单位没签劳动合同辞职不给工资，处理办法如下：1、证明劳动关系及拖欠工资数额；2、无合同可用工作证、录音等作证据；3、协商解决，不成可向劳动监察大队举报或申请劳动仲裁。...查看全文

辞职是法律赋予劳动者的权利，根据劳动合同约定的试用期和提前通知期，劳动者可以合法离职，无需赔偿。对于短期工作的情况，一般会有试用期约定，提前三天即可离职。辞职时可以与单位协商，说明情况并提前离职。涉及到赔偿一般与培训协议和竞业协议...查看全文

喊人干活出了事故我有责任吗？如只是联系人，同工同酬，不够成雇佣关系，不需要承担责任。如果是职工因工死亡，其近亲属按照下列规定从工伤保险基金领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金： 1.丧葬补助金为6个月的统筹地区上年度职...查看全文

法律分析：一、没签劳动合同被辞退可以要补偿吗没签劳动合同被辞退可以要补偿。用人单位承担支付劳动者双倍工资责任。没有签订合同的双倍补偿，一般计算11个月的工资;其次是单位未缴纳保险的损失;另外可以主张解除合同...查看全文

劳动者无劳动合同，可通过协商要求工资；如协商不成，可向劳动行政部门投诉、调解或仲裁。用人单位未支付劳动报酬、加班费或经济补偿，劳动行政部门可责令支付并加付赔偿金。劳动争议可通过调解、仲裁、诉讼或协商解决。《中华人民共和国劳动合同法...查看全文

签了劳动合同，现在不想干了 公司不肯签劳动合同的，员工可以催告其签订；如果超过一个月，公司仍然不签的，则员工可以要求其每月向本人赔偿双倍的工资，至多以十一个月为限，并且及时与本人补签合同。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第十...查看全文

住宅不可侵犯是公民的基本权利，非法侵入他人住宅构成违法行为。根据宪法和刑法规定，非法侵入住宅罪可被判三年以下有期徒刑或拘役，情节较轻者可处拘留和罚款。治安处罚法也规定了非法侵入住宅的行为，处罚包括拘留和罚款。...查看全文

法律分析：可以。无论签订了多久的劳动合同，劳动者在劳动合同履行过程中都是可以辞职的。劳动者享有自主择业权。（一）个人提出离职分三种情况：1、用人单位存在《劳动合同法》第三十八条的情况，劳动者书面...查看全文

劳务派遣合同要注意资质、合同内容和真实性等事项。劳务派遣单位应履行对劳动者的义务，合同应包括派遣单位、派遣期限和工作岗位等。劳务派遣单位应与被派遣劳动者签订固定期限合同并按月支付报酬。派遣单位与用工单位应订立劳务派遣协议，约定派遣...查看全文

法律分析：单位拖欠工资是一个常见的问题，你可以通过下面的方法解决： 1．到劳动行政部门举报（通常是劳动管理监察大队）。 2．也可以直接申请仲裁（仲裁费用200-300元，如果你胜了全部由公司负担）。 3．如果对仲裁结果不满意可以在...查看全文

喊人干活出了事故是否承担责任分情况。根据《民法典》，侵害他人造成损害需赔偿医疗、护理、交通、营养等费用，以及误工减少的收入。残疾需赔偿辅助器具费和赔偿金，死亡需赔偿丧葬费和死亡赔偿金。赔偿费用计算包括医疗、交通、护理、住院伙食补助...查看全文

试用期内解除劳动关系，按正常辞职程序办理，可拿回之前的工资。试用期期间，劳动者提前三天通知用人单位即可解除劳动关系。试用期工资不得低于本单位相同岗位最低档工资的80%，也不得低于用人单位所在地的最低工资标准。法律依据为《劳动合同法...查看全文

劳动合同解除需提前通知，离职需办理手续。根据《劳动合同法》，劳动者需提前30日书面通知用人单位解除合同；试用期内提前3日通知。用人单位违约或侵害劳动者权益，劳动者可解除合同。...查看全文

如果我签了长期工作的合同，我可以在一个月内辞职 法律分析：长期工一个月内是可以辞职的，劳动者随时都是可以辞职的，劳动者辞职，只需要提前一个月以书面的形式通知用人单位就可以解除劳动关系。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》 第三十...查看全文

根据中华人民共和国刑事诉讼法和治安管理处罚法规定，公安机关在对违法行为人做完笔录后，会依法对其拘留，尤其是在涉及赌博罪的情况下，会进行强制执行。...查看全文

劳动合同未签订不影响离职，但需按规定程序办理。根据《劳动合同法》，劳动者应提前30天书面通知用人单位离职，完成工作交接并取得离职证明。用人单位应在15天内为劳动者办理档案和社保转移手续，并支付经济补偿。解除或终止的劳动合同文本需保...查看全文

小孩自己出去买东西的行为，如果购买的是与其年龄、智力相适应的一些小物品，购买行为有效。如果是购买价值较大，与孩子的年龄、智力不相适应的商品，如手机、电脑等商品的，则该购买行为需要经过孩子的代理人追认才有效。法律依据：《中华人民共和...查看全文

劳动合同到期后公司不支付工资，劳动者可以催促公司发放工资，向劳动行政部门投诉，找调解组织调解，或者申请劳动争议仲裁。根据《中华人民共和国劳动合同法》第八十五条，公司应按时支付劳动报酬，否则需支付赔偿金。根据《中华人民共和国劳动法》...查看全文

签了劳动合同没到期辞职要赔钱吗 一、签了劳动合同没到期辞职要赔钱吗 不要。 签订劳动合同未到期，如果劳动者中途辞职如果是按照正常流程办理的，是不需要赔钱的。劳动者只需提前三十日以书面形式通知用人单位，就可...查看全文

法律分析:如果就入职约定了违约金而没有入职报道的要支付违约金。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》 第三条 订立劳动合同，应当遵循合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用的原则。依法订立的...查看全文