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国家赔偿主要以支付赔偿金为方式,侵犯公民人身权利需按标准赔偿。赔偿金包括人身自由侵犯、身体伤害、丧失劳动能力等方面,按照不同情况确定赔偿额。对于造成死亡的情况,还需支付丧葬费和生活费。总体而言,赔偿金额度以国家上年度职工年平均工资...查看全文
跨省欠款起诉流程概述:1)原告提交起诉书和证据材料;2)法院送达起诉书副本和开庭通知给被告;3)审判包括调查、辩论、调解或判决;4)不服一审判决可向上级法院上诉;5)再审上诉申请书;6)执行程序实施。...查看全文
房屋买卖合同纠纷诉讼时效期间为三年,根据《民法典》第188条规定。诉讼时效期间从权利人知道或应当知道权利受损以及义务人之日起计算。超过20年的不予保护,特殊情况可申请延长。...查看全文
提交房产证、购房合同、交款发票或出资证明、开户银行信息、股票账号、车辆行驶证和车牌号、公司工商登记情况、出资证明、相关证据和协议书等相关证据。...查看全文
如何确定是否被起诉离婚?需注意签署协议时的身份信息,核对协议上的署名和内容,明确解决方式和财产分割,并约定财产转移、子女抚养权和共同财产证明。若未约定,需注意转移、抚养权和财产证明问题。确保协议明确,避免财产证据不足。...查看全文
抗诉程序包括向检察院提交申诉材料、检察院决定是否立案、检察院审查案件并决定是否提起抗诉、上级检察院审查并提请抗诉、法院开庭审理抗诉案件。抗诉需要审查事实、证据、法律适用、程序是否违法、新的事实证据、被告人供述、辩护人意见、民事部分...查看全文
新规定了房屋产权年限:居住用地70年,工业用地50年,商业用地40年,综合用地50年。住宅建设用地使用期满后会自动续期,非住宅用地按法规办理。房屋及其他不动产归属有约定按约定处理,无约定按法律处理。...查看全文
一、消费者维权有哪些途径 1、消费者维权途径有:与经营者协商和解;请求消费者协会或者依法成立的其他调解组织调解;向市场监督管理部门或行业主管部门投诉;根据与经营者达成的仲裁协议提请仲裁机构仲裁;向人民法院提起诉讼。 2、法律依据:...查看全文
侵权纠纷的解决途径有协商、请求行政机关处理和向人民法院起诉。协商避免诉累、不伤和气,可以转变竞争对手为合作伙伴;请求行政机关处理程序简便快捷,及时制止侵权;向人民法院起诉手段多、效力强,但程序复杂。侵权纠纷的焦点是当事人权益是否受...查看全文
法律分析: 侵犯名誉权维权的途径有直接和当事人来进行一个协商,要求对方立即停止这种侵犯名誉权的行为,还有就是可以向法院来进行诉讼维权。 【法律依据】: 《中华人民共和国民法典》 第一百二十条 民事权益受到侵害的,被侵权人有权请求...查看全文
法律分析:侵犯名誉权维权的途径有直接和当事人来进行一个协商,要求对方立即停止这种侵犯名誉权的行为,还有就是可以向法院来进行诉讼维权。【法律依据】:《中华人民共和国民法典》第一百二十条 民事权...查看全文
法律分析:侵犯名誉权维权的途径有直接和当事人来进行一个协商,要求对方立即停止这种侵犯名誉权的行为,还有就是可以向法院来进行诉讼维权。【法律依据】:《中华人民共和国民法典》第一百二十条 民事权...查看全文
打架责任分析:双方责任需具体情况判断。民事纠纷引发斗殴,先动手责任较大,但对方侮辱、诽谤或情节恶劣则另论。一方无故殴打,被打可正当防卫,不承担责任。轻微伤行政责任和民事赔偿,可公安调解或处罚款、拘留。轻伤以上构成故意伤害罪,可能判...查看全文
起诉书是维权的有效途径,当事人应提交起诉书及副本。公民应写明双方当事人的个人信息,单位应写明单位名称及负责人信息。起诉书正文应包括请求事项、起诉事实和理由,并需署名或盖章。...查看全文
一旦加盟商标被撤销,加盟商可以申请追回加盟费,并要求赔偿直接经济损失。如果双方协议失败,可以向法院提起诉讼,提供加盟广告以及经营状况证据等材料,与律师进行面谈。我国法律规定,一方以欺诈手段使对方在违背真实意思下签订的合同,受害方有...查看全文
人身权是指法律确认的与个人身体和人格相关的权利,包括姓名权、生命健康权、名誉权、肖像权等。它与财产权不同,没有直接的经济内容,但与人身不可分离。人身权的侵犯会导致对公民人身权的侵害,例如随意搜查他人身。...查看全文
劳动仲裁裁决书生效后,用人单位拒不履行,劳动者可向法院申请执行。法院执行裁定生效后,用人单位仍不履行,可对其负责人罚款、拘留;如构成犯罪,将依法追究刑事责任。...查看全文
合同诈骗罪的行为人在签订、履行合同过程中,以非法占有为目的,通过虚构单位、伪造票据等手段骗取对方财物的,将受到刑法的处罚。根据《中华人民共和国刑法》第二百二十四条的规定,数额较大的可处三年以下有期徒刑或拘役,并处罚金;数额巨大或有...查看全文
公司法定代表人的年龄没有上限规定,只要具备完全民事行为能力的自然人,无论年龄大小,只要能正确地表达意志、辨认行为,就可以担任公司法定代表人。...查看全文
劳动者维护合法权益的方式:签订合法劳动合同、增强权利和法律意识、通过公权力解决争议。劳动合同无效情况:欺诈、胁迫、免责排除法定责任、违反强制性规定。争议可由劳动争议仲裁机构或法院确认。...查看全文
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