未满16周岁的未成年人，...查看全文

未成年人具有隐私权，自然人从出生到死亡享有民事权利，承担民事义务。《民法典》规定，任何组织或个人不得侵害他人的隐私权，包括刺探、侵扰、泄露、公开等方式。隐私是自然人的私人生活安宁和私密空间、活动、信息。禁止侵扰他人的私人生活安宁，...查看全文

法律解析： 劳动者在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的，应当认定为工伤。 【法律依据】: 《工伤保险条例》 第十四条 职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：（一）在工作时间和工作场...查看全文