法律解析： 银行卡。生育后的工资仍然是打到工资卡里面，包括生育津贴也是打到工资卡里，也就是银行卡。因为社保卡的主要作用是关于个人社会保障相关信息记录、电子凭证和信息查询等，不具备银行卡的功能，不能储存钱。 【法律依据】： 《中华...查看全文

律师解答： 银行卡。生育后的工资仍然是打到工资卡里面，包括生育津贴也是打到工资卡里，也就是银行卡。因为社保卡的主要作用是关于个人社会保障相关信息记录、电子凭证和信息查询等，不具备银行卡的功能，不能储存钱。 【法律依据】： 《中华...查看全文

生育津贴，是打到银行卡的。生育津贴由系统结算先发给单位对公账户，再由单位发放至员工账户。需要在结算前激活市民卡的银行账户。因为社保卡的主要作用是关于个人社会保障相关信息记录、电子凭证和信息查询等，不具备银行卡的功能，不能储存钱。法...查看全文

法律解析： 会，烟台的生育津贴自结算之日起三个月内自动发放至本人社保卡或变更的银行账户。没有社保卡或者社保卡挂失的女职工可以办理指定银行的借记卡或存折。 【法律依据】: 《女职工劳动保护特别规定》 第八条 女职工产假期间的生育津...查看全文

律师分析： 会，烟台的生育津贴自结算之日起三个月内自动发放至本人社保卡或变更的银行账户。没有社保卡或者社保卡挂失的女职工可以办理指定银行的借记卡或存折。 【法律依据】： 《女职工劳动保护特别规定》 第八条 女职工产假期间的生育津...查看全文

律师解答： 会，烟台的生育津贴自结算之日起三个月内自动发放至本人社保卡或变更的银行账户。没有社保卡或者社保卡挂失的女职工可以办理指定银行的借记卡或存折。 【法律依据】： 《女职工劳动保护特别规定》 第八条 女职工产假期间的生育津...查看全文

律师解答： 个人缴纳社保可以领取生育津贴的。 1、但产假期间公司发放的工资和社保局发放的生育津贴不能同时享受； 2、如果单位有交社保，产假期间企业无需向职工支付工资，而是由公司凭女职工的生育凭证，到生育保险基金处为其申请生育津贴，...查看全文

生育津贴的领取流程及要求，包括单位代领和个人申请的情况，以及申领生育津贴所需的资料和注意事项。同时指出未婚生育或非婚生育无法领取生育津贴，但仍可享受法定产假。...查看全文

法律解析： 个人缴纳社保可以领取生育津贴的。 1、但产假期间公司发放的工资和社保局发放的生育津贴不能同时享受； 2、如果单位有交社保，产假期间企业无需向职工支付工资，而是由公司凭女职工的生育凭证，到生育保险基金处为其申请生育津贴，...查看全文

亲，您好，很高兴为您服务~生育津贴在社保卡里不能取出来。生育津贴是不能够通过医保卡进行个人取现的，只能将所办材料交给用人单位办理。生育津贴按照“就高不就低”的原则发放。也就是说，如果生育津贴低于本人生育休假期间应享受的个人工资标准...查看全文

律师解答： 生育津贴申取流程： 生育时，将就医登记表带到医院。这样使得社保局、医院核对后，便于使用生育保险结算。 生小孩后，办理独生子女证，带就医登记表、出院小结(盖公章)，结婚证、户口本、身份证等相关证件，由单位经办员到社保局申...查看全文

本人实名制银行结算账户卡（折）原件及复印件[可选择上海银行个人活期存折、中国邮政储蓄活期存折、中国工商银行牡丹灵通卡、中国工商银行活期一本通、中国银行长城电子借记卡、中国农业银行金穗通宝卡、中国农业银行活期一本通存折（个人结算）、...查看全文

法律解析： 生育津贴是打到工资卡里。社会保障卡不具备银行卡的功能。　　 【法律依据】: 《女职工劳动保护特别规定》 第八条 女职工产假期间的生育津贴，对已经参加生育保险的，按照用人单位上年度职工月平均工资的标准由生育保险基金支付...查看全文

生育津贴是根据女职工所在用人单位上年度职工月平均工资和产假天数计算发放的，需要凭单据报销并由保险公司或用人单位支付。根据相关法规，女职工享受98天产假，难产、多胞胎等情况可增加产假天数。生育或流产的医疗费用按照生育保险规定支付。...查看全文

律师分析： 取不出来的。 1、因为目前的“社保卡”中有“医保账户”和“金融账户”。 2、如果是医保账户中的钱，是无法取出的，只能用于看病就医，或在定点医疗机构（医院、药店等）购买医药相关产品。 3、如果是金融账户里的钱，当然你可以...查看全文

取不出来的。 1、因为目前的“社保卡”中有“医保账户”和“金融账户”。 2、如果是医保账户中的钱，是无法取出的，只能用于看病就医，或在定点医疗机构（医院、药店等）购买医药相关产品。 3、如果是金融账户里的钱，当然你可以取出来。（社...查看全文

生育津贴是不可以直接打到个人账户上的,只能先打到企业账户上,再由企业转发给个人,因为在社保的五个险种里面,生育保险只是其中一个,而生育保险是由企业购买的,个人不需要缴纳,所以在申请生育津贴的时候,只能由企业来代为申请。&...查看全文

生育津贴和保险是为保障女职工在产假期间的基本生活和医疗需求而设立的，单位需满足一定条件才能获得津贴，而申领流程和时间因地区而异。生育津贴的计算公式是根据女职工的缴费基数和假期天数来确定的，低于工资标准的部分由企业补足。生育医疗待遇...查看全文

生育津贴是指国家法律、法规规定对职业妇女因生育而离开工作岗位期间，给予的生活费用。生育津贴一般是先打给单位，然后由单位给个人，一般无法直接打到个人账户上。生育津贴的费用是先到公司账户上。公司会根据在产假期间给职工发的多少工资，扣除...查看全文

生育津贴一般都是由单位来代为申报的，当地社保经办机构在发放生育津贴的时候，通常就会直接发放到单位的账户当中，而单位在收到生育津贴之后，也会通知职工，然后再将生育津贴发放到职工指定的账户当中。 参保单位须在生育津贴申报时选择支付到单...查看全文