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工资不给是不合法的,劳动者有权获得劳动报酬。若协商不成,可向劳动保障部门投诉或申请劳动仲裁。劳动者违法解除合同需赔偿,但用人单位需承担举证责任。根据《工资支付暂行规定》,用人单位可要求劳动者赔偿经济损失,但扣除不得超过工资的20%...查看全文
律师分析:可以自己去所在的街道办理交“灵活就业”的养老保险以及医疗保险,记住一定要累计缴满15年或20年(要看所在城市的累计缴费标准),这样到退休的年龄时,养老问题才有保障。如果条件允许,也可一直交到你退休,这样也会领取到...查看全文
律师分析: 可以自己去所在的街道办理交“灵活就业”的养老保险以及医疗保险,记住一定要累计缴满15年或20年(要看所在城市的累计缴费标准),这样到退休的年龄时,养老问题才有保障。如果条件允许,也可一直交到你退休,这样也会领取到更多的...查看全文
法律分析:一、干了几天中介不给工资怎么办1、中介公司不发工资,可以与负责人协商解决,申请劳动仲裁,到法院起诉。用人单位未按劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动者报酬时,由劳动行政部门责令限期支付劳动报...查看全文
律师分析: 中介如果只是劳务介绍而不是劳务派遣单位的话,你跟中介就是服务合同关系,发生事故伤害中介没责任。事故伤害的责任应由用工主体承担,至于是工伤还是一般人身损害赔偿,要看跟用工主体之间能否认定劳动关系。 【法律依据】: 《中...查看全文
工厂不支付工资的处理方法:向劳动行政部门投诉举报,要求支付工资;或向劳动仲裁委员会申请仲裁,要求支付工资。法律依据:劳动争议仲裁调解法第五条、第九条,劳动合同法第三十条。...查看全文
中介人促成合同成立的中介费一般不退,除非双方另有约定。如果中介人故意隐瞒重要事实或提供虚假情况导致委托人受损,中介费应退还。根据《民法典》第961条,中介合同是中介人向委托人提供订立合同的机会或媒介服务,并支付报酬的合同。委托人应...查看全文
单位没签劳动合同辞职不给工资的处理办法:首先证明劳动关系和拖欠工资数额,无合同可用工作证、录音等作为证据;有足够证据后协商解决,不行可向劳动监察大队举报或申请劳动仲裁。...查看全文
法律分析:建议去人民法院提起诉讼。法律依据:《中华人民共和国民法典》第九百六十一条 中介合同是中介人向委托人报告订立合同的机会或者提供订立合同的媒介服务,委托人支付报酬的合同。第九百...查看全文
本文讲述了几种情况符合宅基地面积标准,其中包括了管理部门衔接问题造成的一户多宅,以及因继承形成的一户多宅。此外,如果宅基地是合法交易获得的,则也符合标准。而符合当地分房建房条件为分户而另行建房的情况下,拆迁安置费的计算也需要符合相...查看全文
法律分析:嫖娼被抓按照《治安管理处罚法》处理.《治安管理处罚法》第六十六条规定“第六十六条卖淫、嫖娼的,处十日以上十五日以下拘留,可以并处五千元以下罚款情节较轻的,处五日以下拘留或者五百元以下罚款.”不是情节较轻的,可是单处拘留,...查看全文
试用期辞职未发工资,员工可协商要求支付,如不成可向劳动行政部门举报,申请支付令或劳动仲裁。依据《劳动合同法》第30、85条,用人单位应及时足额支付劳动报酬,否则劳动者可向法院申请支付令,部门可责令支付劳动报酬、加班费和经济补偿,低...查看全文
劳动者拖欠工资后,可先协商解决,若无法解决,可采取以下法律途径:1.向劳动保障监察机构投诉;2.向劳动争议仲裁委员会申请仲裁,申请需在一年内提出;3.通过诉讼解决,需收集相关证据证明。...查看全文
法律分析:一、干了一天日结不给钱怎么办劳动先和用人单位协商,如果协商无法解决,则可以通过以下法律途径来解决:(1)向当地劳动保障监察机构投诉举报;(2)向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁,需要注意...查看全文
劳动争议可通过协商、调解、仲裁和诉讼解决。当事人可向调解组织申请调解,对调解不满可向仲裁委员会申请仲裁,对仲裁裁决不服可向法院提起诉讼。《劳动争议仲裁法》第五条规定了相关法律依据。...查看全文
一、中介介绍的保姆干了四天不干了还要给工资吗一般情况下是根据实际工作的天数发放工资的。二、我经中介公司介绍去当保姆,雇主不开工资,我应找谁要用人单位拖欠工资的,1、最简单的方法是电话...查看全文
法律分析:有工资的,劳动就有报酬。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》 第三十条 用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定,向劳动者及时足额支付劳动报酬。用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的,劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令...查看全文
用人单位拖欠工资,可通过电话投诉到劳动执法监察大队,依法监督检查并要求支付工资;也可向当地人民法院申请支付令,法院应发出支付令;若劳动仲裁不受理或不公正,可在15天内向法院提起民事诉讼。...查看全文
建设工程终止合同后,后续施工单位和建设单位需共同办理《施工条件确认书》和《建筑工程施工许可证》手续,同时办理解除协议书并签订新的施工合同,可能还需重新履行招标投标手续。...查看全文
法律分析:临时工的工资大部分是事先约定的,可以说是说是协商的结果。大的企业都会根据劳动力市场价格给临时工的工资定一个大致的标准,比较规范的企业请临时工,就算不签劳动合同也要签一个用工协议。有一点要说明的是,临时工的工资大部...查看全文
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