三个月算不算临时工-法律问答|晖律网

相关法律问题

问临时工5个多月算工龄吗

临时工有没有工龄?法律上已经消除临时工的概念，所以临时工也称为“劳动合同制工”。不管是否签订合同，与单位存在劳动关系，临时工期间的工作时间算工龄。而工龄的计算方法是怎么样?接下来律师为您一一介绍。临时工是我国实行劳动合同制之前...查看全文

问三个月不发工资算不算违法

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一、拖欠工资三个月是否属于违法问题 1、如果无故拖欠劳动者工资三个月的，属于违反劳动法的行为，劳动者可以向劳动行政部门举报追讨工资。如果逾期不支付的，可以主张应当工资50-1倍以下的赔偿金。 2、不属于拖欠工资的情形如下： (1)...查看全文

问临时工算不算工龄

答

临时工可以计算工龄吗?有年假吗?相信这是很多临时工关心的问题，下面由晖律网网小编为大家就这个问题进行解答。小编整理的内容希望对读者理解关于工龄、年假的相关法律规定有所帮助。一、时工可以计算工龄吗?有年假吗? 临时工当然可以计算...查看全文

问三个月不发工资算不算拖欠工资

答

法律分析:用人单位有下列情形之一的，由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿;劳动报酬低于当地最低工资标准的，应当支付其差额部分;逾期不支付的，责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者...查看全文

问三个月不发工资算不算拖欠工资

答

问一个工厂三个月不发工资算不算违法

答

法律分析:一个工厂三个月不发工资算违法。劳动者可以向劳动行政部门投诉，由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬，逾期不支付的，责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金。法律依据:...查看全文

问工作超过一个月算临时工嘛？

答

律师解答：现在已经基本上没有临时工概念了，只有合同期长短的问题，如果你没有签合同，那么可以随时结帐走人，并且如果您已经在没有签劳动合同的情况下工作超过一个月但不满一年，您可以要求付双倍工资，如果您已经在没有签合同的情况下工作超过...查看全文

问工作超过一个月算临时工吗？

答

律师分析：现在已经基本上没有临时工概念了，只有合同期长短的问题，如果你没有签合同，那么可以随时结帐走人，并且如果您已经在没有签劳动合同的情况下工作超过一个月但不满一年，您可以要求付双倍工资，如果您已经在没有签合同的情况下工作超过...查看全文

问工作超过一个月算临时工吗？

答

法律解析：现在已经基本上没有临时工概念了，只有合同期长短的问题，如果你没有签合同，那么可以随时结帐走人，并且如果您已经在没有签劳动合同的情况下工作超过一个月但不满一年，您可以要求付双倍工资，如果您已经在没有签合同的情况下工作超过...查看全文

问临时工一个月按多少天算

答

法律分析：一、临时工一个月按多少天算1、根据《劳动合同法》第10条，用人单位自用工之日起，一个月内和劳动者订立书面劳动合同。2,、单位不和用的工人签订劳动合同，是违法行为。没有临时工和正式工之分...查看全文

问拖欠工资三个月算不算违法

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拖欠工资三个月算是违反了《劳动法》，因为我国《劳动法》规定，工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。并且，工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。如遇节假日或休息日，则应提前在最近的工作日支付。...查看全文

问临时工不满一个月扣三天工资

答

律师分析:不合法，劳动者付出的劳动，用人单位应该依法支付工资。法律依据:《工资支付暂行规定》第八条对完成一次性临时劳动或某项具体工作的劳动者，用人单位应按有关协议或合同规定在其完成劳动任...查看全文

问每天三个小时的临时工怎么算工资

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本文讲述了每天三个小时的临时工的工资计算方法和用人单位拖欠工资的法律责任。根据法定节假日和工作时间的不同，最低工资标准也有所不同。同时，用人单位拖欠工资也会受到法律的制裁。另外，文章还介绍了按劳务报酬计算标准，包括临时工的工资标准...查看全文

问每天三个小时的临时工怎么算工资

答

法律分析：一、每天三个小时的临时工怎么算工资临时工从业人员小时最低工资标准确定为24元/小时,法定节假日小时最低工资标准确定为56元/小时。临时工和用人单位建立的是非全日制劳动关系。二、用人单位拖欠工资的法...查看全文

问临时工受伤算不算工伤

答

临时工工伤应向社保机构申请，认定为工伤后雇主负责医疗费和工资。纠纷可协商、劳动仲裁、起诉。工伤包括工作时间内事故伤害、预备性或收尾性工作事故伤害、履职暴力伤害、职业病、工作外受伤或失踪、上下班途中非主要责任交通事故、法律规定的其他...查看全文

问临时工受伤算不算工伤

答

法律分析：　　临时工受伤符合以下情形的，应当认定为工伤。　　《工伤保险条例》　　第十四条　　职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：　　（一）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；　　（二）工作时间...查看全文

问判刑三个月算不算坐牢？

答

律师分析：判刑三个月不算坐牢。因为根据我国现行法律法规的相关规定,判刑三个月一般为拘役。因为拘役的期限为一个月以上不超过六个月,有期徒刑的期限为六个月以上不超过十五年。拘役由公安机关就近执行,且是不需要到监狱中服刑的。拘役和有期...查看全文

问判刑三个月算不算坐牢

答

法律分析:判刑三个月不算坐牢。因为根据我国现行法律法规的相关规定,判刑三个月一般为拘役。因为拘役的期限为一个月以上不超过六个月,有期徒刑的期限为六个月以上不超过十五年。拘役由公安机关就近执行,且是不需要到监狱中服刑的。拘役...查看全文

问间断三个月以上不算工龄？

答

律师分析：在计算一般工龄时，应包括本企业工龄在内，但计算连续工龄时不应包括一般工龄(一般来说，因个人原因间断工作的，其间断前的工作时间只能计算为一般工龄)。确定职工保险福利待遇和是否具备退休条件时，一般只用连续工龄。所以一般工龄...查看全文

问间断三个月以上不算工龄

答

律师分析:在计算一般工龄时，应包括本企业工龄在内，但计算连续工龄时不应包括一般工龄(一般来说，因个人原因间断工作的，其间断前的工作时间只能计算为一般工龄)。确定职工保险福利待遇和是否具备退休条件时，一般只用连续工龄。所以一...查看全文