签订劳动合同后未收到合同样本-法律问答|晖律网

相关法律问题

问签订劳动合同后员工未收到合同文本，如何解决？

劳动合同未提供文本或未交付劳动者，违反《中华人民共和国劳动合同法》第八十一条，劳动者可要求用人单位提供书面合同。如果用人单位拒绝，劳动者可向劳动监察大队投诉。如此行为给劳动者造成损害，用人单位应承担赔偿责任。...查看全文

问劳动合同到期后未签订新的劳动合同

一、劳动合同期满未续签劳动合同该如何处理用人单位不续签的： 1、可要求用人单位应在一个月内补签劳动合同根据《劳动合同法》第10条，建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一...查看全文

问劳动合同到期后未签订新的劳动合同

答

法律分析:用人单位不续签的 1.可要求用人单位应在一个月内补签劳动合同； 2.向劳动者每月支付二倍的工资；3.支付劳动者经济补偿金。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第三条订...查看全文

问劳动合同到期后未签订新的劳动合同

答

根据规定用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。实践中难免出现劳动者和用工单位都忘记续签劳动合同的情形，出于对此种情形的考虑，国家从保护劳动者的角度出发，规定了按事实劳动...查看全文

问劳动合同代签后未给本人劳动合同

答

劳动合同未交付给劳动者的处理方式及迟迟未交付劳动合同的举报途径；劳动合同转正后的拿到时间；公司违法加班和未支付工资的法律责任；公司单方面通知的合法性问题。...查看全文

问合同签订后未收到合同如何处理？

答

劳动合同签订后无法拿到合同的解决办法：要求公司出具合同，如拒绝可申请仲裁机构要求出具。根据法律规定，劳动合同需双方协商一致、签字或盖章后生效，双方各持一份。...查看全文

问合同签订后未收到合同是否有效？

答

合同生效不受拿到手的影响。根据我国法律规定，除非另有规定或约定，合同自成立时生效。若合同需要办理批准等手续，应按规章办理。未办理手续不影响合同中其他条款的效力。未履行义务的申请方可要求对方承担责任。...查看全文

问未签订劳动合同

答

1、首先用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。2、其次很多人将"双倍工资"简单理解成了"工资的双倍"，实际上"双倍工资"的含义，是指劳动者每月实发的工资的双倍，已发放的...查看全文

问原劳动合同到期后未签订新的

答

法律分析：用人单位不续签的： 1、可要求用人单位应在一个月内补签劳动合同根据《劳动合同法》第10条，建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。 ...查看全文

问试用期合同到期后未签订正式劳动合同

答

法律分析:没有签订劳动合同,单位没有缴纳社会保险。你应收集存在劳动关在系的证据,到当地劳动局申请劳动仲裁,要求公司支付经济补偿金。还可以要求支付双倍工资及补缴社会保险劳动保险金。单位违规辞退的也需要承担相应的赔偿金。...查看全文

问试用期合同到期后未签订正式劳动合同

答

没有签订劳动合同,单位没有缴纳社会保险。你应收集存在劳动关在系的证据,到当地劳动局申请劳动仲裁,要求公司支付经济补偿金。还可以要求支付双倍工资及补缴社会保险劳动保险金。单位违规辞退的也需要承担相应的赔偿金。...查看全文

问未签订劳动合同的违规成本

答

用人单位未与劳动者订立书面劳动合同超过一个月不满一年的，需每月支付二倍工资；用人单位违规不与劳动者订立无固定期限劳动合同的，需自订立之日起每月支付二倍工资。...查看全文

问未签订劳动合同补签

答

未签订劳动合同怎么办劳动合同未签可以补签吗可以。 1、补签劳动合同只要没有违反法律强制性规定，那么就是合法有效的。 2、公司与劳动者补签订劳动合同，合同应载明劳动合同的期限自双方建立劳动关系之日开始。公司虽在双方建立劳动关系之...查看全文

问劳动合同到期一年多未签订新合同

答

法律分析：可以主张双倍工资。《劳动合同法》第44条规定，劳动合同到期，劳动合同终止。继续保持劳动关系相当于期满后又建立了新的劳动关系，超过一个月不签订劳动合同，则根据第82条规定，应该支付双倍工资。劳动合同期满后，用人单位未续...查看全文

问未签订劳动合同就签订劳动合同是否违法？

答

公司与劳动者签订劳动合同是法定义务，公司不与劳动者签订劳动合同的，违反《劳动合同法》。工地未签订劳动合同,受伤了怎么办？关于工地未签订劳动合同,受伤了怎么办？的相关法律知识更多专业问题建议咨询律师。一...查看全文

问劳动合同到期后需签订新的劳动合同吗

答

法律分析：1、是。 2、根据《劳动合同法》第十条的规定“建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。”劳动合同到期时间，即为该劳动合同的终止时间，用人单位继续与劳动者保持劳动关系的，应当重新签订书面劳动合同。...查看全文

问未签订劳动合同一年后能否签订？

答

劳动合同法规定，用人单位自用工之日起满一年未与劳动者签订书面劳动合同的，视为已订立无固定期限劳动合同。根据劳动合同法实施条例，用人单位自用工之日起满一个月至满一年期间，应向劳动者支付双倍工资，并应立即补订书面劳动合同。劳动者与用人...查看全文

问合同签订后乙方未收到合同，如何解决？

答

合同签完后甲方不给乙方合同，乙方可与甲方协商解决。如果甲方不合作，乙方可向法院起诉维护权益。侵犯乙方权益的行为需一式两份合同。根据《中华人民共和国民法典》第464条，合同是民事主体之间设立、变更、终止法律关系的协议。身份关系的协议...查看全文

问未签订劳动合同，仅签订劳务合同行不行？

答

劳务合同与劳动合同的主旨是不同的。劳务合同受法律规制，而劳动合同受劳动法保护，签署劳动合同更能保护劳动者权益。建立劳动关系的单位应签订劳动合同，而非劳务合同。...查看全文

问劳动合同签订后未续签后工作了两年均未签合同

答

法律分析：规定工作满十年,用人单位续签合同时,应签订无固定期限劳动合同的。【法律依据】：《中华人民共和国劳动法》第二十条劳动合同的期限分为有固定期限、无固定期限和以完成一定的工作为期限。劳动者在...查看全文