法律分析:上班酒后驾车身亡，不能证明是工伤。职工有下列情形之一的，不得认定为工伤或者视同工伤:醉酒或者吸毒的；故意犯罪的；自残或者自杀的。用人单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内申请工伤认定。...查看全文

法律分析:打车上班车祸身亡是可认定为工伤的。根据规定，在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的，应当认定为工伤。如打车上班发生车祸，且事故不是受害人负主要责任的，视为工伤。...查看全文

法律分析：打车上班车祸身亡职工本人没有责任或者不是主要责任的可以认定为工伤。打车上班车祸身亡属于在上下班的规定时间、合理必经线路内因机动车而引起的道路交通事故，应当认定为工伤。法律依据：《工伤保险条...查看全文

饮酒上班死亡不算工伤，不能申请工伤认定。工作中死亡的近亲属可领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金等赔偿金。丧葬补助金为6个月的职工月平均工资，供养亲属抚恤金按比例发放。一级至四级伤残职工在停工留薪期满后死亡，近亲属可享...查看全文

保安喝酒后死亡不能申请劳动工伤认定。根据《工伤保险条例》，故意犯罪、醉酒或吸毒、自残或自杀的情况都不得认定为工伤。工伤认定范围包括在工作时间和场所内因工作原因受伤、从事与工作有关的预备性或收尾性工作受伤、履职受暴力等意外伤害、患职...查看全文

喝酒上班的受伤不算工伤，劳动者应及时治疗且无法报销劳动保险赔偿。工伤范围由各国及地区的法律规定，中国采取列举式立法模式明确工伤范围。根据《工伤保险条例》，工伤包括工作时间内突发疾病死亡、抢险救灾受伤和军队伤残复发等情况。劳动者应按...查看全文

法律分析:打车上班车祸身亡可以认定为工伤。法律规定由在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的，属于工伤，而打车一般本人是不会有责任的。法律依据:《《工伤保险条例》...查看全文

法律解析： 不能。职工在上下班途中，只有受到机动车事故伤害的，才能认定为工伤；其他情形均不能认定为工伤。 【法律依据】: 《工伤保险条例》 第十四条 职工有下列情形之一的，应当认定为工伤： (一)在工作时间和工作场所内，因工作原...查看全文

法律分析： 　　在上下班路上受到抢劫身亡不认定为工伤。根据《工伤保险条例》第14条规定，职工在上下班途中，只有受到机动车事故伤害的，才能认定为工伤；其他情形均不能认定为工伤。 　　 法律依据：： 《工伤保险条例》 第十四条 职...查看全文

醉酒情况下的工伤不能认定为工伤，根据《工伤保险条例》第16条的规定，故意犯罪、醉酒或吸毒、自残或自杀的情况都不得认定为工伤。醉酒后上班具有明显危害性，国家反对职工酒后上班，这也是安全生产的要求。然而，根据法制办的复函，职工在上下班...查看全文

下班后路上出车祸，能否认定为工伤还得看具体情况。如果符合对“上下班途中”的认定，应当考虑三个的要素：以上下班为目的、在正常的上下班时间内、在合理的上下班路线上。并且是受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故...查看全文

上下班途中被车撞了属于工伤，根据《工伤保险条例》规定，不是因本人过错受到机动车事故伤害的职工应认定为工伤。职工上下班途中遇到交通事故可认定为工伤，但需同时满足条件：在规定时间、必经线路上发生的交通事故，本人无责任或不是主要责任，且...查看全文

员工因工陪酒死亡属于工伤。因公发生的应酬也属于在履行工作职责，而应酬的地点和时间就应当认定为工作地点和工作时间。因此员工因工陪酒死亡的，属于工作时间、工作地点因为工作原因受到伤害，应当认定为工伤。 员工因工死亡怎么赔偿 发生工伤首...查看全文

工伤应当包括：在工作时间和工作场所内因工作原因受到事故伤害、工作前后从事与工作有关的工作受到事故伤害、履行工作职责受到暴力等意外伤害、患职业病、工作外出期间因工作原因受到伤害或发生事故下落不明、上下班途中受到非本人主要责任的交通事...查看全文

上班时间病亡如果是因为工作原因的能认定为工伤,符合下列条件的就认定属于工伤：（一）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；（二）工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的；（三）在工作时...查看全文

法律解析： 上班时间病亡如果是因为工作原因的能认定为工伤,符合下列条件的就认定属于工伤：（一）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；（二）工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的；（...查看全文

律师解答： 上班时间病亡如果是因为工作原因的能认定为工伤,符合下列条件的就认定属于工伤：（一）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；（二）工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的；（...查看全文

法律分析:上班时间病亡如果是因为工作原因的能认定为工伤,符合下列条件的就认定属于工伤：（一）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；（二）工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害...查看全文

法律解析： 上班时间病亡如果是因为工作原因的能认定为工伤,符合下列条件的就认定属于工伤：（一）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；（二）工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的；（...查看全文

律师分析： 上班时间病亡如果是因为工作原因的能认定为工伤,符合下列条件的就认定属于工伤：（一）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；（二）工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的；（...查看全文