工作中突发脑出血不算工伤，只有在工作时间和岗位内突发疾病死亡或48小时内抢救无效死亡才可认定为工伤。这存在三个问题：过劳导致的心血管疾病及残疾不算工伤，工作岗位外的死亡不算工伤，48小时时间限制引发伦理冲突。《工伤保险条例》明确规...查看全文

突发疾病死亡或48小时内经抢救无效死亡在工作时间和岗位视同工伤。工伤指由外部因素直接作用引起的突发意外损伤，包括职业事故伤亡及急性化学物中毒。...查看全文

工伤保险条例第十四条明确了职工工伤的认定标准，包括工作时间和场所内的事故伤害、与工作有关的预备性或收尾性工作的事故伤害、履行工作职责时的意外伤害、职业病、因工外出期间的伤害或事故、上下班途中的交通事故伤害，以及其他法律规定的情形。...查看全文

工作时突发疾病是否算作工伤？根据《工伤保险条例》，只有在工作时间和工作场所内因工作原因受到事故伤害或暴力等意外伤害才被认定为工伤。突发疾病造成死亡或48小时内经抢救无效死亡才能视同工伤。虽然存在不合理性，但在法律未修改前，突发疾病...查看全文

上班期间突发脑梗不算工伤，除非符合工伤保险条例规定的情形；工伤申报需要填写申请表并提供劳动合同、诊断证明等材料；突发脑梗后抢救成功，用人单位和工伤保险机构无需提供待遇，但可请病假。...查看全文

工伤认定原则：上班突发脑梗塞一般不算工伤，但能证明因工作原因突发的可认定为工伤。工伤情形包括工作时间和场所内的事故伤害、工作前后的预备性或收尾性工作伤害、履职时的意外伤害、职业病、工作外出期间的伤害或失踪、上下班途中非本人主要责任...查看全文

公司员工在上下班路上发生意外伤害，公司应承担工伤责任并按照工伤保险规定进行赔偿，包括医疗费、误工费、护理费、交通费、住宿费、住院伙食补助费、必要的营养费等。...查看全文

上班期间突发脑出血属于工伤，根据《工伤保险条例》规定，若导致立即死亡的疾病与工作有关，应认定为工伤；若在工作岗位上突发与工作无关的疾病，在48小时内经抢救无效死亡，也视同为工伤。...查看全文

工作中突发疾病只有符合特定条件的才能认定为工伤，包括突发疾病为职业病、导致死亡或48小时内死亡、退役军人旧伤复发等。根据《工伤保险条例》，职工在工作时间和工作场所内因工作原因受伤、突发疾病死亡或在48小时内经抢救无效死亡、退役军人...查看全文

交通违章导致职工受伤，只要职工举证证明与用人单位存在劳动关系，事故发生在工作时间或上下班途中非主要责任，职工完成举证责任。单位若认为非工伤，需提供职工故意犯罪、醉酒伤亡或交通肇事的相关证据。否则应认定为工伤，故意犯罪以司法文书为依...查看全文

工作时间和工作岗位上猝死属于工伤，赔偿金包括丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金。建议定期组织员工体检，避免发生猝死情况，否则公司可能面临处罚。...查看全文

上班第一天猝死能算工伤，职工有下列情形之一的，视同工伤：(一)在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的;(二)在抢险救灾等维护国家利益、公共利益活动中受到伤害的;(三)职工原在军队服役，因战、因公负伤致...查看全文

法律分析:劳动者上班第一天猝死，如果具有在单位工作时突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡等情形的，能算工伤。用人单位应当为其申请工伤认定，之后依法为其索取工伤赔偿。法律依据:《《工伤保险条例》》第十...查看全文

律师分析： 上班第一天猝死能算工伤，职工有下列情形之一的，视同工伤：(一)在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的;(二)在抢险救灾等维护国家利益、公共利益活动中受到伤害的;(三)职工原在军队服役，因战...查看全文

工作中突发疾病是否算工伤要具体情况具体分析，根据《工伤保险条例》第15条规定，突发疾病死亡或48小时内抢救无效死亡的视同工伤，但工作紧张造成的疾病也可算工伤，需由指定医院出具相关证明。...查看全文

试用期第一天受伤应当认定为工伤，根据《工伤保险条例》第十四条规定，职工在工作时间和工作场所内因工作原因受到事故伤害、从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到伤害、因履行工作职责受到暴力等意外伤害、患职业病、因工外出期间受到伤害或发...查看全文

劳动者在工作中突发疾病的工伤认定与具体情况有关。患职业病应被认定为工伤。在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或48小时内抢救无效死亡，视同工伤。但故意犯罪、醉酒或吸毒、自残或自杀的不属于工伤。《工伤保险条例》规定，职工在工作时间和岗...查看全文

工伤保险条例规定，上班期间因工作原因导致流产可认定为工伤。女性员工应注意安全，如发生流产应及时向公司报告并提供证明文件。公司应提供支持，如病假、产假等。怀孕期间也需注意安全，保护胎儿健康。...查看全文

晕倒抢救48小时以上不算工伤，但超过48小时抢救死亡属非因公死亡，亲属可要求支付待遇；非因工死亡是指员工非工作原因死亡，不符合工伤保险规定，各地待遇有差异；广东省规定非因工死亡待遇包括丧葬补助费、救济金和抚恤金，标准根据工资和退休...查看全文

上下班途中遭遇非本人主要责任的交通事故或城市轨道交通、客运轮渡、火车事故造成的伤害可认定为工伤。工伤还包括因公受伤，即职工在工作需要下在单位以外从事与本职工作有关的工作时所受的伤害。...查看全文