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没有签订劳动合同也能申请工伤认定,关键在于提供证明劳动关系的证据,如工作证、工资单、考勤记录等。双方存在事实劳动关系,即使没有合同,职工仍可享受工伤待遇。受伤职工应在一年内向社会保险行政部门提出工伤认定申请。此外,可以通过劳动争议...查看全文
《工伤保险条例》规定,工伤职工或其相关方可申请劳动能力复查鉴定,包括伤残津贴和护理费的人员、对鉴定结论有疑义或不服的人员,以及伤残等级重新评定后需要调整待遇的人员。劳动能力鉴定机构分为市级和省级鉴定委员会,市级委员会负责提出鉴定意...查看全文
工伤鉴定被厂里拿走了怎么办?劳动者可向劳动监察部门投诉,要求用人单位提供伤残鉴定结论。工伤鉴定包括劳动能力鉴定和停工留薪期,鉴定结果决定赔付。护理等级分为完全不能自理、大部分不能自理和部分不能自理,护理费由单位和社保部门支付。伤残...查看全文
单位和新进人员参加工伤保险的前置要件和程序。单位需要提供营业执照、组织机构代码证等证件和资料,并填写相关登记表。新进人员需要提供招工表、劳动合同等证明材料,并填写登记表。审核资料后建立档案,缴纳保险费后享受保险待遇。...查看全文
工伤鉴定流程有三个步骤,分别是工伤认定,劳动能力鉴定和工伤职工应享有的待遇及救济途径。工伤认定申请即可由用人单位提出,也可由工伤职工或者其直系亲属、工会组织提出。申请人不同,申请的先后顺序也不同。用人单位应当自事故发生之日或者被诊...查看全文
劳动者工伤认定程序及赔偿:工作期间人身伤害属于工伤范围,需申请工伤认定。指定部门进行认定后,用人单位赔偿员工。工伤认定后可进行伤残鉴定,但若用人单位行政复议,鉴定暂停。...查看全文
职工上下班工伤认定根据《工伤保险条例》第十四条第六款规定:在上下班途中,受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的,应当认定为工伤。 怎么办上下班途中工伤鉴定标准 只有职工在上下班途中,即指职工在上班或...查看全文
法律解析: 1、职工发生工伤,经治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的,应当进行劳动能力鉴定。2、劳动能力鉴定由用人单位、工伤职工或者其直系亲属向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出申请,并提供工伤认定决定和职工工伤医疗的有关资料...查看全文
律师分析: 1、职工发生工伤,经治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的,应当进行劳动能力鉴定。2、劳动能力鉴定由用人单位、工伤职工或者其直系亲属向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出申请,并提供工伤认定决定和职工工伤医疗的有关资料...查看全文
法律分析:1、职工发生工伤,经治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的,应当进行劳动能力鉴定。2、劳动能力鉴定是指劳动功能障碍程度和生活自理障碍程度的等级鉴定。劳动功能障碍分为10个伤残等级,最重的为一级,最轻的为十...查看全文
1、职工发生工伤,经治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的,应当进行劳动能力鉴定。2、劳动能力鉴定是指劳动功能障碍程度和生活自理障碍程度的等级鉴定。劳动功能障碍分为10个伤残等级,最重的为一级,最轻的为十级。生活自...查看全文
法律分析:一、劳动保障行政部门进行工伤鉴定工伤鉴定由设区的市以上劳动能力鉴定委员会对其工伤有关事宜进行。工伤鉴定的范围包括:劳动能力鉴定,停工留薪期鉴定确认,护理等级鉴定,伤残辅助器具配置鉴定等。工伤鉴定的...查看全文
本文阐述了如何判断婚前财产及夫妻共同财产的相关规定。婚前财产的关键在于财产权是在结婚之前获得的,如果财产权是在婚前获得的,但在婚后才实际占有该财产,那么它属于婚前个人财产。夫妻一方的婚前财产不因婚姻关系的延续而转化为夫妻共同财产,...查看全文
工伤级别鉴定标准是劳动能力鉴定的等级鉴定,分为十个伤残等级和三个生活自理障碍等级。2006年发布的《职工工伤与职业病致残程度鉴定标准》是新的国家标准,共分10级,增加了102条评残条目。不同等级对应不同劳动能力的丧失程度。工伤发生...查看全文
进行工伤伤残鉴定流程:用人单位、工伤职工或者其近亲属递交申请书;提交《工伤认定决定书》、身份证明、完整的病历资料等材料;从建立的医疗卫生专家库中随机抽取3名或者5名相关专家组成专家组;根据专家组的鉴定意见作出工伤职工劳动能力鉴定结...查看全文
工伤伤残鉴定在劳动能力鉴定委员会委托的医务鉴定机构进行鉴定。劳动能力鉴定委员会委托的医务鉴定机构按照国务院劳动保障行政部门会同国务院卫生行政部门等部门制定的劳动能力鉴定标准对工伤职工进行劳动能力鉴定,确定伤残等级。 根据《工伤保险...查看全文
法律分析:进行工伤伤残鉴定流程:用人单位、工伤职工或者其近亲属递交申请书;提交《工伤认定决定书》、身份证明、完整的病历资料等材料;从建立的医疗卫生专家库中随机抽取3名或者5名相关专家组成专家组;根据专家组的鉴定意见作出工伤...查看全文
法律分析:1)职工发生工伤,经治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的,应当进行劳动能力鉴定。2)劳动能力鉴定是指劳动功能障碍程度和生活自理障碍程度的等级鉴定。劳动功能障碍分为10个伤残等级,最重的为一级,最轻的为十...查看全文
工厂拆迁工人补偿标准:按工龄计算,每满一年支付一个月工资;六个月以上不满一年按一年计算;不满六个月按半月工资计算。月工资高于当地平均工资三倍的,按三倍支付补偿,最高不超过十二年。...查看全文
企业破产后应优先清偿破产费用和共益债务,然后用破产财产对职工工伤进行赔偿,包括停工留薪期内的工资等。欠缴的社保费也应用破产财产偿还。工伤认定需要提供有效劳动合同、工伤认定申请书、身份证等材料。...查看全文
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