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个人原因离职支付违约金在一定情况下是合理的,但金额应符合相关规定。劳动者违反服务期约定,按约定向用人单位支付违约金,不超过用人单位提供的培训费用。用人单位要求劳动者支付的违约金不得超过服务期尚未履行部分所应分摊的培训费用。无效条款...查看全文
根据法律规定,离职违约金是合法的,劳动者违反服务期约定或竞业限制约定时,应按约定向用人单位支付违约金。违约金不得超过用人单位提供的培训费用。...查看全文
员工离职需支付违约金,根据劳动合同法第二十二条,违反服务期约定需支付违约金,数额不得超过培训费用。除此之外,用人单位不得与劳动者约定违约金扣除。员工跳槽需提前通知用人单位、结清劳动报酬、办理档案转移手续,并履行后合同义务。劳动者主...查看全文
离职违约金符合法律规定是合法的。法律规定,劳动者违反服务期约定的,应当按照约定向用人单位支付违约金,违约金的数额不得超过用人单位提供的培训费用;劳动者违反竞业限制约定的,应当按照约定向用人单位支付违约金。 千分之三违约金是否是合法...查看全文
离职违约金是否是合法的 离职违约金符合法律规定是合法的。法律规定,劳动者违反服务期约定的,应当按照约定向用人单位支付违约金,违约金的数额不得超过用人单位提供的培训费用;劳动者违反竞业限制约定的,应当按照约定向用人单位支付违约金。 ...查看全文
用人单位与劳动者签订的违约金条款是否有效,要视具体情况而定。符合《劳动合同法》可以约定违约金的情形如违反服务期约定和违法竞业协议限制,只要是当事人双方真实的意思表示,且没有违反法律、法规的禁止性规定,法律会对这一约定予...查看全文
离职违约金符合法律规定是合法的。依照法律,如果劳动者违反服务期约定,应按约定向用人单位支付违约金,但该违约金不得超过用人单位提供的培训费用;劳动者违反竞业限制约定,也应按约定向用人单位支付违约金。...查看全文
法律分析:一、员工离职违约金是否合法?员工离职,如果违反了下面两种情形,是要支付违约金。1、用人单位提供了专项培训待遇,劳动者同用人单位约定了服务期限的;2、用人单位与劳动者约定了竞业限制条款,...查看全文
用人单位与劳动者签订的违约金条款是否有效,要视具体情况而定。符合《劳动合同法》可以约定违约金的情形如违反服务期约定和违法竞业协议限制,只要是当事人双方真实的意思表示,且没有违反法律、法规的禁止性规定;法律会...查看全文
法律分析:一、签合同离职是否要交违约金1、一般是不需要的。辞职的劳动者,如果是正式同员工的话,只要提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。如果是在试用期内的话,只需要提前三天通知用人单位,即可解除劳动合同。...查看全文
法律分析:1、一般是不需要的。辞职的劳动者,如果是正式同员工的话,只要提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。如果是在试用期内的话,只需要提前三天通知用人单位,即可解除劳动合同。这样就不需要承担责任。 2、法律依据:...查看全文
1、劳动者签订劳动合同后离职,如果违反服务期约定的,应当按照约定向用人单位支付违约金。 2、违约金的数额不得超过用人单位提供的培训费用。除违反服务期约定和违反竞业限制约定,用人单位不能与劳动者约定违约金。 3、法律依据:《中华人民...查看全文
劳动者支付违约金的情况和不支付违约金的情况:劳动者在合法用工情况下主动辞职需支付违约金,但如果用人单位存在违法用工行为,劳动者以此为理由提出辞职则不需要支付违约金。根据《劳动合同法(2012修订)》第二十二条,用人单位提供专项培训...查看全文
劳动合同中约定的离职违约金合法性问题及劳动合同中的条款约定和离职流程。根据《中华人民共和国劳动合同法》第二十二条,劳动合同中约定服务期的违约金合法,但不得超过用人单位提供的培训费用。劳动合同中还约定了用人单位的基本信息、劳动者的个...查看全文
根据《中华人民共和国民法典》规定,合同逾期违约金1%是合理的,违约金不得超过实际损失的30%;违约金过低可增加,过高可适当减少;违约方支付违约金后仍需履行债务。...查看全文
签合同要赔违约金合理。根据法律规定,当事人可以在合同中约定出现违约行为时应支付的违约金数额或计算方式,但约定的违约金数额不得过分高于或过分低于造成的损失,否则当事人可以向法院申请予以适当减少或增加。 合同违约之后可能会承担什么责任...查看全文
法律分析:首先,我们需要结合我国对于合同的相关法律法规的规定来分析一下这个问题。所谓的合同违约金,主要是指在一份合同中,为了使合同中的双方当事人可以很好的履行合同中所规定的具体条款,双方当事人在协商之后所订立的如果其中一方不履行条...查看全文
购买方收取违约金如果是当事人约定且存在违约的情形是合理的。当事人在合同中约定一方违约时根据违约情况向对方支付一定数额的违约金,也可以约定因违约产生的损失赔偿额的计算方法。 签合同要赔违约金是否合理 签合同要赔违约金合理。根据法律规...查看全文
法律分析:约定合同违约金合法。根据《民法典》第五百八十五条规定,当事人可以约定一方违约时应当根据违约情况向对方支付一定数额的违约金,也可以约定因违约产生的损失赔偿额的计算方法。 约定的违约金低于造成的损失的,人民法院或者仲裁...查看全文
法律分析:约定合同违约金合法。根据《民法典》第五百八十五条规定,当事人可以约定一方违约时应当根据违约情况向对方支付一定数额的违约金,也可以约定因违约产生的损失赔偿额的计算方法。 约定的违约金低于造成的损失的,人民法院或者仲裁...查看全文
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