法律解析： 三年聘任期满后：鼓励期满后继续从事农村教育事业。对愿意留在当地学校的，要负责落实工作岗位，工资发放纳入当地财政统发范围。重新择业的，各地要为其重新选择工作岗位提供方便条件和必要帮助。可推荐免试攻读教育硕士。想在转正之后...查看全文

律师解答： 三年聘任期满后：鼓励期满后继续从事农村教育事业。对愿意留在当地学校的，要负责落实工作岗位，工资发放纳入当地财政统发范围。重新择业的，各地要为其重新选择工作岗位提供方便条件和必要帮助。可推荐免试攻读教育硕士。想在转正之后...查看全文

律师分析： 如果劳动合同中有工作岗位的约定，单位若想调动员工的岗位，必须经过员工的同意，否则视为违约；如果员工同意调岗之后又违约的，可以与单位协商返回原岗位。如不能协商一致则只能继续留在原岗位或者离职。 【法律依据】： 《中华人...查看全文

律师分析:如果劳动合同中有工作岗位的约定，单位若想调动员工的岗位，必须经过员工的同意，否则视为违约；如果员工同意调岗之后又违约的，可以与单位协商返回原岗位。如不能协商一致则只能继续留在原岗位或者离职。法律依...查看全文

法律分析：签订劳动合同之后多长时间可以转正看双方约定。合同起始日期为入职当天，试用期也应从入职当天计算，是试用期当天开始算的。《劳动合同法》第七条用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系。第十条建立劳动关...查看全文

根据法律规定,用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系,应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系,未同时订立书面劳动合同的,应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。劳动者从试用之日起就与用人单位建立了劳动关系,双方应当订立书面劳动...查看全文

辅警协警转正需政府保障经费、规范管理与社会认可。政府应保障辅警待遇，规范管理用人单位，开通晋升渠道，解决辅警问题。社会应正确评价辅警工作，建立认可。只有共同努力，才能实现辅警协警转正。...查看全文

法律分析:被公司正式录用后，转正的时间一般由用人单位与劳动者协商，但最迟会在六个月内转正，因为试用期最长不得超过六个月。但比较常见的试用期一般是一到三个月。法律依据:《《中华人民共和国劳动合同法》》第十九条...查看全文

新教师异地调动的政策 新教师异地调动要看具体的迁入所在地是否发布允许在外编制人员回乡或则允许流动调配通知为准。比如滦南县在《关于滦南籍在外工作公务员（参公）或事业编制人员回乡工作的意见》中规定满足意见实施范围内的人员愿意回滦南工作...查看全文

您好,劳务派遣工在用人单位,试用期满6个月后,劳务派遣员工可以转正。一般情况下,双方签订的是3年合同,试用期是6个月;如果签的2年合同试用期是1到3个月。试用期满,且符合用人单位的用工标准的,则可以转正。...查看全文

律师分析:根据合同。但是，劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月；劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过二个月；三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同，试用期不得超过六个月。法律依据...查看全文

律师分析： 根据合同。但是，劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月；劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过二个月；三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同，试用期不得超过六个月。 【法律依据】： 《中华人民...查看全文

公司在调岗降薪时应合理，并遵循规章制度。对孕期、哺乳期女性员工，不得安排危险、繁重或夜班工作。在合同期内，员工薪水应按合同约定发放，不得无故降薪。但若员工违反规章制度，可适度降薪处罚。若公司的调岗降薪不合理且未遵守规章制度，违反劳...查看全文

法院调解期限一般在15天左右，可在答辩期满前进行调解。调解包括活动、原则、程序、调解书和协议的效力等。民事诉讼程序包括起诉、受理、开庭审理、判决、上诉、二审、再审和执行。法院应在7日内通知原告受理起诉，并在6个月内审结普通程序案件...查看全文

律师分析： 只要试用期总长度符合这一规定即可，另外关于试用期延长，用人单位必须有合理理由，否则应该视为你已转正，因为这涉及劳动合同的变更。试用期的时间由用人单位和劳动者在劳动合同中约定。如果劳动合同已经明确约定适用期，用人单位不得...查看全文

一、哺乳期可以调动岗位嘛 哺乳期的，可以调动岗位的，但用人单位不得延长劳动时间或者安排夜班劳动，不得调动至不适宜的岗位。 《女职工劳动保护特别规章》第九条　对哺乳未满1周岁婴儿的女职工，用人单位不得延长劳动时间或者安排夜班劳动。用...查看全文

公司待岗多久可以辞退 待岗多久可以辞退法律没有明确的规定。 《中华人民共和国劳动合同法》 第三十九条【用人单位单方解除劳动合同(过失性辞退)】劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同： (一)在试用期间被证明不符合录用条件...查看全文

特岗转正后再签订3年的聘用合同。在用人单位就业的员工，应与用人单位商议劳动合同期限。原服务单位如有职位空缺需招聘新员工时，应优先考虑接收服务期满并通过考核合格的“三支一扶”大学生。...查看全文

特岗教师入编后可以跨县调动的。但在编教师调动比较麻烦，各种申请及批准。另外需要注意的是，在编教师不能跨市调动。特岗教师将有三年的服务期限。服务期满后，特岗教师仍有多种选择和出路。可以选择在当地留任，保证有编有岗，并享受当地教师同等...查看全文

特岗教师服务期满后可以调动。服务期满合格的特岗教师可以根据个人意愿选择回到原籍或者去其他地区工作。各级人事、教育、农业、卫生、扶贫等部门应该制定切实有效的措施，采取多种方式，充分利用本系统的就业机会，积极招聘“三支一扶”大学生进入...查看全文