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一、申请仲裁的条件有哪些?1、有仲裁协议。仲裁协议既是当事人授权仲裁机构解决争议的依据,也是排除法院司法管辖权的依据。因此,当事人之间订有仲裁协议是当事人申请仲裁的必要前提,如果没有仲裁协议,而只有一方当事人的仲裁申请...查看全文
申请仲裁的当事人应当符合下列条件:1、有效仲裁协议。仲裁协议是指双方同意并自愿向仲裁机构提交可能发生或已发生的争议的协议。仲裁协议独立存在,合同的变更、终止、终止或无效,不影响仲裁协议的有效性;2、具体仲裁...查看全文
法律分析:申请劳动仲裁的条件有: _x000D_ 1、用人单位劳动者之间存在事实劳动关系; _x000D_ 2、用人单位和劳动者的主体适格; _x000D_ 3、当事人与国劳动者存在争议的事实; _x000D_ 4、属于仲...查看全文
申请劳动仲裁的条件如下,用人单位与劳动者因为与劳动有关的权利、义务和问题发生相关的争议,双方当事人可以申请仲裁。如果当事人是中央和直辖市的合营企业、中国与外国的合资企业和外商独资企业所属的职工,发生劳动争议的,应该要向劳动争议仲裁...查看全文
1、申请劳动仲裁的条件: (1)单位与劳动者之间产生的劳动争议在仲裁委员会的受理和管辖范围之内; (2)申请人是与案件有直接利害关系的当事人; (3)有明确的仲裁请求和事实理由等。 2、法律依据:《劳动人事争议仲裁办案规则》 第三...查看全文
法律分析:申请劳动仲裁的条件:单位与劳动者之间产生的劳动争议在仲裁委员会的受理和管辖范围之内;申请人是与案件有直接利害关系的当事人;有明确的仲裁请求和事实理由等。法律依据:《《劳动人事争议仲裁办案规则》》第...查看全文
法律分析:一、申请执行仲裁裁决的条件有哪些1、申请执行仲裁裁决的条件是:对依法设立的仲裁机构的裁决,一方当事人不履行的,对方当事人可以向有管辖权的人民法院申请执行。而受申请的人民法院应当执行。二、相关规定...查看全文
法律解析: (一)因确认劳动关系发生的争议; (二)因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议; (三)因除名、辞退和辞职、离职发生的争议; (四)因工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训以及劳动保...查看全文
法律解析: (一)因确认劳动关系发生的争议; (二)因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议; (三)因除名、辞退和辞职、离职发生的争议; (四)因工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训以及劳动保...查看全文
法律分析:(一)因确认劳动关系发生的争议; (二)因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议; (三)因除名、辞退和辞职、离职发生的争议; (四)因工作时间、休息休假、社会保...查看全文
法律分析:劳动仲裁申请条件:在一年仲裁时效期间内;申诉人与劳动争议有直接利害关系;申请仲裁的争议是劳动争议;劳动争议必须属于仲裁委员会的受案范围;必须向有仲裁权的仲裁委员会申请仲裁;有明确的被申请人和具体的仲裁请求以及事实...查看全文
律师分析: (一)因确认劳动关系发生的争议; (二)因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议; (三)因除名、辞退和辞职、离职发生的争议; (四)因工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训以及劳动保...查看全文
当事人申请仲裁应当符合仲裁法规定的条件:(1)有仲裁协议;(2)有具体的仲裁请求和事实、理由;(3)必须属于仲裁委员会的受理范围。一、哪些情况下可以通过仲裁解除合同一般来...查看全文
法律解析: 仲裁员有下列情形之一的,应当回避,当事人有权以口头或者书面方式申请其回避: 1. 是劳动争议当事人或当事人近亲属的; 2. 与劳动争议有利害关系的; 3. 与劳动争议当事 仲裁员有下列情形之一的,应当回避,当事人有...查看全文
法律解析: 仲裁员有下列情形之一的,应当回避,当事人有权以口头或者书面方式申请其回避: 1. 是劳动争议当事人或当事人近亲属的; 2. 与劳动争议有利害关系的; 3. 与劳动争议当事 仲裁员有下列情形之一的,应当回避,当事人有...查看全文
律师分析: 仲裁员有下列情形之一的,应当回避,当事人有权以口头或者书面方式申请其回避: 1. 是劳动争议当事人或当事人近亲属的; 2. 与劳动争议有利害关系的; 3. 与劳动争议当事 仲裁员有下列情形之一的,应当回避,当事人有...查看全文
劳动争议包括开除、工资、合同、劳动权益等方面产生的争议,还包括退休后的养老金等问题。但人事争议不属于劳动争议范围。事业组织、社会团体与员工之间的争议属于劳动争议,企业化经营管理的事业组织与员工之间的争议也属于劳动争议。...查看全文
申请条件:1、借款人合法的身份证件;2、借款人经济收入证明或职业证明;3、借款人家庭户口登记簿;4、有配偶的借款人需提供夫妻关系证明。一、惠州买房需要什么条件...查看全文
法律解析: 如果是一般的仲裁,当事人申请仲裁应当符合下列条件:(一)有仲裁协议;(二)有具体的仲裁请求和事实、理由;(三)属于仲裁委员会的受理范围。 如果是劳动争议仲裁,应当符合下列条件:(一)属于法定的劳动争议范围;(二)有明确...查看全文
律师分析: 如果是一般的仲裁,当事人申请仲裁应当符合下列条件:(一)有仲裁协议;(二)有具体的仲裁请求和事实、理由;(三)属于仲裁委员会的受理范围。 如果是劳动争议仲裁,应当符合下列条件:(一)属于法定的劳动争议范围;(二)有明确...查看全文
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