金税四期正式启用了嘛-法律问答|晖律网

相关法律问题

问金税四期正式启用了吗

律师分析：金税四期是指国家税务总局推出的全国一体化税务管理平台，该平台将实现全国范围内的税务数据共享和信息互通，提高税务管理效率和服务水平。具体特点如下：数据共享：金税四期将实现全国范围内的税务数据共享，避免了不同地区之间数据不...查看全文

问金税四期正式启用了吗

答

法律解析：金税四期是指国家税务总局推出的全国一体化税务管理平台，该平台将实现全国范围内的税务数据共享和信息互通，提高税务管理效率和服务水平。具体特点如下：数据共享：金税四期将实现全国范围内的税务数据共享，避免了不同地区之间数据不...查看全文

问金税四期2024年正式运行吗

答

金税四期将在今年年底全面开发完成,并在2024年1月1号正式上线。金税四期是在金税三期的基础上开发的,对原有系统进行了补充和升级,实现了对各职能...查看全文

问国土三调数据正式启用时间

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法律分析：2021年农村土地三调会被启用，因为自2020年起，我国就逐年开展新一轮年度土地变更调查工作，截至2019年11月，第三次全国国土调查数据成果进入全面核查阶段。具体的第三次全国土地调查时间表如下：1、2017年下...查看全文

问国土三调数据正式启用时间

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问合同试用期过了不签正式合同嘛？

答

律师解答：需要签。过了试用期不签合同属于违法的行为，按规定，员工入职一个月内，用人单位就应与劳动者签订合同的。超过一个月未签合同的，劳动者可以主张二倍工资的赔偿。【法律依据】：《中华人民共和国劳动合同法》第十条建立劳动...查看全文

问正式入职日期包括试用期嘛？

答

律师解答：正式入职日期不包括试用期。试用期包含在劳动合同期限内，固定劳动合同和无固定期限的劳动合同，试用期最长不得超过六个月。以完成一定工作任务为期限的劳动合同不得约定试用期。【法律依据】：《中华人民共和国劳动合同法》第...查看全文

问金税四期上线企业还活嘛？

答

律师解答： 1、所有的增值税普通发票都必须填写完整的纳税人信息（纳税人识别号，纳税人名称，开户行，地址，联系方式）信息不完整的发票将视为不规范无效发票不能报销入账。2、一般纳税人开具的专用发票认证期限为360天3、办公用品：办公用...查看全文

问意味着正式开启职业生涯

答

新员工入职后即上班，公司应在一个月内与员工签订书面劳动合同。如果未签订，需支付双倍工资。劳动者有权在试用期内提前解除劳动合同，若用人单位违反劳动合同约定，劳动者也可解除合同。用人单位以暴力或威胁强迫劳动者劳动，劳动者可立即解除合同...查看全文

问签了试用期合同过了试用期没签正式合同

答

在现实生活中,很多时候劳动者在试用期内往往会签订试用期合同,在试用期结束之后需要签订正式劳动合同,那么试用期合同到期后未签订正式劳动合同怎么办?我为大家整理了相关的法律知识,下面一起来看看吧,相信会对你有所帮助。&nbs...查看全文

问金税四期上线

答

法律分析:根据税务局以及官媒的最新消息，预计在2021年8月1号，大家关注的金税四期也将正式上线。为获得准确信息，具体可咨询当地政府相关部门。法律依据:《中华人民共和国税收征收管理法》第一条...查看全文

问正式工试用期可以随时辞职嘛

答

1、可以。 2、试用期，可以提前3天申请辞职，办理工作交接后，第三天即可离开公司。公司不批准的，那么及时反映到劳动局、劳动争议仲裁委员会处置。 3、根据《劳动合同法》第二十一条规章：“在试用期中，除劳动者有本法第三十九条和第四十条...查看全文

问正式合同只写试用期工资对嘛

答

法律分析：劳动合同只约定试用期工资一般为无效。若劳动合同至约定了试用期的，试用期不成立，该期限为劳动合同期限，且试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的百分之八十，并不得低于用人单位所在地的最低工资标准。...查看全文

问试用期合同和正式合同一样嘛

答

不一样，两者性质不同。试用期合同是指在用人单位与应聘者在确立正式的、长期的劳动关系之前签订的，适合双方的约束制度或条件申明文书。正式合同是用人单位同劳动者之间确定劳动关系，明确相互权利义务的协议。《劳动合同法》第十九条规章，劳动...查看全文

问试用期结束后要签正式合同嘛

答

依据我国劳动合同法的规章，用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系，建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。试用期结束后不需要再签订劳动合同的。试用...查看全文

问金税三期和金税四期的区别

答

金税三期和金税四期区别在于四期比三期更能多维度的监控企业的收入支出，以及公司成员社保问题。具体表现如下： 1、金税四期更能监控企业的收入支出以及公司成员社保问题； 2、金税四期系统更加完善，功能更加强大； 3、金税四期企业的税负...查看全文

问试用期合同到期了,没签正式合同

答

试用期结束后未签劳动合同，不能随时离职。解除劳动合同需先协商，如协商不成，需提前三十日书面通知用人单位。若用人单位超过一个月不满一年未签订合同，劳动者可要求每月支付二倍工资。...查看全文

问试用期过了是默认转正嘛？

答

律师解答：如果劳动者在试用期内不符合用人单位的试用条件的，用人单位可以选择辞退，而如果用人单位不辞退的，就视为符合录用条件，自动转为正式员工。除此之外还需要注意的是，试用期最长不得超过六个月。【法律依据】：《中华人民共和国...查看全文

问试用期过了是默认转正嘛？

答

法律解析：如果劳动者在试用期内不符合用人单位的试用条件的，用人单位可以选择辞退，而如果用人单位不辞退的，就视为符合录用条件，自动转为正式员工。除此之外还需要注意的是，试用期最长不得超过六个月。【法律依据】：《中华人民共和国...查看全文

问签了合同算正式工嘛？

答

律师解答：签了劳动合同不一定是正式工，从我国法律中的规定可以知道，在用人单位与劳动者之间建立了劳动关系之后，则最迟一个月之内就必须签订书面的劳动合同才行，超过规定时间没有签订的，则单位就要承担不利的法律责任。若合同内部有规定试用...查看全文