企业以没找到人交接不让离职？-法律问答|晖律网

相关法律问题

问公司以没找到人交接不让离职？

律师分析：自你书面（或以电子邮件形式）提出辞职申请30天后，劳动合同自动解除。劳动合同自动解除，如需办理相应交接手续也分为别人愿意与你交接，以及别人不愿意与你交接，与你交接就交东西，写好交接清单，双方签字，如果别人不愿意交接或者...查看全文

问离职没人交接不让走

答

试用期辞职没有人交接工作不让走是不合规的是可以走的,因为试用期的员工只需要提前三天告知用人单位,然后就可以离开了,不用说等到有人交接工作了才离开,不让离开是违法的,是可以起诉的。一、试用期辞...查看全文

问辞职没人交接不让走

答

试用期辞职没有人交接工作不让走是不合规的是可以走的，因为试用期的员工只需要提前三天告知用人单位，然后就可以离开了，不用说等到有人交接工作了才离开，不让离开是违法的，是可以起诉的。...查看全文

问公司以找不到人交接为由阻止员工离职？

答

辞职后，劳动合同自动解除。交接手续分为愿意与你交接和不愿意交接两种情况。若对方愿意交接，需写交接清单并双方签字；若对方不愿意或没有人交接，可通过电邮给直属上级完成交接。财务报销可通过微信或QQ聊天记录沟通，与人事同事了解考勤情况并...查看全文

问劳动法员工离职以没有人交接不让离职怎么办

答

员工离职后不交接工作会怎么样 1、不办理工作交接不支付经济补偿《劳动合同法》第五十条第二款劳动者应当按照双方约定，办理工作交接。用人单位依照本法有关规定向劳动者支付经济补偿的，在办结工作交接时支付。所以，为了确保劳动者能够按...查看全文

问企业不交社保员工可以直接离职吗

答

企业不交社保员工可以直接离职，违反劳动合同法规定。试用期不交社保也不合法。举报公司不交社保可向当地劳动保障监察部门、社会保险经办机构或社会保险费征收机构投诉，并可申请劳动仲裁维护合法权益，需提供劳动合同、工作证、工资流水等证据。...查看全文

问辞工到期企业没招到人不让走？

答

律师解答： 1.公司缺人不防碍你的辞职，提前3天30天书面离职通知公司，留下证据，不需要公司批准，到期离职结算工资走人了。 2.如果公司不发工资，再收集一些相关证据到当地劳动监察大队投诉或申请劳动仲裁（免费）。【法律依据】： ...查看全文

问辞工到期企业没招到人不让走？

答

法律解析： 1.公司缺人不防碍你的辞职，提前3天30天书面离职通知公司，留下证据，不需要公司批准，到期离职结算工资走人了。 2.如果公司不发工资，再收集一些相关证据到当地劳动监察大队投诉或申请劳动仲裁（免费）。【法律依据】： ...查看全文

问辞工到期企业没招到人不让走？

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问没人交接不给离职怎么办

答

有些员工因为工资或者是工作环境不理想等情况会选择离职，在离职的时候有些工作是需要进行交接的，这样才不会耽误工作的进度。但是有些公司因为一些原因迟迟不安排交接的人员，这样对于想要离职的员工来讲是不利的。那么离职后一直没人来交接怎么办...查看全文

问离职企业不肯安排交接怎么办？

答

律师解答：人事部正常在接收该会计人员离职申请以后，需要咨询其财务部主管，是重新招聘人员交接工作，还是把该人员工作重新分配给其他人员。待财务主管确认以后就安排招聘人员或者安排其他人员交接其工作的。【法律依据】：《中华人民共和...查看全文

问没签劳动合同公司找不到人不让离职怎么办

答

一、没签劳动合同公司找不到人不让离职怎么办没签劳动合同辞工不让走的处理方式有：1、协商解决：劳动争议发生后，当事人就争议事项进行商量，使双方消除矛盾，找出解决争议的方法。当然，协商解决并不是解决...查看全文

问离职到期企业不让走,算不算违法？

答

律师解答：劳动者可以通过快递或挂号信邮寄给用人单位解除劳动关系的通知（也就是通俗说的辞职信、辞职报告），这样便于保留证据。用人单位不支付劳动者工资或不为劳动者办理离职手续，劳动者可以通过申请劳动仲裁解决。【法律依据】：《中...查看全文

问离职企业不肯安排交接怎么处理？

答

法律解析：人事部正常在接收该会计人员离职申请以后，需要咨询其财务部主管，是重新招聘人员交接工作，还是把该人员工作重新分配给其他人员。待财务主管确认以后就安排招聘人员或者安排其他人员交接其工作的。【法律依据】：《中华人民共和...查看全文

问试用期辞职没人交接不让走怎么办

答

试用期离职不让走怎么办试用期离职，只要提交了书面辞职通知，就可以辞职了，公司不让走的情况下也可以走，而且有权拿到自己的试用期工资，如果发生矛盾，可以向劳动部门起诉。相关法律：劳动合同法第二章劳动合同的订立第七条用人单位...查看全文

问辞职一个月了没招到人交接,能离职吗

答

法律分析:辞职一个月了没招到人交接，能离职。劳动者只需要履行提前三十天通知用人单位的义务，到期就可以解除劳动合同，至于没招到人是用人单位自己的事情，与劳动者并无关系，劳动者依旧可以离职。法律依据:《《中华人...查看全文

问没交社保可以直接离职走人吗

答

如果单位未缴纳社保，劳动者有权通知单位解除劳动合同，并要求单位按照法律规定支付经济补偿。如果劳动者按规定解除劳动合同，单位应向其支付经济补偿。劳动者可以解除劳动合同的情形包括：单位未按劳动合同约定提供劳动保护或劳动条件。...查看全文

问离职未交接企业就可以拒发薪资吗？

答

法律解析：由于工资可能是劳动者生存的唯一保障，除法定可以推迟或扣除的情形外，用人单位是不得拖欠或克扣劳动者的工资的，而不办理工作交接并非法定可以拖欠或克扣劳动者的工资原因。【法律依据】：《工资支付暂行规定》第十二条用人单...查看全文

问离职未交接企业就可以拒发工资吗？

答

律师解答：由于工资可能是劳动者生存的唯一保障，除法定可以推迟或扣除的情形外，用人单位是不得拖欠或克扣劳动者的工资的，而不办理工作交接并非法定可以拖欠或克扣劳动者的工资原因。【法律依据】：《工资支付暂行规定》第十二条用人单...查看全文

问离职未交接企业就可以拒发薪资吗？

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