公司可以取消员工年终奖吗-法律问答|晖律网

相关法律问题

问公务员年终奖取消了吗

公务员年终奖可能不再发放，多地已暂停发放。劳动者的年终奖需要纳税，纳税方式根据收入不同而有所不同。被辞退的员工根据辞退时间的不同可能有或没有年终奖金，合同期内单位违法辞退可获经济补偿金和双倍工资赔偿金，如不给可向劳动监察部门投诉或...查看全文

问公司可以扣发员工的年终奖吗

答

法律分析:公司不可以扣发员工的年终奖。劳动者可以通过以下方法维权:与公司协商；向劳动行政部门投诉；向调解组织申请调解；向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁裁决不服，向人民法院提起诉讼，或者直接向人民法院请求支付令。...查看全文

问年底公司辞退员工可以不发年终奖吗

答

用人单位在年中辞退员工的情况下一般是不需要发年终奖的,因为法律上甚至都没有强制性规定用人单位必须要在年底发年终奖,发不发年终奖是由用人单位做决定的,如果是违法辞退员工的,只需要按照职工的工龄计算经济补偿金。...查看全文

问公司是否可以扣发员工的年终奖

答

法律分析:如果员工有过错，公司可以按照其依法制定的规章制度或者劳动合同的约定来扣发员工的年终奖。年终奖并不是强制性要发放的，具体由公司根据其生产经营特点和效益来依法自主决定，但不得无故克扣员工的奖励。法律依...查看全文

问公司扣员工年终奖违法吗

答

年终奖由用人单位规章制度规定，按规章制度年终奖金的，合法。用人单位违法扣除年终奖的，劳动者可以通过以下方法维权：与公司协商；向劳动行政部门投诉；向调解组织申请调解；向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁裁决不服，向人民法院提起诉讼，...查看全文

问公司效益不好取消年终奖合法吗

答

尽管单位称效益不佳，我们仍然不会违法地不发放年终奖金。根据《中华人民共和国劳动法》第四十七条和第五十一条，用人单位有权自主确定工资分配方式和工资水平，劳动者在法定休假日和婚丧假期间以及依法参加社会活动期间，用人单位应当依法支付工资...查看全文

问员工请事假公司可以扣除年终奖么？

答

员工请事假公司可以扣除年终奖么？员工请事假不会被扣除年终奖。奖金是工资的一部分，是劳动者应得的待遇，向劳动者支付绩效奖金是用人单位的义务。奖金与其他方式的工资一样，是劳动者与用人单位通过劳动合同约定、或由用人单位有关制度规定的。...查看全文

问员工请事假公司可以扣除年终奖么？

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问公司会给离职员工发年终奖吗？

答

劳动合同约定与单位规章制度规定对于年终奖的情况下，按照约定执行；无约定或规定时，离职员工满一年工作有权获得年终奖。如单位拒绝支付年终奖，可通过劳动仲裁维护权益。年终奖属于用人单位自主管理，如规章制度明确离职员工不享受年终奖，则用人...查看全文

问员工离职也可以拿年终奖吗

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员工在公司上班是有一些福利的，很多公司在过年的时候都会有年终奖，有的公司是优秀员工才会有年终奖，但是有的并不是，那么员工离职之后是否可以拿到年终奖?下面，为了帮助大家更好的了解相关法律知识，我整理了相关的内容，希望对您有帮助。...查看全文

问员工离职也可以拿年终奖吗

答

一、员工离职也可以拿年终奖吗1、如果符合领取年终奖的条件，员工有权领取年终奖；2、年终奖争议一般发生在离职员工与原公司之间。对于没有制定相关规章制度的企业而言，在劳动仲裁时承担年终奖的风险要高一些。...查看全文

问公司不发年终奖可以起诉吗

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公司不必向退休返聘人员发放年终奖，因为年终奖制度属于企业内部管理事务，不受《劳动法》强制调整，具体标准和方式可由企业自主决定或劳资双方协商确定。...查看全文

问公司没有年终奖可以举报吗

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法律解析：年终奖制度是公司的内部制度，并不是公司应尽的义务，并没有法律条文对此做出强制规定，因此没有年终奖也不能举报。【法律依据】: 《中华人民共和国劳动合同法》第六十二条用工单位应当履行下列义务：（一）执行国家劳动标...查看全文

问公司取消员工年假违法吗？可以举报吗？

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公司不得拒绝员工请年假，否则将受到处罚，并需强制执行支付未休年假工资报酬。落实职工年休假制度是创建文明单位、和谐劳动关系企业的重要考核内容。...查看全文

问员工未工作到年底，公司是否可以不发放年终奖

答

用人单位拒绝发放年终奖或减少年终奖数额的，应就行为合法性与合理性进行举证，如未能证明年终奖发放标准的，应承担不利后果。因用人单位违法解除而导致劳动者未能提供正常劳动的，待劳动关系恢复后，用人单位不得据此拒绝发放年终奖。风险提示：年...查看全文

问年底辞退员工可以要回年终奖吗？

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法律分析：一、年底辞退员工可以要回年终奖吗?1、被公司辞退了，那么已经解除了劳动关系，是不可以再享受到公司福利的，那么也就不能得到年终奖。2、被公司辞退，需要公司与员工工资结算完毕，工作交接完成。公司需要足...查看全文

问公司裁员要支付年终奖吗

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法律分析:公司裁员不需要支付年终奖。年终奖属于用人单位的福利，不是法律强制性要支付的，所以即使不裁员，没有年终奖也不违反法律规定。年终奖只是用人单位吸引员工的一种手段。法律依据:_x000D_ 《劳动合同法...查看全文

问企业可以扣发员工的年终奖吗？

答

律师解答：公司不可以扣发员工的年终奖。劳动者可以通过以下方法维权：与公司协商；向劳动行政部门投诉；向调解组织申请调解；向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁裁决不服，向人民法院提起诉讼，或者直接向人民法院请求支付令。【法律依据...查看全文

问企业可以扣发员工的年终奖吗？

答

法律解析：公司不可以扣发员工的年终奖。劳动者可以通过以下方法维权：与公司协商；向劳动行政部门投诉；向调解组织申请调解；向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁裁决不服，向人民法院提起诉讼，或者直接向人民法院请求支付令。【法律依据...查看全文

问公司可以突然取消绩效奖金吗

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法律分析:公司不可以突然取消绩效奖金，变更劳动合同应当由公司和职工协商一致。变更劳动合同，应当遵循平等自愿、协商一致的原则，不得违反法律、行政法规的规定。变更劳动合同，应当采用书面形式。变更后的劳动合同文本由用人单位和劳动...查看全文