公司拖欠员工薪水不会坐牢，但拒不支付劳动报酬罪可能导致用人单位主要负责人坐牢。被老板拖欠工资的员工可以报警，但由于属于劳动纠纷，报警后处理困难。建议员工先找老板协商，如不成功可向劳动部门投诉、劳动仲裁机构仲裁，最后可考虑提起诉讼。...查看全文

拖欠工资法律规定 劳动法第三条规定，劳动者享有平等就业和选择职业的权利、取得劳动报酬的权利;第五十条规定，工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人，不得克扣或者无故拖欠劳动者工资;第九十一条规定，用人单位克扣或者无故拖欠劳动者工资的...查看全文

如何应对工地老板拖欠工资问题？建议投诉劳动监察部门，收集证据起诉法院，电话投诉劳动执法监察大队，申请支付令，劳动仲裁和法院强制执行是最有效的途径。同时，可以要求单位支付赔偿金，维护自己的合法权益。本文阐述了解决工地老板拖欠工资问题...查看全文

私人老板不发工资属于违法行为，可向劳动监察部门举报，要求支付工资和赔偿。劳动法规定，用人单位未支付工资、低于最低工资标准、不支付加班费或解除合同不支付经济补偿的，应加付赔偿金。劳动保障监察条例和工资支付暂行规定也有相关规定。即使没...查看全文

拖欠员工工资的后果及处罚措施：用人单位需承担民事责任，赔偿工资报酬和经济补偿金；劳动行政部门可责令支付工资和赔偿金；违法行为将受到相应的法律处罚。部分情况不属于无故拖欠，如不可抗力因素。拖欠或克扣工资均损害员工利益且违法，企业需承...查看全文

如何讨要工资并起诉的要点：起诉状应包含用人单位和劳动者信息、诉讼请求和事实理由、证据和证人信息。工资应按约定日期支付，如遇节假日应提前支付。讨要工资可尝试私下和解、收集证据、进行劳动仲裁或诉讼等。与老板私下和解时，应录音以获得拖欠...查看全文

拖欠工资的法律后果：劳动者单方面解除劳动合同，并且有权要求用人单位支付经济补偿；由劳动行政部门责令限期支付，逾期不支付的，责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金；构成犯罪的，依法承担刑事责任；其...查看全文

法律分析:拖欠工资的法律后果:劳动者单方面解除劳动合同，并且有权要求用人单位支付经济补偿；由劳动行政部门责令限期支付，逾期不支付的，责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金；构成犯罪的，依...查看全文

个人老板拖欠工资可以报警，但报警处理困难。被拖欠工资的员工应采取协商、投诉、仲裁或诉讼等措施。拖欠工资仲裁时效为一年，可不受时效限制。法院起诉拖欠工资一般3-6个月有结果，特殊情况可延长。...查看全文

私人老板应该支付给雇佣司机的工资，因为他们之间存在实际的劳务用工关系。根据《劳动合同法》，用人单位必须按照合同约定和国家规定及时足额支付劳动报酬。拖欠或未足额支付工资的行为属于违法，劳动者可以向劳动行政部门申请支付工资，并有权要求...查看全文

物业费不交几年会被起诉，业主需注意误区。物业公司可在业主超过约定交费时间后起诉，有效期为三年。误区包括未入住、未签合同、不满意服务等。即使不住，仍需交物业费。业主应成立委员会与物业公司沟通，维护权益。在物业公司未履职时，可保留证据...查看全文

私人开车老板拖欠工资的解决方法：1.劳动监察投诉；2.劳动局仲裁，要求支付工资、双倍工资或经济补偿金；3.仲裁不成可向法院起诉。举报需提供：身份证、劳动合同、工作证、工资支付凭证、社保缴纳记录、招聘记录、考勤记录及其他劳动关系证明...查看全文

通过电话投诉、申请支付令、劳动仲裁和民事诉讼等途径，劳动者可以追讨被拖欠的工资。根据劳动法和劳动合同法的规定，用人单位无正当理由拖欠工资属于无故拖欠，劳动者有权要求单位支付拖欠工资并加付赔偿金。除非遇到自然灾害等特殊情况，其他情况...查看全文

房租逾期未支付不犯法。根据《民法典》规定，承租人应按约定期限支付租金。如无约定，应在租赁期满时支付。承租人无正当理由逾期未支付租金，出租人可要求其在合理期限内支付，如逾期仍不支付，出租人可解除合同。...查看全文

中介公司不发工资应该找劳动局或劳动仲裁委员会。根据相关法律规定，如果用人单位克扣、拖欠工资，拒绝支付加班工资，支付低于最低工资标准或未支付经济补偿，劳动行政部门可以责令用人单位支付工资报酬、经济补偿，并可要求支付赔偿金。因此，受到...查看全文

离职后，若单位拖欠工资，可以前往当地劳动监察大队反映和投诉，劳动监察大队将责令单位限期支付欠款。如果单位拒绝调解或达成调解协议后不履行，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，或者直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对仲裁裁决不服的，可以...查看全文

拖欠工资属于违法行为，不限具体时间，只要用人单位克扣或无故拖欠工资或拒不支付延长工作时间工资报酬即属违法。根据相关规定，劳动保障行政部门将在接到投诉后5个工作日内受理，并在15日内完成调查。拒不支付劳动报酬可构成犯罪，最高可判7年...查看全文

法律分析:一般来说，这属于劳动纠纷 也就是承担相应的行政处罚和赔偿责任。但要是有以转移财产、逃匿等方法逃避支付劳动者的劳动报酬或者有能力支付而不支付劳动者的劳动报酬，数额较大，经政府有关部门责令支付仍不支付的行为，那么就会...查看全文

律师分析： 一般来说，这属于劳动纠纷 也就是承担相应的行政处罚和赔偿责任。但要是有以转移财产、逃匿等方法逃避支付劳动者的劳动报酬或者有能力支付而不支付劳动者的劳动报酬，数额较大，经政府有关部门责令支付仍不支付的行为，那么就会触犯拒...查看全文

本文介绍了信用卡欠款的起诉规定和恶意透支的认定。信用卡欠款超过一定金额且经过催收超过3个月仍不归还，就可能被认定为恶意透支，涉嫌信用卡诈骗罪。然而，如果欠款金额达到一定标准且经过催收超过3个月仍不归还，则可以依法不追究刑事责任，但...查看全文