国企、事业单位和政府机关的正式员工一般都有编制，有的签劳动合同，有的不签，具体情况而定。根据《劳动合同法》第十条规定，建立劳动关系应当订立书面劳动合同，未签订的应在一个月内补办。提前签订劳动合同的，劳动关系自用工之日起建立。...查看全文

律师解析      国企的员工，一般都是有编制的，也就是我们常说的正式工。合同制员工是直接与企业签合同的员工，比如银行的校园招...查看全文

法律分析：一、国企的合同工有编制吗国企劳动合同制员工算编制，国企签订合同的正式工就是有“编制”的，与劳务派遣签订合同的临时工就是没有“编制”的。国有企业那叫企业编制，不叫行政编也不叫事业编制，在企业的编制就是企业设了几...查看全文

国企子公司分为全资子公司、控股国有企业和国有参股企业。《中华人民共和国公司法》规定子公司具有法人资格，独立承担民事责任。国有独资公司是指由国家出资、由国有资产监督管理机构履行出资人职责的有限责任公司。...查看全文

现在企业没有正式工和临时工的区分，统一按照《劳动合同法》的规定，与劳动者签订劳动合同。与国企签订合同的正式工就是有“编制”的，与劳务派遣签订合同的临时工就是没有“编制”的。比如总公司给分公司50个员工指标，这个可以看做“编制”（无...查看全文

一、跟国企签劳动合同是不是有编制? 并不是，国企内部有三种编制： 1.合同制：最核心的有编制的员工，如果员工是应届大学生或党员，那么作为合同工，员工档案要提交国资委组织部，员工辞职必须经国资委组织部批准。 2.市场化：最通俗的有编...查看全文

国企员工的编制与劳动合同签订并不直接相关，只要是国企、事业单位或政府机关的正式员工，就属于编制。与私企签订劳动合同的不属于编制。根据《劳动合同法》，企业与劳动者签订劳动合同适用该法。...查看全文

国企劳动合同并非一定有编制，内部有三种编制：合同制、市场化和社会化。合同制员工需提交国资委组织部，辞职需批准；市场化员工待遇与合同制无本质区别；社会化员工待遇一般，易被裁员。劳动合同到期后，双方可协商续订，续订固定期限合同需提前一...查看全文

法律分析：1、国企合同工算正式工。 2、国企中有正式工和劳务派遣工。 （1）一般与国企签订正式劳动合同的合同工都是带编制的正式工。 （2）劳务派遣工与国企的关系仅仅是用人单位与劳务工的关系，劳务工的工资由劳务公司发、社保由劳...查看全文

1、工资待遇的区别      国企里合同工和正式编制人员在工资上是有差别的,如果是基础岗位,编制人员比合同工多10%-20%。  ...查看全文

法律分析：一、国企劳动合同制员工算编制吗？1、国企合同工算正式工。2、国企中有正式工和劳务派遣工。（1）一般与国企签订正式劳动合同的合同工都是带编制的正式工。（2）劳务派遣工与国企的...查看全文

国企编制与合同制的区别主要表现在入职方式、编制和福利待遇。国企编制需要考试，属于正式工有编制，工资和福利较高；国企合同制一般不需要考试，属于合同工没有编制，工资相对较低。然而，如今国企普遍采用合同制，与私企无明显区别。合同工薪资较...查看全文

事业编制是一种终身制度，但在特殊情况下可能会被辞退。事业单位是由财政全额供养的公益组织，其编制一般是终身的。事业单位与企业不同，不以盈利为目的，主要提供非物质生产和劳务服务。事业单位的聘用合同具有特殊性和复杂性，需要慎重处理。将非...查看全文

跟国企签劳动合同是不是有编制? 并不是，国企内部有三种编制： 1.合同制：最核心的有编制的员工，如果员工是应届大学生或党员，那么作为合同工，员工档案要提交国资委组织部，员工辞职必须经国资委组织部批准。 2.市场化：最通俗的有编制员...查看全文

国企劳动合同制员工的编制与合同签订有关，正式工有编制，临时工没有。签订合同与是否有编制无关，只要是国企、事业单位或政府机关的正式员工，就有编制。与私企签订合同不属于编制。现在企业统一按照《劳动合同法》签订合同，无论正式工还是临时工...查看全文

国企领导一般都有比较的级别,这样就让人感觉国企与行政事业单位一样,具有编制,但实际上国企工作人员也是属于企业人员,是没有对应的编制的。      目前,我们国家...查看全文

法律分析：事业单位有些基础基层窗口的岗位是基础工资是非常低还累，通常这些岗位是学历限制较低，大专起报，同学报考的时候也不多加了解，稀里糊涂报考、莫名其妙就上了。报考之前一定要去了解岗位信息，才能选出一个性价比较好的工作，像...查看全文

法律分析：事业单位有些基础基层窗口的岗位是基础工资是非常低还累，通常这些岗位是学历限制较低，大专起报，同学报考的时候也不多加了解，稀里糊涂报考、莫名其妙就上了。报考之前一定要去了解岗位信息，才能选出一个性价比较好的工作，像...查看全文

1、不是的，合同工是指企业、事业单位通过签订合同招收的短期性工人。合同一般采取书面形式，内容包括时限、任务及共同遵守的各项义务等。2、正式员工：即一些处于试用期的员工，一般企业招聘员工后，为了考察员工的实际工作能力、工作态度、为人...查看全文

国企的编制是企业编制,企业编制是指企业内部正规的编制。国企编制主要包括两种,一是国企正式员工,也称编内员工、正式工,二是劳务派遣协议工,其他几种编制经费由国家财政负担,而国企编制理论上不关国家财政什么事。&...查看全文