律师分析： 离职证明是指员工离开原企业时，由原企业所开具的关于该员工的受雇职位等信息的证明。离职证明是证明劳动者与原用人单位劳动合同解除或终止的凭据，也是劳动者申领失业保险金的重要资料。 【法律依据】： 《中华人民共和国劳动合同...查看全文

律师分析:需要。假如只写工作时间，严格的讲这份证明只能证明你在这段时间是在这个企业工作的，而其他没说明。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》 第五十条 用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除...查看全文

律师解答： 入职是否需要提供离职证明通常是由用人单位来决定的，有的单位在入职时需要提供离职证明，但有的单位则不需要。通常单位要求离职证明是为了避免连带责任。 【法律依据】： 《中华人民共和国劳动合同法》第五十条 用人单位应当在解...查看全文

律师解答： 员工离职证明并没有有效期，但是在员工和其他单位建立劳动关系之后，原单位的离职证明则失效。而提取住房公积金是需要满足提取条件之后即可申请提取。 职工有下列情形之一的，可申请提取住房公积金。 【法律依据】： 《住房公积金...查看全文

律师分析:离职证明上一般会写的内容一般包括离职员工的受雇日期、职位及其离职原因。法律依据:《中华人民共和国劳动法》 第一条 为了保护劳动者的合法权益，调整劳动关系，建立和维护适应社会主义市场经济的劳...查看全文

律师解答： 假造离职证明一般不会判刑，用人单位可以随时解除劳动关系，但涉嫌“伪造、变造、买卖国家机关公文、证件、印章罪“的，需要承担法律责任。离职证明是指员工离开原企业时，由原企业所开具的关于该员工的受雇职位等信息的证明。 【法...查看全文

正规单位一般是要的。新单位要求当事人出具原来单位的离职证明，主要原因是依照我国劳动合同法规章执行的，我国劳动合同法规章，用人单位招用与其他用人单位尚未解除或者终止劳动合同的劳动者，给其他用人单位造成损失的，应当承担连带赔偿责任。...查看全文

律师解答： 1、兼职没有签劳动合同，是没有离职证明的。2、离职员工可以向人力资源部申请填发离职证明书，人力资源部发出的离职证明书只证明离职员工的受雇日期、职位及其离职原因。 【法律依据】： 《中华人民共和国劳动合同法》第九十九条...查看全文

律师解答： 无离职证明是可以办理入职的，具体要根据用人单位的规定。用人单位要求离职证明是为了避免新入职人员因无离职证明证明其与原工作单位已经解除劳动关系，而导致的其他问题需要进行赔偿。 【法律依据】： 《中华人民共和国劳动合同法...查看全文

法律分析:新单位一般会查离职证明，避免劳动者同时与两个单位存在劳动关系。劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经用人单位提出，拒不改正的，用人单位可以单方面解除劳动合同。...查看全文

律师解答： 网上是没有离职证明的，只有档案内的就失业证记录本人的就失业状况，网上只能查询社保缴纳到什么期限，需要离职证明的由原单位开具且记录在本人就失业证上存档 此记录跟随一生。 【法律依据】： 《中华人民共和国劳动合同法》第五...查看全文

律师解答： 除非你有每月的工资条，是可以证明你的福利待遇的，或者你在现在所在的单位有关系让他帮你写一份证明，一般单位是不会这样写的，因为它的实际意义不大。 【法律依据】： 《中华人民共和国劳动法劳动合同法》第五十条 用人单位应...查看全文

律师解答： 如果是兼职工作是不需要签订合同的,如果兼职工作比较长的话,看公司的规定是怎样的,通常情况下是不需要离职证明的,并且兼职工作通常都是比较短的。 【法律依据】： 《中华人民共和国劳动合同法》第三条 订立劳动合同，应当遵循...查看全文

律师分析： 和公司解除劳动合同，开了离职证明，与劳资双方是否还存在经济纠纷并无必然关联。比如与公司解除了劳动合同，开了离职证明，但公司在劳动者在职期间没有为劳动者购买社保，拖欠加班工资等，劳动者都可以在离职后一年期限内提起劳动争议...查看全文

法律分析:和公司解除劳动合同，开了离职证明，与劳资双方是否还存在经济纠纷并无必然关联。比如与公司解除了劳动合同，开了离职证明，但公司在劳动者在职期间没有为劳动者购买社保，拖欠加班工资等，劳动者都可以在离职后一年期限内提起劳...查看全文

法律分析： 离职证明上写辞退是不合法的。用人单位出具离职证明，内容不包括解除劳动关系的原因或涉及劳动者能力、品行等情况的描述。劳动者依法享有平等就业和自主择业的权利。劳动者就业，不因民族、种族、性别、宗教信仰等不同而受歧视。 法律...查看全文

法律分析： 离职证明，是用人单位与劳动者解除劳动关系的书面证明，是用人单位与劳动者解除劳动关系后必须出具的一份书面材料。 离职员工可以向人力资源部申请填发离职证明书，人力资源部发出的离职证明书只证明离职员工的受雇日期、职位及其离...查看全文

律师分析： 离职证明可以这样写：应当写明与劳动者的劳动合同具体期限、解除或者终止劳动合同的日期、劳动者的工作岗位、担任的职务、在本单位的工作年限。可以写明劳动者在职期间的具体工作表现、劳动者的离职原因以及该劳动者以后一切行为活动与...查看全文

出生证明可以改姓氏吗 出生证上孩子的姓不能改的，《出生证》全部机打，并且内容原则上不能更改，因为医学出生证明是要提交卫生计生网站的。证明孩子出生信息的，一般医院填写完就会上网备案，而且标号唯一。《出生医学证明》是婴儿的有效法律凭证...查看全文

法律分析：离职证明一一般不会查的,一般只是例行查询。但是，从个人保险上可以查出在职情况，即便你入职之后，被公司查出有虚假的情况，公司也可以依照《劳动合同法》第二十六条“合同无效情形：以欺诈、胁迫的手段或者乘...查看全文