员工怀孕期间请假工资的计算方式与生产工资相关，需要按规定进行请假手续。工龄不满两年的员工，可按本人工资的60%发放请假工资。劳动法律法规明确规定女职工享有生育产假权利。...查看全文

女职工产假规定：单胎顺产90天，其中产前休息15天，产后休息75天；难产增加5天，多胞胎每多生一个婴儿增加15天；流产时根据怀孕时间给予15-30天或42天产假；晚婚、晚育职工可延长产假。授乳期内每天劳动时间内应授乳两次，每次单胎...查看全文

哺乳假工资待遇：女职工每天1小时哺乳时间算作工作时间，工资不减少，不影响晋级、调薪和工龄计算。每班劳动时间内有两次0.5小时授乳时间，可合并使用。多胞胎生育，每多哺乳一个婴儿，增加30分钟哺乳时间。法律依据：《女职工劳动保护特别规...查看全文

病假期间工资计算与具体情况有关，根据我国劳动法规定，病假工资不能低于最低工资标准的80%，也可以根据公司规定。事假一般不带薪，根据当月出勤比例扣除工资总额。企业职工在医疗期内，病假工资、疾病救济费和医疗待遇按规定执行。长期病假期间...查看全文

疾病休假工资按工龄分级计发，工龄越长，支付比例越高。不满2年为60%，满2年不满4年为70%，满4年不满6年为80%，满6年不满8年为90%，满8年及以上为100%。...查看全文

法律分析：请假如果是事假是无薪的，事假扣款薪÷21.75×事假天数；病假应支付病假工资，病假工资薪÷21.75×病假天数×病假工资比例，具体比例请咨询公司人事，病假工资不得低于当地最低工资标准的80%；其他假别是带薪假，不扣工资。...查看全文

用人单位应根据劳动者实际出勤天数和加班时间计算月实际工资。按照《劳动法》规定，延长工作时间应支付不低于工资150%的报酬，休息日工作又不能补休应支付200%，法定休假日工作应支付300%。法定节假日用人单位应按规定支付工资，日工资...查看全文

根据《全国年节及纪念日放假办法》规定，全体公民放假的法定节假日为元旦1天、春节、劳动节和国庆节各3天，共计10天，而休息日一般为星期六和星期天，即通常所说的双休日。因为法定节假日和休息日的性质不同，所以加班工资也不一样，节假日的加...查看全文

本文介绍了公务员工龄工资的计算方法和工龄的计算规则。根据文章所述，公务员工龄工资共计每年60元，按照虚年计算并按月发放，三年一调。工龄的计算规则包括公务员的工龄计算、退休公务员的工龄计算、现役军人或下士官的工龄计算、给予退休津贴的...查看全文

工伤住院期间工资按月支付，停工留薪期一般不超过12个月。工伤职工评定伤残等级后，停发原待遇，享受伤残待遇。工伤职工在停工留薪期满后仍需治疗的，继续享受工伤医疗待遇。认定为工伤的情形包括事故伤害、职业病、工作职责暴力伤害等。视同工伤...查看全文

周六周日上班加班工资应按照《劳动法》规定支付，其中周六加班工资是正常工资的1.5倍，周日加班工资是正常工资的2倍。加班时间每日不得超过3小时，每月不得超过36小时。如果用人单位拖欠加班工资，劳动行政部门可以责令限期支付，并可要求支...查看全文

产假和生育津贴的发放标准：根据员工以往每月实发工资标准，如果产假工资高于生育津贴，则按产假工资发放；如果产假工资低于生育津贴，则先按产假工资发放，然后补足差额。哺乳假期间，工资按八成发放，延长期间按七成发放。...查看全文

育儿假期间的工资按照正常出勤的工资发放，不得降低女职工在孕期、产期、哺乳期的基本工资，甚至解除劳动合同。对于有1岁以下婴儿的女职工，单位应给予哺乳时间，不得安排国家规定的第三级体力劳动或延长工作时间。...查看全文

员工生育险缴费不满一年的，无法获得生育津贴。产假期间的工资按照产假前的标准计算，并由雇主支付。若符合条件，可以领取生育津贴，津贴金额由生育保险基金根据雇主上一年度员工月平均工资来支付。...查看全文

云南省退休工资计算公式是基于基础养老金和个人账户养老金的总和，其中基础养老金根据上年度在岗职工月平均工资和个人指数化月平均缴费工资计算，个人账户养老金则根据个人账户储存额和个人账户养老金计发月数计算。...查看全文

劳动合同的试用期时间和工资计算方法。根据劳动合同法规定，用工单位应在用工之日起三十日内与劳动者订立劳动合同。试用期基本工资不得低于转正后基本工资的80%且不得低于当地最低工资标准。试用期最长不得超过六个月，且在试用期内用人单位不得...查看全文

根据提供的文章内容，以下是对主旨的简短概括： 工伤事故中受伤者根据伤残等级可获得不同的一次性伤残补助金和伤残津贴，补偿项目包括医疗费、伙食补助费、生活护理费等，根据伤残等级的不同，赔偿项目也不同。...查看全文

员工请假加班工资核算方法及加班费计算基数的规定。员工请假工资按原工资减去月基本工资除以(21.75天乘8小时)计算。加班费计算基数根据劳动合同约定或实际工资额确定，包括基本工资和岗位津贴等工资项目。请假会扣工资，一般按日工资扣除，...查看全文

1、职工累计工作已满1年不满10年的，年休假5天；已满10年不满20年的，年休假10天； 已满20年的，年休假15天。国家法定休假日、休息日不计入年休假的假期。2、 如果用人单位安排职工休年休假，年休假期间的工资收入与正常工作期间...查看全文

节假日工作工资的计算方法如下：劳动者在节假日工作，加班工资至少按日常工资的三倍计算，具体加班工资数额根据劳动合同或单位规章制度确定。法律依据包括《全国年节及纪念日放假办法》和《中华人民共和国劳动法》。确定加班费的计算基数需根据劳动...查看全文