律师解答： 销售提成不发是可以起诉的。但是在起诉之前可以先申请劳动仲裁，因为提成问题是属于劳动争议中劳动报酬的纠纷，而劳动报酬的纠纷是属于劳动仲裁的范围。解决劳动争议，应当根据合法、公正、及时处理的原则，依法维护劳动争议当事人的合...查看全文

律师分析： 销售提成不发是可以起诉的。但是在起诉之前可以先申请劳动仲裁，因为提成问题是属于劳动争议中劳动报酬的纠纷，而劳动报酬的纠纷是属于劳动仲裁的范围。解决劳动争议，应当根据合法、公正、及时处理的原则，依法维护劳动争议当事人的合...查看全文

单位把工资直接给员工发现金是合法的，用人单位可以给劳动者发放现金也可以通过银行转账的形式进行发放工资。用人单位应将工资支付给劳动者本人。劳动者本人因故不能领取工资时，可由其亲属或委托他人代领。用人单位可委托银行代发工资。 公司地址...查看全文

离职后公司拖欠提成，保留证据，申请劳动仲裁，要求支付未发放的提成。劳动争议仲裁委立案需提交申请书、身份证复印件、相关证据和工商登记信息。仲裁期间可工作，仲裁委给立案后双方举证、答辩、开庭审理、调解，最后下达裁决书。劳动仲裁60天内...查看全文

销售员承诺只拿提成公司却以此为借口不发放薪水，这是违法行为。根据劳动法规定，工资报酬条款是劳动合同中必不可少的条款，必须明确。工资应该按月支付给劳动者本人，而且支付工资的周期不得超过一个月。如果公司拖欠或扣发工资，员工可以协商、投...查看全文

劳动者离职后，用人单位不发提成是不合法的。根据《中华人民共和国劳动法》和《工资支付暂行规定》，用人单位应在解除或终止劳动合同时一次性向劳动者支付工资，包括提成。用人单位可从劳动者工资中扣除经济损失，但扣除部分不得超过工资的20%。...查看全文

拖欠工资违法，劳动者可维权。延迟发工资如有正当理由则合法。根据《劳动合同法》第85条，用人单位未按约定支付工资、低于最低工资标准、不支付加班费或经济补偿的，劳动行政部门可责令限期支付，并加付赔偿金。...查看全文

用人单位以辞退为由拒绝发放工资和提成是违法的。无论劳动关系解除原因如何，工资和提成是劳动者的报酬，用人单位必须全额支付。违法解除劳动关系的用人单位还需支付2个月工资的赔偿金。...查看全文

法律分析:公司不给销售提成，销售可以向劳动监察部门举报用人单位的违法行为。用人单位会被行政部门责令支付，若是仍然不支付的，应当向劳动者赔偿百分之五十以上百分之一百以下的金额。法律依据:《劳动法》第九十一条_...查看全文

法律分析：一、公司拖欠销售提成如何办1、公司拖欠销售提成，销售可以向劳动监察部门举报该用人单位的违法行为。2、用人单位会被行政部门责令支付，若是仍然不支付的，应当向劳动者赔偿百分之五十以上百分之一百以下的金...查看全文

商贸有限公司经营范围：1、经营商品的出口业务（如机械、电子、粮油等）；2、经营商品的进口业务；3、接受委托，承办上述进出口业务的代理业务；4、经营（省、区、市、部门系统内）技术进出口业务；5、承办中外合资经营、合作生产业务；6、承...查看全文

公司拖欠提成怎样做 销售提成作为职工工资的重要组成部分，如果公司拖欠不发放的，属于拖欠工资的行为，依据我国法律的规定，职工可以到劳动管理部门进行投诉。 《中华人民共和国劳动法》 第五十条工资应当以货币形式按月支付给劳动者...查看全文

律师分析： 公司不给销售提成可以协商支付，拒不支付的，可以申请劳动仲裁。提成属于工资的一部分，是按照劳动者的实际工作量来支付的，如果劳动者者应发提成而未发，用人单位就存在违法之处，当事人可以向当地劳动监察行政部门进行举报，由劳动监...查看全文

如果销售目标未达到，公司有权不支付相应的提成工资，但不能扣除基本工资。工资的支付标准应由用人单位与劳动者协商约定，必须以货币形式按月支付给劳动者本人。公司不得无故扣留或拖欠劳动者的工资。...查看全文

工伤期间的工资报酬应该以过去十二个月的平均工资为基准，这样对计件和销量计算工资的员工更公平。在确定为工伤后的休养和医疗期间，之前的工资福利待遇不变。...查看全文

律师分析:公司无故拖欠工资的，劳动者可以向劳动仲裁委员会申请仲裁，对仲裁解决不服的，可以向人民法院起诉。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》 第三十条 用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定，向劳...查看全文

购销合同的有效性取决于是否符合法律规定。公司和个人都属于民事主体，只要他们在签订合同时具备民事行为能力，意思表示真实，并且合同内容符合法律规定和公序良俗，合同即有效。然而，作为法人的公司在签订合同时需注意代理人的权限问题，以避免代...查看全文

合法降低工资需遵循法律规定，应公示降低要求及标准，不得高于月工资的20%。劳动合同法要求变更劳动合同须协商一致、书面形式。劳动合同一经订立即具法律约束力，当事人必须履行合同义务。...查看全文

一、销售离职后提成怎么办 公司销售离职后，其在工作期间的提成应当按规定发放，不得克扣、拖欠。 《劳动法》第九十一条 用人单位有下列侵害劳动者合法权益情形之一的，由劳动行政部门责令支付劳动者的工资报酬、经济补偿，并可以责令支付赔偿金...查看全文

销售员承诺只拿提成，公司不发薪水是违法的。工资必须按时支付给劳动者，周期不得超过一个月。无责任底薪的具体期限需要根据劳动合同中的约定来确定。固定期限合同、无固定期限合同和单项劳动合同都有不同的劳动合同类型。...查看全文