失业金与合同到期：有何关联？-法律问答|晖律网

失业金与合同到期：有何关联？

回答于2024-04-09 阅读（1004）

律师回答

摘要：合同到期不续签不一定能获得失业金，但单位解除劳动关系可以。失业金领取有条件，包括缴费满一年以上、在法定劳动年龄内非自愿中断就业、办理失业登记等。领取期限根据缴费时间长短而定，最长不超过24个月。失业保险金是对失业人员基本生活费用的临时补偿，目的是保障基本生活需要。领取失业金需满足条件，并可享受其他失业保险待遇。失业金的发放需要合理协商，自解除合同也可能无法获得失业金，以防不法分子滥用政策。

合同到期不续签失业金吗
不支持的，但如果说是单位解除劳动关系，就可以的。
同时，享受失业金是有一定条件的：
(1)按照规定参加失业保险，所在单位和本人已按规定履行缴费义务满一年以上的;
(2)在法定劳动年龄内非因本人意愿中断就业的;
(3)已按规定办理失业和求职登记的。
只要满足以上条件，是可以享受失业保险金的。
其失业金的领取有这样方面的规定：累计交纳满一年不足两年的时间的，可以领取到三个月的失业金，满两年不足三年的为六个月，以此类推,最长不超过二十四个月即两年时间。
失业保险金，是指失业保险经办机构依法支付给符合条件的失业人员的基本生活费用，是对失业人员在失业期间失去工资收入的一种临时补偿。
失业保险金目的是为了保障失业人员的基本生活需要。失业保险金依法从失业保险基金中列支。
根据《失业保险条例》第十七条规定：失业人员失业前所在单位和本人按照规定累计缴费时间满1年不足5年的，领取失业保险金的期限最长为12个月;累计缴费时间满5年不足10年的，领取失业保险金的期限最长为18个月;累计缴费时间10年以上的，领取失业保险金的期限最长为24个月。重新就业后，再次失业的，缴费时间重新计算，领取失业保险金的期限可以与前次失业应领取而尚未领取的失业保险金的期限合并计算，但是最长不得超过24个月。
具备下列条件的失业人员，可以领取失业保险金，并同时按规定享受其他各项失业保险待遇：
(1)按照规定参加失业保险，所在单位和本人已按照规定履行缴费义务满1年的;
(2)非因本人意愿中断就业的;
(3)已依法定程序办理失业登记的;
(4)有求职要求，愿意接受职业培训、职业介绍的。
失业金的问题需要当事人与所属企业进行合理的协商，但是一般情况下，失业金的发放是需要一定的条件，即使自己解除了劳动合同，也会存在自己拿不到失业金的情况，因为国家发放失业金的政策是为了补助失业人员，但是也提防有关的不法分子。

延伸阅读

结语：合同到期不续签是否能领取失业金呢？根据规定，不支持此种情况。但若是单位解除劳动关系，是可以领取的。同时，领取失业金有一定条件：(1)参加失业保险并按规定缴费满一年以上；(2)在法定劳动年龄内非自愿中断就业；(3)已完成失业和求职登记。只要满足以上条件，就可以领取失业保险金。根据缴费时间的长短，领取期限从三个月到二十四个月不等。失业保险金是为了补偿失业期间失去工资收入的一种临时救济，以满足失业人员的基本生活需求。请注意，失业金的发放需要遵守相关规定，并与所属企业进行合理协商。

法律依据

中华人民共和国社会保险法（2018修正）：第五章失业保险第五十条用人单位应当及时为失业人员出具终止或者解除劳动关系的证明，并将失业人员的名单自终止或者解除劳动关系之日起十五日内告知社会保险经办机构。
失业人员应当持本单位为其出具的终止或者解除劳动关系的证明，及时到指定的公共就业服务机构办理失业登记。
失业人员凭失业登记证明和个人身份证明，到社会保险经办机构办理领取失业保险金的手续。失业保险金领取期限自办理失业登记之日起计算。
中华人民共和国劳动法（2018修正）：第十二章法律责任第一百条用人单位无故不缴纳社会保险费的，由劳动行政部门责令其限期缴纳；逾期不缴的，可以加收滞纳金。
中华人民共和国社会保险法（2018修正）：第十一章法律责任第八十六条用人单位未按时足额缴纳社会保险费的，由社会保险费征收机构责令限期缴纳或者补足，并自欠缴之日起，按日加收万分之五的滞纳金；逾期仍不缴纳的，由有关行政部门处欠缴数额一倍以上三倍以下的罚款。

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