在公司上了五个月班,没有扣合同。公司突然叫我不上班了。怎么为全-法律问答|晖律网

相关法律问题

问公司突然让上夜班了怎么办

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法律分析：一、公司突然让上夜班了怎么办？劳动者可以到用人单位所在地的劳动行政部门来举报公司强制加班，并提交举报的材料。劳动行政部门会为劳动者保密，依法进行调查和处理，并及时将处理结果告知劳动者。法律依据：...查看全文

问我在公司上班三个月没签劳动合同，然后现在签了，公司有违法么

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公司不签劳动合同违法，根据《中华人民共和国劳动合同法》第十条规定，建立劳动关系应订立书面劳动合同。劳动者可要求用人单位签订合同，若未签订，工作时间长者可要求双倍工资与经济补偿。...查看全文

问我在公司上班签了合同，公司不给加班费怎么办？

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公司安排劳动者加班但不支付加班费属于违法行为。根据《中华人民共和国劳动法》第四十一条，用人单位延长工作时间需与工会和劳动者协商，每日延长不得超过一小时，特殊情况下不超过三小时，每月不超过三十六小时。劳动者可向劳动争议仲裁委员会申请...查看全文

问上班一个月了公司没给签合同

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法律分析:劳动者入职用人单位1个月后，用人单位未与劳动者签订书面劳动合同的，劳动者可以申请劳动仲裁要求支付入职第2个月开始的双倍工资。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第七条用人单位自...查看全文

问我在公司上班6个半月了公司还没有跟我签订劳动合同怎么办？

答

用人单位不与劳动者签订劳动合同违反法律，劳动者可要求补偿。超过一个月未签订书面劳动合同，劳动者可要求支付每月二倍工资。根据《劳动合同法》，用人单位需支付经济补偿，按工作年限计算。若用人单位不支付，劳动者可向人力资源与社会保障局申请...查看全文

问公司以没事做为由不叫我上班休息一个月

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公司不交社保，有同事连续上班一个月不休息私企单位不让休息，可以向劳动执法部门投诉，投诉电话：12333。法律依据：《中华人民共和国劳动法》第二条在中华人民共和国境内的企业、个体经济组织和与之形成劳动关系的劳动者，适用本法。国家...查看全文

问在公司上班突然病倒怎么处理？

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律师分析：劳动者在工作中突然生病住院的，享受医疗期，医疗期内用人单位解除劳动关系，属于违法解除，应该支付劳动者赔偿金和医疗补助金；劳动者享受的医疗期结束后，仍然无法工作的，用人单位提出解除劳动关系合法，但是仍然需要支付经济补偿金...查看全文

问公司突然让上夜班怎么办？

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劳动者可向劳动行政部门举报公司强制加班，行政部门将保密并调查处理，及时告知劳动者结果。《劳动保障监察条例》赋予劳动者举报和投诉的权利，劳动行政部门负责宣传法律、检查用人单位遵守法规，并纠正违法行为。...查看全文

问公司员工在上班期间，突然晕倒了，公司有责任吗

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法律分析：劳动者在单位过度劳累晕倒，一般算工伤。劳动者符合在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害；或者工作前后，在单位从事预备性或者收尾性工作受到事故伤害等情形的，能被认定为工伤。单位或者劳动者可依法去申请工伤认定。法律依...查看全文

问在公司上班一个月多没签合同

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律师解析上班一个月未签劳动合同，用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每...查看全文

问工作十年了公司突然不让上班了有赔偿吗？

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律师分析：工作十年了公司突然不让上班了有赔偿，公司要辞退员工，必须具备法定事由，在履行了提前30日的通知义务或者另外支付给员工一个月工资的代通知费后，方可解除劳动合同。【法律依据】：《中华人民共和国劳动合同法》第四十条 ...查看全文

问工作十年了公司突然不让上班了有赔偿吗

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法律解析：工作十年了公司突然不让上班了有赔偿，公司要辞退员工，必须具备法定事由，在履行了提前30日的通知义务或者另外支付给员工一个月工资的代通知费后，方可解除劳动合同。【法律依据】: 《中华人民共和国劳动合同法》第四十条 ...查看全文

问在公司上班五个月没休息公司辞退我应补偿吗?

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法律分析：一、在公司上班五个月没休息公司辞退我应补偿吗?我国法律规定，已建立劳动关系，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同，用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同，应当向劳动者每月支付二倍...查看全文

问来公司上班到现在七个月了还没有签合同怎么办

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劳动者在公司工作一年没有签订劳动合同，视为签订无固定期限劳动合同，公司应支付二倍工资；用人单位超过一个月未与劳动者订立书面劳动合同，也应支付二倍工资。...查看全文

问没在公司上班了公积金怎么办

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法律分析：住房公积金的提取条件: 一、前提条件有下列情形之一，并能按规定提供合法、有效证明的，可以咨询自己单位，可以申请提取本人住房公积金账户内的存储余额： 1、购买、建造、翻建、大修具有所有权的自住住房的; 2、离休、...查看全文

问公司上了半个月班，没有签合同可以告吗

答

根据中国劳动法，如果雇主超过一个月不与员工签订书面劳动合同，雇主应支付员工每月两倍的工资。此外，当发生劳动争议时，用人单位有责任提供与争议事项相关的证据，否则将承担不利后果。如果你能提供基本证据证明与公司存在劳动合同关系，并要求公...查看全文

问要是我突然不去上班但是公司扣我工资咋办?

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员工遭遇老板克扣工资，可向劳动部门投诉或申请劳动仲裁。不满仲裁结果可在15天内向法院起诉。依据《劳动合同法》和《劳动法》，用人单位有克扣工资、拖欠工资、低于最低工资标准支付工资、不支付加班费等行为，劳动行政部门可责令支付工资和赔偿...查看全文

问我在公司上了五天班，被辞退了，有工资吗

答

被公司辞退后，工资应根据实际出勤天数计算，用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者的工资。依据《中华人民共和国劳动法》第五十条和第七十七条，工资应按月支付，不得拖欠或克扣。根据《工资支付暂行规定》第七、八、九条，工资必须按约...查看全文

问上班的公司没有和我签劳动合同,然后我离职了公司不发工资怎么办

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上班半年了公司没有跟我签劳动合同可以要求公司签吗可以，还可以要求公司支付双倍工资。公司忘了和我签劳动合同后补的怎么办公司忘了和我签劳动合同后补的，如果自用工之日起已经超过一个月不满一年的，则劳动者可以要求公司向其支付未签订劳...查看全文

问公司突然修改上班时间

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法律分析：修改公司章程的流程：1、由公司董事会修改公司章程的决议提出章程修改草案；2、股东会对章程修改条款进行表决；3、公司章程的修改涉及需要审批的事项时，报政府主管机关批准；等等。【法律依据】：《...查看全文