法律解析： 如果劳动合同还没到期的话，需提前一个月向部门领导提出书面辞职申请和《解除劳动合同申请》，待部门领导签署意见后报人力资源部。由人力资源部逐级报请，经总经理、董事长批准后，人力资源部通知部门领导安排工作交接。 【法律依据...查看全文

律师分析： 如果劳动合同还没到期的话，需提前一个月向部门领导提出书面辞职申请和《解除劳动合同申请》，待部门领导签署意见后报人力资源部。由人力资源部逐级报请，经总经理、董事长批准后，人力资源部通知部门领导安排工作交接。 【法律依据...查看全文

如果劳动合同还没到期的话，需提前一个月向部门领导提出书面辞职申请和《解除劳动合同申请》，待部门领导签署意见后报人力资源部。由人力资源部逐级报请，经总经理、董事长批准后，人力资源部通知部门领导安排工作交接。...查看全文

律师解答： 1.如果劳动合同还没到期的话，需提前三十天向部门领导提出书面辞职申请和《解除劳动合同申请》，待部门领导签署意见后报人力资源部。2.工资中涉及保险，人力资源部同财务部办理保险清算，进行保险减员手续。3.人力资源部统计其本...查看全文

法律解析： 1.如果劳动合同还没到期的话，需提前三十天向部门领导提出书面辞职申请和《解除劳动合同申请》，待部门领导签署意见后报人力资源部。2.工资中涉及保险，人力资源部同财务部办理保险清算，进行保险减员手续。3.人力资源部统计其本...查看全文

根据《中华人民共和国劳动合同法》规定,员工想要正常离职需要提前一个月申请,否则单位可以找理由扣工资。如果员工未能在规定时间内办理辞职手续,则需要按照规定进行处理。用人单位与劳动者协商一致可以解除劳动合同,劳动者提前三十日以书面形式...查看全文

法律解析： 1.提前3天递交手签辞职报告给直接领导。 2.直接领导批准后转交人事部，人事部转交财务部备案。 3.试用期若交社保、公积金的，需办理停保、公积金封存等手续，办理结束后和离职证明等整理成离职资料。 4.交接工作完毕，公司...查看全文

辞职办理流程1、提前至人事领取员工辞职审批表。2、填写员工辞职审批表。3、人事专员查看员工档案是否有培训协议，确认员工是否在培训服务期内，计算服务期内员工应支付公司的赔偿金额。4、离...查看全文

律师分析： 员工辞职应当办理的手续：1、为从事有职业病危害作业的员工做健康检查。2、办理工作交接。3、归还公司财物、文件资料及清偿债务。4、退还员工证件及结清工资。5、如是公司提出解除劳动合同的，按照劳动合同法的规定向员工支付经济...查看全文

辞职不办理手续怎么办 1、员工自动离职，不办理离职手续，单位需要将离职信息或者解除劳动关系的证明邮寄至员工住所，如无法送达到员工本人或无人签收，可在报纸等公开平台上公示此员工已离职的消息。 2、关于员工离职，用人单位应当给予办理离...查看全文

法律分析：1、如果劳动合同还没到期的话，需提前一个月向部门领导提出书面辞职申请和《解除劳动合同申请》，待部门领导签署意见后报人力资源部。2、由人力资源部逐级报请，经总经理、董事长批准后，人力资源部通知部门领导安排工作交...查看全文

本文介绍了上海辞职手续的办理方法和辞职的定义和相关法律知识。辞职是指劳动者向用人单位提出解除劳动合同或劳动关系的行为，根据《中华人民共和国劳动法》第三十六条规定，用人单位与劳动者可以协商一致解除劳动合同。同时，文章还提到了辞职申请...查看全文

法律解析： 停薪留职手续办理流程：职工本人提出书面申请；企业与职工签订停薪留职合同；报企业主管部门和企业所在地劳动部门备案。停薪留职合同是指为了使特定职工有期限离岗停薪并保留职工身份，而由用人单位与该职工依法签订的，约定停薪留职期...查看全文

法律解析： 停薪留职手续办理流程：职工本人提出书面申请；企业与职工签订停薪留职合同；报企业主管部门和企业所在地劳动部门备案。停薪留职合同是指为了使特定职工有期限离岗停薪并保留职工身份，而由用人单位与该职工依法签订的，约定停薪留职期...查看全文

本文介绍了离职手续办理的相关规定，包括员工因生病或紧急情况辞职需提前30天提出书面申请、辞职申请未得到批准员工需继续履行职责至获得批准、离职员工需在规定时间内做好工作移交，并提供移交清单及当月结算工资等手续、合同终止不再续约或要求...查看全文

法律分析：员工辞职应当办理的手续有： 1、为从事有职业病危害作业的员工做健康检查。2、办理工作交接。3、归还公司财物、文件资料及清偿债务。4、退还员工证件及结清工资。5、如是公司提出解除劳动合同的，按照劳动合同法的规定向员工支付...查看全文

律师分析： 需要辞职的劳动者，如果是正式同员工的话，只要提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同，并不需要用人单位同意。如果是在试用期内的话，只需要提前三天通知用人单位，即可解除劳动合同。 【法律依据】： 《中华人民共...查看全文

本文介绍了离职手续的办理方式和相关法律知识。离职手续包括提交书面辞职申请及《解除劳动合同申请》、部门领导审阅并签署意见、人力资源部通知部门领导安排工作交接、交接工作完成、工资结算、办理劳动合同终止手续并开出《解除劳动合同证明》等步...查看全文

公务员作为国家公职人员，一言一行都受到人们的关注。公务员辞职或者被催退都要办理流程。所以很多人想问：公务员的辞职办理流程是什么呢? 一、公务员的辞职办理流程 1.办理公务交接手续。 每个公务员都承担有一定的公共事务，公务员辞职或...查看全文

辞职不办理手续怎样办 1、员工自动离职，不办理离职手续，单位需要将离职信息或者解除劳动关系的证明邮寄至员工住所，如无法送达到员工本人或无人签收，可在报纸等公开平台上公示此员工已离职的消息。 2、关于员工离职，用人单位应当给予办理离...查看全文