商标侵权行为的举报和认定方法：商标注册人可向工商行政管理部门举报侵权行为，严重情况可涉及刑事犯罪举报给公安机关。法律依据为《中华人民共和国商标法》第61条。商标权侵权行为的认定包括持有侵权商品、发布侵权商品宣传广告以及持有侵权标识...查看全文

房屋买卖合同纠纷诉讼时效期间为三年，根据《民法典》第188条规定。诉讼时效期间从权利人知道或应当知道权利受损以及义务人之日起计算。超过20年的不予保护，特殊情况可申请延长。...查看全文

提交房产证、购房合同、交款发票或出资证明、开户银行信息、股票账号、车辆行驶证和车牌号、公司工商登记情况、出资证明、相关证据和协议书等相关证据。...查看全文

如何确定是否被起诉离婚？需注意签署协议时的身份信息，核对协议上的署名和内容，明确解决方式和财产分割，并约定财产转移、子女抚养权和共同财产证明。若未约定，需注意转移、抚养权和财产证明问题。确保协议明确，避免财产证据不足。...查看全文

欠债不还的解决途径有协商和诉讼两种方式。协商可以尝试分期还款等方式解决，而诉讼则可以向法院提起民事诉讼，通过判决要求对方还款。如果判决期限届满后仍不还款，可以申请强制执行。此外，债权人还可以直接向法院申请支付令来索要欠款。...查看全文

专利侵权行为包括未经许可实施他人专利行为和假冒他人专利行为。判定专利侵权需满足条件：有被侵犯的对象、法定的侵权行为、以生产经营为目的、未经专利权人许可。专利侵权应承担法律责任，包括停止侵权、赔偿损失、消除影响、赔礼道歉等。专利权人...查看全文

国家赔偿主要以支付赔偿金为方式，侵犯公民人身权利需按标准赔偿。赔偿金包括人身自由侵犯、身体伤害、丧失劳动能力等方面，按照不同情况确定赔偿额。对于造成死亡的情况，还需支付丧葬费和生活费。总体而言，赔偿金额度以国家上年度职工年平均工资...查看全文

合同违约可向法院起诉，要求履行或解除合同并赔偿损失。损失包括合同利益，但不能超过可预见的违约损失。当事人需全面履行义务，遵循诚信原则，履行通知、协助、保密等义务。应避免浪费资源、污染环境和破坏生态。...查看全文

拉横幅要债写上姓名是否违法要看具体情节。债务人的姓名若导致扰乱公共秩序，违反治安管理处罚法，会受罚款和拘留。讨债的有效方式是通过合法法律途径，向法院起诉维护合法债权。诉讼时效为三年，应在有效期内提起诉讼，避免对方提出诉讼时效抗辩。...查看全文

借款不还引发的法律纠纷及信用危机。逾期滞纳金、追讨、诉讼等后果都可能发生。借款人需及时归还，否则官方会通过各种方式催款，甚至联系借款人的亲友。信用度将受到影响。...查看全文

不动产继承诉讼的主旨是根据民事诉讼法规定，确定继承诉讼管辖地为不动产所在地法院。继承人可以作为原告或被告参与诉讼，需要提供死亡证明和亲属关系证明。...查看全文

当事人发起诉讼时，需提交起诉状和对方当事人的副本。原告需提交相关证明材料，如身份证、户口簿、结婚证等证明材料的复印件，以及企业为原告的营业执照、工商登记证等材料的复印件。立案法院应在当事人提交全部证据材料后七日内办理立案手续。...查看全文

起诉欠款公司需明确诉讼请求和事由，选择具有管辖权的法院，属于人民法院受理民事诉讼的范围。欠款属于诉讼范围，原告应按期预交诉讼费，明确诉讼请求，并仔细研究被告答辩状，决定是否委托诉讼代理人在举证期限内提交证据材料。...查看全文

劳动仲裁裁决书生效后，用人单位拒不履行，劳动者可向法院申请执行。法院执行裁定生效后，用人单位仍不履行，可对其负责人罚款、拘留；如构成犯罪，将依法追究刑事责任。...查看全文

游戏登记主体为未成年人时，充值行为默认为孩子所为，除非游戏公司提供证据。反之，若实名主体为成年人，则充值行为默认为成年人所为，除非家长提供孩子盗用账号的证据。...查看全文

公司法定代表人的年龄没有上限规定，只要具备完全民事行为能力的自然人，无论年龄大小，只要能正确地表达意志、辨认行为，就可以担任公司法定代表人。...查看全文

劳动者维护合法权益的方式：签订合法劳动合同、增强权利和法律意识、通过公权力解决争议。劳动合同无效情况：欺诈、胁迫、免责排除法定责任、违反强制性规定。争议可由劳动争议仲裁机构或法院确认。...查看全文

没有写合同，拖欠工程款的处理方法： 1、工程验收合格，即使无合同，发包人应支付工程款，承包人可通过诉讼追回。 2、工程未验收合格，发包人有权不支付工程款，承包人无权要求支付。 总结：验收合格的工程，无论是否签合同，发包人应支付工程...查看全文

合同诈骗罪的行为人在签订、履行合同过程中，以非法占有为目的，通过虚构单位、伪造票据等手段骗取对方财物的，将受到刑法的处罚。根据《中华人民共和国刑法》第二百二十四条的规定，数额较大的可处三年以下有期徒刑或拘役，并处罚金；数额巨大或有...查看全文

劳动者维权方法：收集证据，向劳动监察举报，申请支付令，申请劳动仲裁。用人单位拖欠工资等违法行为，劳动保障行政部门可责令支付工资、差额或经济补偿，并加付赔偿金。...查看全文