北京市十级工伤伤残赔偿标准：
1、一次性伤残补助金：赔偿标准为：十级伤残为7个月的本人工资，但最高为121653元、最低为24330.6元;
2、一次性工伤医疗补助金：以北京市上一年度职工月平均工资为基数计发，十级3个月，即17379元。
3、一次性伤残就业补助金：以北京市上一年度职工月平均工资为基数计发，十级3个月，即17379元。
以上三项合计：最低赔偿额为59088.6元、最高赔偿额为156411元。
北京市交通事故十级伤残赔偿内容有：
1、城镇居民残疾赔偿金=上年度城市（北京市）居民人均可支配性收入×20年×伤残赔偿指数0.1。
2、医疗费赔偿金额=诊疗费+医药费+住院费+其他医用费用。
3、住院伙食补助费赔偿金额=（当地标准）元×住院天数。
4、营养费赔偿金额=根据伤残情况参照医疗机构意见确定。
5、误工费赔偿金额=受害人固定收入（天/月/年）×误工时间或者（上年度在岗职工平均工资（城镇）÷365日）×误工天数。
6、陪护费赔偿金额=陪护人的原收入×陪护时间或者同等级别护工报酬标准×陪护时间。
7、交通费赔偿金额=实际发生的交通费用。
北京市对十级伤残的赔偿标准有哪些规定？
律师回答
摘要：北京市工伤伤残赔偿标准包括一次性伤残补助金、工伤医疗补助金和伤残就业补助金，最低赔偿额为59088.6元，最高为156411元。北京市交通事故伤残赔偿包括城镇居民残疾赔偿金、医疗费赔偿金额、住院伙食补助费、营养费、误工费、陪护费和交通费赔偿金额。
延伸阅读
北京市十级伤残赔偿标准调整情况及影响分析
近期，北京市对十级伤残的赔偿标准进行了调整。根据新规定，针对十级伤残，赔偿金额将根据伤残等级、工作能力、生活自理能力等因素进行综合评估确定。这一调整的目的是更加精确地反映伤残者的实际损失情况，并提供合理的赔偿。这一举措对于伤残者及其家庭产生了积极的影响，能够更好地保障他们的合法权益。然而，这一调整也引发了一系列讨论。一方面，有人认为新标准可能导致赔偿金额的减少，对伤残者造成不公平。另一方面，也有人认为新标准更加公正合理，能够避免赔偿金额的过高。因此，对于这一调整的影响仍需进一步观察和评估。
近期，北京市对十级伤残的赔偿标准进行了调整。根据新规定，针对十级伤残，赔偿金额将根据伤残等级、工作能力、生活自理能力等因素进行综合评估确定。这一调整的目的是更加精确地反映伤残者的实际损失情况，并提供合理的赔偿。这一举措对于伤残者及其家庭产生了积极的影响，能够更好地保障他们的合法权益。然而，这一调整也引发了一系列讨论。一方面，有人认为新标准可能导致赔偿金额的减少，对伤残者造成不公平。另一方面，也有人认为新标准更加公正合理，能够避免赔偿金额的过高。因此，对于这一调整的影响仍需进一步观察和评估。
结语：近期，北京市对十级伤残的赔偿标准进行了调整，根据新规定，赔偿金额将根据伤残等级、工作能力、生活自理能力等因素进行综合评估确定。这一举措对于伤残者及其家庭产生了积极的影响，能够更好地保障他们的合法权益。然而，这一调整也引发了一系列讨论。对于这一调整的影响仍需进一步观察和评估。
法律依据
《工伤保险条例》第三十七条职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，享受以下待遇：
（一）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：七级伤残为13个月的本人工资，八级伤残为11个月的本人工资，九级伤残为9个月的本人工资，十级伤残为7个月的本人工资；
（二）劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。
《中华人民共和国民法典》第一千一百七十九条侵害他人造成人身损害的，应当赔偿医疗费、护理费、交通费、营养费、住院伙食补助费等为治疗和康复支出的合理费用，以及因误工减少的收入。造成残疾的，还应当赔偿辅助器具费和残疾赔偿金；造成死亡的，还应当赔偿丧葬费和死亡赔偿金。
（一）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：七级伤残为13个月的本人工资，八级伤残为11个月的本人工资，九级伤残为9个月的本人工资，十级伤残为7个月的本人工资；
（二）劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。
《中华人民共和国民法典》第一千一百七十九条侵害他人造成人身损害的，应当赔偿医疗费、护理费、交通费、营养费、住院伙食补助费等为治疗和康复支出的合理费用，以及因误工减少的收入。造成残疾的，还应当赔偿辅助器具费和残疾赔偿金；造成死亡的，还应当赔偿丧葬费和死亡赔偿金。
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