领导是否需要在辞职申请书上签字？-法律问答|晖律网

相关法律问题

问辞职申请书需要领导签字吗?

答

辞职申请书不需要领导签字，但最好保留证据。合同到期辞职申请书应包括标题、称呼、正文、结尾和落款。辞职后工资一般在次月结清，但有些公司可能当天结清。根据规定，用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。...查看全文

问离职申请需要领导签字吗

答

法律分析:劳动者递交了辞职报告,是不需要领导签字的,劳动者辞职。只需要提前一个月以书面的形式通知用人单位就可以解除劳动关系。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第三十八条用人单位有下列情形之...查看全文

问辞职申请需要领导签字才能生效吗？

答

律师分析：劳动者提出辞职不需要用人单位负责人签字，但是最好保留证据证明已提交了解除劳动关系通知书(俗称的辞职信)。并且如果没有用人单位提供的辞职申请表可以自己写一份。【法律依据】：《中华人民共和国劳动合同法》第三条订立...查看全文

问辞职申请需要领导签字才能生效吗？

答

法律解析：劳动者提出辞职不需要用人单位负责人签字，但是最好保留证据证明已提交了解除劳动关系通知书(俗称的辞职信)。并且如果没有用人单位提供的辞职申请表可以自己写一份。【法律依据】：《中华人民共和国劳动合同法》第三条订立...查看全文

问辞职申请需要领导签字才能生效嘛？

答

律师解答：劳动者提出辞职不需要用人单位负责人签字，但是最好保留证据证明已提交了解除劳动关系通知书(俗称的辞职信)。并且如果没有用人单位提供的辞职申请表可以自己写一份。【法律依据】：《中华人民共和国劳动合同法》第三条订立...查看全文

问辞职书领导不签字生效吗?？

答

律师分析：不签字,辞职书有效。辞职需提前30天书面通知单位,试用期提前3天书面通知单位;30天时间到了,无论单位同意或者不同意,领导签字或不签字,劳动者都可以离职。【法律依据】：《中华人民共和国劳动合同法》第三十七条劳动...查看全文

问辞职书领导不签字生效吗?？

答

法律解析：不签字,辞职书有效。辞职需提前30天书面通知单位,试用期提前3天书面通知单位;30天时间到了,无论单位同意或者不同意,领导签字或不签字,劳动者都可以离职。【法律依据】：《中华人民共和国劳动合同法》第三十七条劳动...查看全文

问辞职书领导不签字生效嘛?？

答

律师解答：不签字,辞职书有效。辞职需提前30天书面通知单位,试用期提前3天书面通知单位;30天时间到了,无论单位同意或者不同意,领导签字或不签字,劳动者都可以离职。【法律依据】：《中华人民共和国劳动合同法》第三十七条劳动...查看全文

问辞职申请书领导不批怎么办

答

劳动者辞职，无需用人单位批准。建议去邮政局用EMS快递“解除劳动关系通知书”，收件人单位处写明用人单位名称，收件人是用人单位的人事部门，没有人事部的写法定代表人名字。寄单上物品栏注明是“解除劳动关系通知书”，保留好该寄单以...查看全文

问辞职申请书领导不批怎么办？

答

律师分析：劳动者辞职，无需用人单位批准。建议去邮政局用EMS快递“解除劳动关系通知书”，收件人单位处写明用人单位名称，收件人是用人单位的人事部门，没有人事部的写法定代表人名字。寄单上物品栏注明是“解除劳动关系通知书”，保...查看全文

问辞职申请一个月了领导不给签字怎么办？

答

律师分析：按照劳动合同法规定,只要你是提前一个月申请辞职的,即使领导不签字你也可以正常辞职,并且可以按照规定得到应得的赔偿。离职证明你可以去找人事直接开出来。如果不给的话你可以找相关部门投诉。【法律依据】：《中华人民共和...查看全文

问辞职申请一个月了领导不给签字怎么办

答

法律分析:按照劳动合同法规定,只要你是提前一个月申请辞职的,即使领导不签字你也可以正常辞职,并且可以按照规定得到应得的赔偿。离职证明你可以去找人事直接开出来。如果不给的话你可以找相关部门投诉。法律依据:...查看全文

问辞职信需要领导签署吗？

答

离职手续包括提前一个月书面辞职申请、总经理、董事长批准、人力资源部通知部门领导安排工作交接、人力资源部与财务部办理保险清算和工资发放、办理劳动合同终止手续并开具解除劳动合同证明，完成工作交接后自动离职。...查看全文

问离职申请书领导不签名怎么办

答

对于离职申请来说，离职申请如果领导不签名怎么办呢?一般来说，离职申请书领导不签名，他是没有任何作用的，因为离职申请只是一个书面通知的文件，劳动者离职他是不需要公司进行同意的只需要提前30天。接下来由我为大家带来离职...查看全文

问离职申请书领导不签名怎么办

答

辞职不被批准时，可以协商、投诉、调解或仲裁。根据《劳动合同法》第36、37、50条和《劳动法》第77条，劳动者有权解除合同，单位应出具解除证明并支付经济补偿。劳动争议可申请调解、仲裁、起诉或协商解决。...查看全文

问仲裁申请书是否需要第三人签字？

答

《劳动争议调解仲裁法》的主旨是对劳动争议仲裁参与人作出规定，包括当事人、第三人和代理人。该法补充了新的规定，明确了劳务派遣单位和用工单位在劳动争议中的地位，并规定了与劳动争议案件有利害关系的第三人可以参与仲裁活动。此外，法定代理人...查看全文

问辞职需要书面申请嘛？

答

律师解答：依据我国劳动合同法的规定，劳动者要离职的，应该提前通知用人单位，而通知可以是书面通知，也可以是口头通知，所以没有书面辞职申请，尽了通知义务后，也可以离职的。【法律依据】：《中华人民共和国劳动法》第十六条劳动合...查看全文

问辞职需要书面申请吗？

答

律师分析：依据我国劳动合同法的规定，劳动者要离职的，应该提前通知用人单位，而通知可以是书面通知，也可以是口头通知，所以没有书面辞职申请，尽了通知义务后，也可以离职的。【法律依据】：《中华人民共和国劳动法》第十六条劳动合...查看全文

问申请辞职领导不批怎么办？

答

1，依据第三十七条的规定提出解除劳动合同，也就是提前30天通知用人单位，不用单位批准。但用人单位不承担经济补偿。2，依据第三十八条的规定提出解除劳动合同，不用提前30天，也不用批准，可以立马走人。而且，用人单位还必须按照劳动合同法...查看全文

问在调解书上签字是否必要？

答

法院调解书需由审判人员、书记员署名、加盖印章，送达双方当事人，签收后具有法律效力；而不需要制作调解书的协议，应记入笔录，双方当事人、审判人员、书记员签名或盖章后即具法律效力。...查看全文