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律师解答: 公务员是国家机关工作人员的统称,其行为应该符合国家有关法律、法规和规章等规定。在公职期间,公务员需要履行相对应的职责,同时也需要遵守相应的规定,确保自己的行为符合法律法规的要求。如果公务员想要辞职,则需要遵循相应的规定...查看全文
律师分析: 公务员是国家机关工作人员的统称,其行为应该符合国家有关法律、法规和规章等规定。在公职期间,公务员需要履行相对应的职责,同时也需要遵守相应的规定,确保自己的行为符合法律法规的要求。如果公务员想要辞职,则需要遵循相应的规定...查看全文
法律解析: 公务员是国家机关工作人员的统称,其行为应该符合国家有关法律、法规和规章等规定。在公职期间,公务员需要履行相对应的职责,同时也需要遵守相应的规定,确保自己的行为符合法律法规的要求。如果公务员想要辞职,则需要遵循相应的规定...查看全文
法律解析: 公务员是国家机关工作人员的统称,其行为应该符合国家有关法律、法规和规章等规定。在公职期间,公务员需要履行相对应的职责,同时也需要遵守相应的规定,确保自己的行为符合法律法规的要求。如果公务员想要辞职,则需要遵循相应的规定...查看全文
公务员不能随时提出辞职,需要按照规定程序办理。根据《公务员辞去公职规定》,公务员需向任免机关提出书面申请,经审核、审批后方可辞职。审批期限为30至90天,期间不得擅自离职。对擅自离职的公务员将面临开除处分。而员工可以在未获得劳动保...查看全文
公务员录用原则:任人唯贤、德才兼备。五类人群不得录用:犯罪受罚者、被开除党籍者、被开除公职者、失信联合惩戒对象、其他法定情形。录用条件:中国国籍、满18岁、拥护宪法、良好品行、身体条件、符合文化程度和工作能力要求,以及其他法定条件...查看全文
律师分析: 劳动者有下列情形之一的,用人单位可以解除劳动合同: (一)在试用期间被证明不符合录用条件的; (二)严重违反用人单位的规章制度的; (三)严重失职,营私舞弊,给用人单位造成重大损害的; (四)劳动者同时与其他用人单位建...查看全文
公务员也同样可能会被辞退。不过,相比于普通企业员工而言,公务员被辞退的条件和程序会比较严格。具体来说,公务员可能会因为以下几种原因被辞退:1. 违反纪律:公务员在工作中如果违反了相关规定和纪律,就有可能被辞退。...查看全文
你好,关于上述的问题,解答如下, (一)在涉及国家秘密等特殊职位任职或者离开上述职位上满国家规定的脱密期限的 &nbs...查看全文
《中华人民共和国公务员法》是我国干部人事管理中第一部基础性法律。自实施以来,对建设高素质专业化公务员队伍发挥了重要作用。2018年12月《中华人民共和国公务员法》修订颁布,自2019年6月1日起施行。 &nbs...查看全文
普通公务员出国规定 需要办理普通护照,是登记备案人员的,按干部管理权限由主管单位出具同意意见,并交验户口本、身份证原件并提交复印件。 1、国家公务员正处级以上干部属于国家报备人员,如需办理因私护照、因私出境都需要公安机关、单位审...查看全文
普通公务员出国规定 需要办理普通护照,是登记备案人员的,按干部管理权限由主管单位出具同意意见,并交验户口本、身份证原件并提交复印件。1、国家公务员正处级以上干部属于国家报备人员,如需办理因私护照、因私出境都需要公安机关、单位审批。...查看全文
按照相关要求,辞去公职后3年内,不得接受原任职务管辖地区和业务范围内的企业、中介机构或其他营利性组织的聘任,个人不得从事与原任职务管辖业务直接相关的营利性活动;其他公务员辞去公职后2年内,不得接受与原工作业务直接相关的企业、中介机...查看全文
本文介绍了公务员辞职的程序。根据规定,公务员辞职需要向任免机关提出书面申请,并经过审核和审批等程序。同意辞去公职的公务员应当同时免去其他所任职务,任免机关将审批结果以书面形式通知公务员所在单位和申请辞去公职的公务员,并将同意辞去公...查看全文
现在劳动法规定正式员工辞职需要30天,劳动者辞职,需要提前一个月以书面的形式通知用人单位就可以解除劳动关系。《中华人民共和国劳动合同法》第三十七条 劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日...查看全文
辞退公务员需符合的条件有哪些 《中华人民共和国公务员法》第八十八条 公务员有下列情形之一的,予以辞退: (一)在年度考核中,连续两年被确定为不称职的; (二)不胜任现职工作,又不接受其他安排的; (三)因所在机关调整、撤销、合并或...查看全文
为了规范公务员辞去公职工作,保障机关和公务员的合法权益,建设信念坚定、为民服务、勤政务实、敢于担当、清正廉洁的高素质专业化公务员队伍,根据《中华人民共和国公务员法》等有关法律法规,制定本规定《公务员辞去公职规定》 公务员试用期辞职...查看全文
法律解析: 如果用人单位和劳动者双方对这份补签协议存在较大争议,劳动者可以拒绝签署。竞业协议必须在双方平等协商的基础上签订,如果单位以拒不办理解除劳动合同手续来胁迫劳动者,不仅是非法的,这份协议本身也是无效的,劳动者可以向劳动仲裁...查看全文
律师解答: 如果用人单位和劳动者双方对这份补签协议存在较大争议,劳动者可以拒绝签署。竞业协议必须在双方平等协商的基础上签订,如果单位以拒不办理解除劳动合同手续来胁迫劳动者,不仅是非法的,这份协议本身也是无效的,劳动者可以向劳动仲裁...查看全文
公务员未满五年辞职的后果为:1、被辞退五年不得报考公务员。2、被开除终身不得报考公务员。公务员最低服务期限一般是5年,这个约定是具有法律效力的,...查看全文
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