在公司考的焊工证，我不干了说要扣我工资合法吗?-法律问答|晖律网

相关法律问题

问公司说我被投诉了，公司扣除我的工资是合理的吗？

答

根据我国法律规定，公司不得扣除员工全部工资作为惩罚，而员工犯错造成的经济损失赔偿不超过当月工资的20%。如果是劳动者个人原因导致用人单位经济损失，用人单位可以要求其赔偿经济损失。...查看全文

问我没签合同然后旷工不干了然后不给我发工资说是扣完了这违法吗

答

员工有权享受劳动报酬，单位可以辞退员工但需支付工资。单位最多可扣除员工工资的20%，若造成经济损失。公司未签合同时乱扣工资，劳动者可通过法律途径要回工资。单位不签合同，劳动者离职被扣钱是不合法的，可举报用人单位。...查看全文

问在超市干收银，我干了两天，老板说我不适合干这个工作，把我辞退了，店长说试用期没有工资我应该向他索要工资吗？

答

通常情况下，当单位解除劳动合同时，我们的维权方式包含以下几种：首先，双方可以协商处理，协商一致后签署相关的离职证明或者解除劳动合同协议；其次，可以向劳动监察大队或者劳动局举报或申请调解，或向劳动仲裁委申请劳动仲裁，如果对仲裁结果不...查看全文

问在一个超市上班,我说我要辞职,扣了我15天的工资合法嘛

答

我不想加,领导说不来算自动离职,要扣一个月工资,请问您我二月份不来,他扣我一月份公司违法吗？根据《中华人民共和国劳动法》第四十一条规定，用人单位未依照劳动合同的约定支付劳动者劳动报酬的，劳动者有权要求支付应得的报酬。如果用人单位未...查看全文

问我是临时工，干了两天，不想干了，怎么去要工资，公司说没干满7天不给发工资

答

劳动者要回工资的方式：催促、投诉、调解、仲裁。法律规定：违法行为需支付劳动报酬、加班费、经济补偿；低于最低工资标准需支付差额；逾期支付需加付赔偿金。劳动法规定：劳动争议可调解、仲裁、诉讼、协商解决。...查看全文

问在超市干收银，我干了两天，老板说我不适合干这个工作，把我辞退了，店长说试用期没有工资我应该向他索要工资么

答

问在超市干收银，我干了两天，老板说我不适合干这个工作，把我辞退了，店长说试用期没有工资我应该向他索要工资么？

答

通常情况下，当单位解除劳动合同时，我们的维权形式包含以下几种：首先，双方可以协商处理，协商一致后签署相关的离职证明或者解除劳动合同协议；其次，可以向劳动监察大队或者劳动局举报或申请调解，或向劳动仲裁委申请劳动仲裁，如果对仲裁结果不...查看全文

问公司结工资说扣工资合法吗

答

一、公司扣罚员工工资是否合法 1、公司扣罚员工工资是否合法，要依据实际情况而定，以下几种情形，扣罚员工工资合法： (1)、员工违反公司的制度，公司可以依照公司制度扣罚员工工资，但前提条件是公司制度合法; (2)、员工在工作中造成公...查看全文

问我在工厂干了8天不给工资

答

我在工厂干了8天不给工资我在工厂上班，不给工资的处理方法：可以向当地的劳动行政部门投诉举报，由该部门责令期限内支付劳动报酬；或者向劳动仲裁委员会申请仲裁，并提交书面申请书和劳动关系证明等材料。法律依据：《中华人民共和国劳动争议仲...查看全文

问我在一家小厂上班现在我想不干了老板要扣我的工资怎么办

答

如何应对离职被扣工资问题： 1、确认工作问题是否确实存在且导致了不良后果。 2、要求公司提供工资条和绩效考评标准，并书面说明扣款原因，必须明确自己的工资被扣除的具体方面。 3、积极收集更多证据了解事件真相，若未发生该问题，可凭相关...查看全文

问我做了两天不干了，老板说不给我工资怎么办?

答

劳动者拖欠工资可以通过协商约定支付时间，向劳动行政部门举报并要求加付赔偿金，或向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。若仲裁裁决不服，可以向人民法院提起诉讼。用人单位违反规定拖欠工资，劳动者可向劳动行政部门投诉，行政部门应依法处理。劳动者还...查看全文

问不干了老板说不给我工资怎么办干的饭店

答

法律分析:干饭店不干了老板说不给我工资的处理方法:可以向当地的劳动行政部门投诉、举报；也可以向基层调解委员会申请调解；若调解不成，可以向劳动仲裁委员会申请仲裁。法律依据:《中华人民共和国劳动争议仲裁调解法》...查看全文

问离职说我旷工扣我3倍工资？

答

律师分析：认为旷工扣钱不合理的可以向劳动部门投诉，也可以申请劳动仲裁。没签劳动合同员工可以拿到以下的报酬：1、员工应付的劳动报酬；2、从建立劳动关系起一个月内没签劳动合同，公司还要依法支付一年内的双倍工资。具体而言，就是从用工之...查看全文

问我找了个工作，中介说周结发工资，我现在只干了一天，有工资么?

答

用人单位与劳动者建立劳动关系后，即使劳动者只工作了一天，单位也需要按约定向其支付工资。根据《工资支付暂行规定》和《中华人民共和国劳动法》，工资必须按约定日期支付，一次性临时劳动或完成某项具体工作后即支付工资。劳动争议可通过调解、仲...查看全文

问我干的暑假工，在那里受委屈不干了，但是老板故意刁难我，说我不干到月底不给工资我该怎么办？

答

暑假工讨薪可报警，但更有效的方式是向当地劳动监察大队反映和投诉。根据《劳动法》第91条，用人单位克扣、拖欠工资等侵害劳动者权益的行为，劳动行政部门可责令支付工资、经济补偿，并可处以赔偿金。根据《劳动争议调解仲裁法》和《劳动保障监察...查看全文

问我们在工地干活，中途老板不要我们干了，又不给工资，我们怎么办?

答

工厂不支付工资的处理方法：向劳动行政部门投诉举报，要求支付工资；或向劳动仲裁委员会申请仲裁，要求支付工资。法律依据：劳动争议仲裁调解法第五条、第九条，劳动合同法第三十条。...查看全文

问我给公司开车送货，出现了违章，老板说要扣钱，不发工资给我

答

用人单位应按照确定的工资支付周期足额支付工资，不得拖欠或克扣。工资支付周期可按月、周、日、小时确定，但超过一个月的需按约定每月支付。年薪制或按考核周期支付工资的，应每月支付工资，并在年终或考核周期届满时结算并付清工资。...查看全文

问我在餐饮干了七天，老板不给我工资

答

劳动者遇到工资未支付等问题，可向劳动行政部门投诉，要求支付工资；也可向法院申请支付令；还可向劳动仲裁委员会申请仲裁。根据《劳动争议调解仲裁法》和《劳动保障监察条例》规定，劳动者有权举报和投诉违法行为，维护自身合法权益。...查看全文

问急辞职单位说要扣我十天工资合法吗

答

劳动争议可通过仲裁解决。根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二条规定，国内用人单位与劳动者间发生的劳动争议，包括劳动关系确认、合同履行、解除、工资福利等方面的争议，均可适用该法进行仲裁解决。...查看全文

问急辞职单位说要扣我十天工资合法吗？

答

克扣工资违法，提前30日辞职不应扣除工资。劳动者可委托律师维护合法权益，违法扣除工资可上诉。《劳动合同法》第三十七条规定，提前30日书面通知用人单位可解除劳动合同，试用期内提前3日通知也可解除。...查看全文