法律分析：依据我国劳动法等法律的规定，劳动局管理的事情包括落实国家有关劳动的法律法规、对用人单位执行劳动法等法律进行监督、接受劳动者的投诉等。《中华人民共和国劳动法》第八十五条：县级以上各级人民政府劳动行政...查看全文

律师分析： 劳动局的职责：（一）宣传劳动保障法律、法规和规章，督促用人单位贯彻执行；（二）检查用人单位遵守劳动保障法律、法规和规章的情况；（三）受理对违反劳动保障法律、法规或者规章的行为的举报、投诉；等等。 【法律依据】： 《中...查看全文

法律分析:劳动局都管下列事项:对劳动保障法律、法规和规章的宣传；用人单位是否守法和贯彻执行了劳动保障法律、法规和规章；以及受理有关劳动违法行为的举报、投诉等。法律依据:《《劳动保障监察条例》》第十条_x00...查看全文

劳动局的主要职责是贯彻执行劳动工作的方针政策、法律法规，包括综合管理就业、职业技能培训、劳动关系协调、劳动法律监督等方面的工作，同时负责劳动信访和劳动普法工作，以及监督用人单位执行劳动法律法规。...查看全文

法律分析：一、大名劳动局都管什么？依据我国劳动法等法律的规定，劳动局管理的事情包括落实国家有关劳动的法律法规、对用人单位执行劳动法等法律进行监督、接受劳动者的投诉等。《中华人民共和国劳动法》第八...查看全文

劳动行政部门有权监察和处理拖欠工资问题，员工可以向劳动行政部门投诉，要求支付工资和经济补偿。劳动行政部门还负责监督用人单位的劳动保险、劳动安全、劳动环境等方面的工作。根据《工资支付暂行规定》，工资必须按约定日期支付，违法行为将受到...查看全文

律师分析： 劳动局主要职责是： 综合管理辖区内城乡劳动力就业、流动就业、涉外就业； 综合管理辖区内职业技能培训、职业技能考核鉴定； 实施劳动预备制度和实施职业资格证书制度。综合管理辖区内各类企业劳动关系协调工作，负责辖区内企业劳动...查看全文

法律分析:劳动仲裁会管下列争议:因确认劳动关系发生的争议；因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议；以及因除名、辞退和辞职、离职发生的争议等。法律依据:《《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》》第二条...查看全文

法律分析：一、劳动仲裁都管什么劳动争议仲裁委员会受理的范围，根据《劳动争议调解仲裁法》第二条规定，中华人民共和国境内的用人单位与劳动者发生的下列劳动争议，适用本法：（一）因确认劳动关系发生的争议；...查看全文

法律分析：一、书面答复中存在的问题1、答非所问，缺乏针对性。信访人提出的是这个问题，而答复的却不是这个问题，甚至根本没答复。有的将个人的情绪加在答复意见中。2、避重就轻，绕开棘手的问题。信访人问的是为什么，...查看全文

法律分析：一、书面答复中存在的问题1、答非所问，缺乏针对性。信访人提出的是这个问题，而答复的却不是这个问题，甚至根本没答复。有的将个人的情绪加在答复意见中。2、避重就轻，绕开棘手的问题。信访人问的是为什么，...查看全文

司法局的职责1、指导管理人民调解工作，参与调解疑难、复杂民间纠纷；2、负责社区矫正工作，组织开展对社区矫正人员的监督管理、教育矫正和社会适应性帮扶；3、协调有关部门和单位开展对刑释人员的安置帮教工作；4、指导管理基层法律服务工作；...查看全文

劳动局都管些什么 依据我国劳动法等法律的规定，劳动局管理的事情包括落实国家有关劳动的法律法规、对用人单位执行劳动法等法律进行监督、接受劳动者的投诉等。 《中华人民共和国劳动法》 第八十五条：县级以上各级人民政府劳动行政部门依法对用...查看全文

律师分析： 拿不到工资找劳动局肯定有用，就是归他们管理的 工资按月发放，隔月发放违法，本月工资下月发合法。拖欠工资，不发工资、克扣工资劳动者可以打12333电话投诉，该电话是人力资源和社会保障局的电话。也可以到劳动局监察大队投诉。...查看全文

法律分析:劳动仲裁会管下列劳动争议:确认劳动关系的争议；订立、履行、变更、解除和终止劳动合同的争议；以及因工作时间、休息休假、社会保险等事项而发生的争议。法律依据:《《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》》第...查看全文

法律解析： 劳动局投诉流程： （一）从劳动部门的官网投诉入口进行投诉； （二）直接拨打相关劳动部门的投诉电话，或者拨打市民热线进行投诉； （三）携带相关材料到用人单位主体管辖范围内的劳动部门窗口进行投诉，交由相关人员受理，并出具受...查看全文

律师解答： 劳动局投诉流程： （一）从劳动部门的官网投诉入口进行投诉； （二）直接拨打相关劳动部门的投诉电话，或者拨打市民热线进行投诉； （三）携带相关材料到用人单位主体管辖范围内的劳动部门窗口进行投诉，交由相关人员受理，并出具受...查看全文

没有劳动合同劳动局管么 用人单位未签订劳动合同,劳动者可以向当地劳动监察大队投诉，没有劳动合同劳动局是管的。 没有劳动合同怎样仲裁? 没有合同申请仲裁的话，可能给日后维权的举证带来不便，可以工作期间注意收集好证明劳动关系的证据申请...查看全文

法律分析：一、特殊工种的确认从事特殊工种人员的退休，首先应当明确职工从事的岗位是否属于国家认可的特殊工种。这是解决从事特殊工种人员退休的首要问题。1、特殊工种的范围。从事哪些岗位工种的职工属于特殊工种职工的...查看全文

法律分析：一、特殊工种的确认从事特殊工种人员的退休，首先应当明确职工从事的岗位是否属于国家认可的特殊工种。这是解决从事特殊工种人员退休的首要问题。1、特殊工种的范围。从事哪些岗位工种的职工属于特殊工种职工的...查看全文