劳动者对裁员赔偿不满意可协商解决，协商不成可申请劳动仲裁。裁员赔偿争议适用劳动争议调解仲裁法，包括劳动关系确认、合同解除、工资赔偿等。如仲裁不满意，可向法院提起诉讼。裁员程序包括提前通知、征求意见、报告当地劳动行政部门等。...查看全文

老年人有权要求赡养人履行赡养义务，并可以通过调解或诉讼追索赡养费。如果赡养人不履行义务或虐待遗弃父母，可能面临法律责任，包括刑事处罚。《仲裁法》规定，婚姻、收养、监护、扶养、继承纠纷以及行政争议不能通过仲裁解决。因此，老年人赡养问...查看全文

本文讲述了合同不履行的三种情况和相应的解决方式。首先，当事人可以采取沟通调解、仲裁、诉讼的形式进行解决。仲裁是其中一种解决方式，但需要双方达成合意并在合同中约定仲裁机构。律师建议，在签订合同时按照《仲裁法》的规定约定好仲裁机构，以...查看全文

劳动者应注意收集证据申请劳动仲裁，以便日后维权时能提供证明劳动关系的证据。可以收集的证据包括社保清单、个税完税证明、工资账单、工作证明等。根据相关法规，用人单位未与劳动者订立书面劳动合同，劳动者可申请劳动仲裁。然而，仲裁结果可能不...查看全文

劳动争议仲裁是解决劳动纠纷的有效途径，申请劳动仲裁需提交相关材料并经过程序审理，最终仲裁委会会做出裁决。申请劳动仲裁期间，可以自行处理，不必请律师代理，且不收费。劳动争议仲裁期限为60天内结束，如超时可向法院提起诉讼。劳动争议仲裁...查看全文

安置房房屋纠纷能不能仲裁解决 1、安置房所引起的房产纠纷，是可以通过仲裁等手段进行解决的。2、房屋拆迁补偿安置协议是约定房屋拆迁当事人之间民事权利和义务关系的合同。3、拆迁补偿安置协议签订后，被拆迁人或者房屋承租人在搬迁期限内拒绝...查看全文

劳动者不同意公司调岗，可以申请劳动仲裁保护权益。根据我国劳动争议调解仲裁法，劳动者可以与用人单位协商解决争议，如协商不成可申请调解。若调解不成，可向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对仲裁裁决不服可向法院起诉。劳动合同纠纷属于劳动仲裁范...查看全文

仲裁协议存在时，法院不受理诉讼，但如果一方提起诉讼且另一方未提出异议，则视为放弃仲裁协议。根据《仲裁法》第五条规定，仲裁协议有效，法院不予受理诉讼。然而，《最高人民法院关于适用〈中华人民共和国仲裁法〉若干问题的解释》第七条规定，当...查看全文

协商解除劳动合同不影响今后工作，但需注意经济赔偿。用人单位提出解除需支付补偿金，劳动者提出并协商一致则无需支付。双方应书面确认并避免非法解除。法律依据为《劳动法》第24条和《劳动合同法》第36、46条。...查看全文

离职结算工资争议可申请劳动仲裁，根据《劳动争议调解仲裁法》第二条规定，涵盖各种劳动争议。劳动争议申请仲裁的时效期间为一年，可中断和继续计算。根据《工资支付暂行规定》第九条，用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。无故扣...查看全文

离职后公司拖欠工资能申请劳动仲裁吗？根据《劳动争议调解仲裁法》第27条规定，劳动争议申请仲裁的时效期限为一年。劳动关系存续期间因拖欠劳动报酬发生争议的，劳动者申请仲裁不受时效限制。但是，劳动关系终止后，必须在一年内提出申请。...查看全文

失信被执行人可以与申请执行人协商签订和解协议并履行，履行完毕后人民法院会删除失信信息。删除失信信息的情况包括：履行法律文书义务、执行和解协议、申请删除、无可供执行财产、中止执行、不予执行和终结执行。...查看全文

工资一个月不发就可以仲裁，违法跨月发放。劳动者可向劳动监察部门举报，责令单位支付拖欠工资；协调不成可申请劳动仲裁；拒不执行可起诉到法院。《劳动争议调解仲裁法》适用于劳动争议，包括确认劳动关系、合同履行、工资纠纷等。...查看全文

房地产纠纷可采用仲裁解决，包括房屋买卖、所有权、使用权、他项权利及修缮方面的争议。《仲裁法》规定，未经许可中途退庭者视为撤回申请，被申请人未到庭可缺席裁决。...查看全文

年终奖是企业激励机制，非劳动法强制调整内容。员工请求发放年终奖需根据具体情况分析，包括合同约定、公司规章制度、员工符合条件以及公司是否违规行为。如合同与制度有明确约定且员工未违反规定，应支持员工请求发放年终奖。...查看全文

互联网的发展使得线上运营成为企业销售的主要方式。如果不求发展，只在产品上使用，可以不注册35类商标。但若需要发展，注册多一个类别对品牌无害。第35类是电商、电销平台必须注册的大类，也是企业的一种防御手段。...查看全文

法院强制执行可以协商还款，双方达成还款协议后，法院不再强制执行；无法达成协议则进行强制执行。民事执行是人民法院在被执行人拒不履行义务时，通过强制手段实现法律文书内容的诉讼活动。被执行人或财产在外地可委托当地法院执行，超过15天不执...查看全文

诈骗是刑事案件，不可协商解决。根据《中华人民共和国刑法》第二百六十六条，诈骗罪涉及非法占有他人财物，数额较大者可判三年以下有期徒刑，数额巨大或有严重情节者可判三年以上十年以下有期徒刑。量刑需考虑自首、悔罪态度、积极退赃等因素。...查看全文

根据还款协议书明确约定的还款数额，可以依此起诉，但需满足起诉条件，包括与案件有直接利害关系的原告、明确的被告、具体的诉讼请求和事实、理由，以及符合人民法院受理民事诉讼范围和管辖的条件。证明借款关系存在的证据包括借款合同、借款协议、...查看全文

劳动争议仲裁一裁终局的情形主要包括追索劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或赔偿金争议，以及执行劳动标准引发的工作时间、休息休假、社会保险等方面的争议。对于这些争议，仲裁裁决具有终局性，裁决书自作出之日起发生法律效力。如果劳动者对裁决不...查看全文