被辞退可申请劳动仲裁，根据《劳动合同法》第46、47条，用人单位解除劳动关系需支付经济补偿。若辞退违法，应支付赔偿金，标准为经济补偿的两倍。...查看全文

劳动者可向劳动局仲裁拖欠提成工资的问题。提交书面申请，并提供必要的个人和单位信息、申请理由和证据。如有困难，也可口头申请。劳动争议仲裁委员会将在5天内受理申请或说明不受理理由。如不满意仲裁裁决，劳动者可在15天内向法院提起诉讼。...查看全文

举证责任是指当事人对其提出的主张有收集或提供证据的义务,并有运用该证据证明主张的案件事实成立或有利于其主张的责任,否则将承担其主张不能成立的风险。“谁主张谁举证”是民法上举证责任分配的一般原则,而劳动争议仲裁中的举证责任并不完全依...查看全文

法律分析：在劳动争议案件中关于劳动关系的举证责任： ⑴主张劳动关系成立的一方对劳动关系的成立存在举证责任，例如应提供相应的劳动合同或就工资领取、社会保险、福利待遇及工作管理提供相关证据材料。 ⑵劳动者已能够举证证明为用人单...查看全文

劳动争议中的举证责任，根据《劳动争议调解仲裁法》和最高人民法院解释，不完全遵循民法的“谁主张谁举证”原则。用人单位在劳动争议中负有一部分举证责任，特别是涉及开除、减薪、解除劳动合同等决定。...查看全文

劳动仲裁期间，是否需要上班取决于具体情况。如果仲裁请求不涉及解除劳动关系，则应继续上班遵守公司规章制度；如果请求包括解除劳动关系，则无需上班。若单位不安排员工上班，员工需取得证据证明单位未安排上班，方可不上班。单位仍需按月支付员工...查看全文

劳动仲裁中，考勤记录的举证责任在于用人单位。根据劳动争议调解仲裁法第六条规定，用人单位应提供与争议事项相关的证据，如未提供应承担不利后果。关于确立劳动关系的通知中，用人单位未与劳动者签订劳动合同时，考勤记录属于用人单位负举证责任的...查看全文

劳动合同纠纷的举证责任包括行为意义和结果意义，即当事人对自己提出的主张有提供证据的责任，以及待证事实真伪不明时，负有证明责任的人承担不利后果的责任。根据《民事诉讼法》第六十四条第一款，“谁主张，谁举证”原则确立了我国民事诉讼中的举...查看全文

劳动仲裁中，考勤的举证责任在于用人单位。根据《劳动争议调解仲裁法》第六条规定，发生劳动争议，当事人对自己提出的主张，有责任提供证据。与争议事项有关的证据属于用人单位掌握管理的，用人单位应当提供；用人单位不提供的，应当承担不利后果。...查看全文

用人单位应提供考勤记录，否则承担不利后果。根据《劳动争议调解仲裁法》第六条和相关通知，用人单位负有举证责任，可提供工资支付凭证、社保缴纳记录、工作证等证据来确立劳动关系。考勤记录是其中之一，由用人单位负举证责任。...查看全文

法律分析:在劳动纠纷中举证责任的规定:当事人对自己提出的主张有举证责任；证据属于用人单位掌握管理的，用人单位应当提供，用人单位不提供的，应当承担不利后果；因用人单位作出开除、辞退、除名、解除劳动合同、减少劳动报酬、计算劳动...查看全文

劳动合同争议举证责任及证据类型 劳动合同争议中，劳动者向劳动仲裁机构申请劳动仲裁时，举证责任由劳动者承担。若涉及用人单位掌握的证据，用人单位应提供，否则将承担不利后果。劳动争议仲裁的证据类型包括视听资料、证人证言、当事人陈述、书证...查看全文

在劳动纠纷案件中,用人单位具有天然的优势地位,在证据方面具有举证责任。根据相关法律规定,用人单位在做出开除、除名、辞退、解除劳动合同、减少劳动报酬或计算劳动者工作年限等决定时,将负起举证责任,而劳动者无法提供相关证据时,仲裁庭可以...查看全文

法律分析:在劳动纠纷中一般的举证责任是根据谁主张谁举证的原则确定的，但劳动纠纷又适用特殊的举证责任，也就是劳动者无法提供由用人单位掌握管理的与仲裁请求有关的证据，由用人单位举证。法律依据:《《中华人民共和国...查看全文

法律分析：一、劳动仲裁的举证责任是谁举证责任是指当事人对其提出的主张有收集或提供证据的义务，并有运用该证据证明主张的案件事实成立或有利于其主张的责任，否则将承担其主张不能成立的风险。“谁主张谁举证”是民法上举证责任分配...查看全文

法律分析：一、劳动关系仲裁举证的责任？举证责任是指当事人对其提出的主张有收集或提供证据的义务，并有运用该证据证明主张的案件事实成立或有利于其主张的责任，否则将承担其主张不能成立的风险。“谁主张谁举证”是民法上举证责任分...查看全文

法律分析：一、劳动仲裁劳动合同举证责任关于在劳动仲裁诉讼中的举证责任划分是：用人单位在劳动争议诉讼中应承担劳动者已领取工资的情况、劳动者所处的工作岗位的一般加班情况的举证责任;劳动者主张工资标准应当高于劳动合同约定或已...查看全文

法律分析：在劳动争议案件中关于劳动关系的举证责任： ⑴主张劳动关系成立的一方对劳动关系的成立存在举证责任，例如应提供相应的劳动合同或就工资领取、社会保险、福利待遇及工作管理提供相关证据材料。 ⑵劳动者已能够举证证明为用人单...查看全文

劳动争议举证责任倒置是什么意思      劳动争议举证责任倒置是指由被告用人单位承担举证责任的情形,劳动争议在一般情况下实行“...查看全文

所谓举证责任倒置是指:劳动争议案件中,某些事实由用人单位承担举证责任。这是与一般举证责任相对而言的一种举证责任方式,一般举证责任是指“谁主张,谁举证”。为了帮助大家更好的了解劳动争议举证责任倒置的八种情形的相关法律知识,整理了相关...查看全文