法律分析：一、劳动争议仲裁裁决被中院撤销后,劳动者如何救济?双方可以另行达成仲裁协议再申请仲裁，也可以直接先法院起诉。《仲裁法》第9条仲裁实行的一裁终局制度，裁决作出后，当事人就同一纠纷再申请仲裁或者向人民法院起诉的，...查看全文

法律分析：一、劳动者如何应对劳动仲裁劳动仲裁主要就是举证，要证明公司的过错行为，比如没有给工资，或没交社保之类的。根据《劳动法》第七十七条用人单位与劳动者发生劳动争议，当事人可以依法申请调解、仲...查看全文

劳动仲裁时效期间为一年，从当事人知晓或应当知晓权利被侵害的日子开始计算。一旦时效期间过去，就不能再提出仲裁。然而，仲裁时效可以因当事人主张权利、请求救济或对方同意履行义务而中断，并在中断原因消除后继续计算。对于劳动报酬争议，即使时...查看全文

劳动者需重新应诉公司的法定权利。需审查公司起诉是否超期，超过15天则法院不受理。劳动仲裁裁决具法律效力。到法院后需重新准备证据，包括劳动仲裁阶段的证据和笔录复印件。需注意劳动仲裁裁决书不作为证据。...查看全文

劳动合同解除后，用人单位应支付相应经济补偿金，按工作年限计算，每满一年支付一个月工资，最多不超过12个月。用人单位承担举证责任，不必过于担心劳动合同由企业保管。...查看全文

法律分析:当事人申请劳动仲裁后，达成和解协议的，可以向仲裁委员会提交撤回仲裁书面申请；申请人收到书面通知，无正当理由拒不到庭或者未经仲裁庭同意中途退庭的，可以视为撤回仲裁申请。仲裁庭对劳动争议已经作出裁决的，当事人不能再申...查看全文

法律分析：一、劳动仲裁如何撤诉劳动仲裁撤诉的方式是向仲裁委员会提交撤回仲裁书面申请；申请人收到书面通知，无正当理由拒不到庭或者未经仲裁庭同意中途退庭的，可以视为撤回仲裁申请。仲裁庭对劳动争议已经作出裁决的，当事人不能再...查看全文

申诉人申请撤诉应当符合以下条件：一是申请人申请撤诉必须以书面或口头形式向仲裁庭提出申请。二是撤诉申请必须由申诉人提出。三是撤诉的目的必须正当。申诉人申请撤诉并不一定就会得到批准。仲裁庭还要对申请进行审查。如果申请是因为规避法律，另...查看全文

法律分析:直接通过劳动仲裁部门，提出撤诉申请，撤回诉讼就可以了。法律依据:《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二条 中华人民共和国境内的用人单位与劳动者发生的下列劳动争议，适用本法：...查看全文

劳动争议仲裁决生效后如果有法律规定的情形可以申请撤销裁决，也可以通过诉讼救济。根据法律规定，用人单位有证据证明《劳动争议调解仲裁法》第四十九条规定的仲裁裁决有下列情形之一，可以自收到仲裁裁决书之日起三十日内向劳动争议仲裁委员会所在...查看全文

企业不理会劳动仲裁通知书会有法律后果，劳动仲裁委员会可以缺席裁决。申请劳动仲裁时需要提交申诉书、身份证明、能证明劳动关系的材料以及其他相关材料。...查看全文

和解协议可交给仲裁庭制作调解书，具有执行力，可直接申请执行。根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第十条，劳动争议当事人可申请调解至企业劳动争议调解委员会、基层人民调解组织或乡镇街道的劳动争议调解组织。企业劳动争议调解委员会由职...查看全文

劳动仲裁裁决的执行应遵守申请执行、不予执行、申请执行期限和执行措施等规定。申请执行需向有管辖权的法院提出，并提供裁决书或调解书。不予执行情形包括超出仲裁范围、违反程序、证据不足、适用法律错误、仲裁员不当行为等。申请执行期限为1年，...查看全文

一、劳动仲裁机构不受理应该如何办 1、如果劳动仲裁机构不受理当事人的申请，当事人可以就该劳动者纠纷直接向人民法院起诉，请求法院予以裁决。一般仲裁机构决定是否受理的期限是五日内，决定不予受理的，就要及时书面告知当事人。 2、法律依据...查看全文

劳动仲裁裁决无法上诉，而是可以在15天内向人民法院提起诉讼。仲裁具有保密、便捷、自愿、独立和专业的特点，仲裁员是具有专业水平的专家。劳资双方可以对仲裁裁决结果提出争议，但不能上诉，因此需要仔细阅读裁决书中的司法救济途径和时间限制。...查看全文

申请中院撤销劳动仲裁结果的程序及条件。用人单位申请撤销裁决结果需符合条件，中院进行调查后决定是否撤销。用人单位常为拖延时间而申请撤销，但不符合条件的裁决结果不会被撤销，劳动者仍可向法院起诉。法律依据《劳动争议调解仲裁法》第47、4...查看全文

根据《劳动合同法》第八十七条，用人单位违反解除或终止劳动合同的规定，需向劳动者支付赔偿金，金额为经济补偿标准的二倍，而经济补偿标准根据劳动者在本单位工作年限计算，每满一年支付一个月工资，月工资高于本地区职工月平均工资三倍的按三倍支...查看全文

根据《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条，被裁员的劳动者有权要求经济补偿，标准是每满一年支付一个月工资，不满一年按一年计算，不满六个月支付半个月工资。若劳动者月工资高于当地职工月平均工资三倍，补偿标准按职工月平均工资三倍支付，最...查看全文

劳动争议仲裁重新计算诉讼时效是几年劳动仲裁撤诉后可以申请。撤诉后，劳动者可以再申请劳动仲裁。但是劳动者申请仲裁，已过仲裁时效，用人单位可以援引仲裁时效抗辩，而使劳动者部分主张不被支持。 劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期...查看全文

法律分析:劳动仲裁错误是因为有下列情形之一的，用人单位可以自收到仲裁裁决书之日起三十日内向劳动争议仲裁委员会所在地的中级人民法院申请撤销裁决。仲裁裁决被人民法院裁定撤销的，当事人可以自收到裁定书之日起十五日内就该劳动争议事...查看全文