劳动法规定有没有高考假-法律问答|晖律网

相关法律问题

问2024年，劳动法中有高考时给父母假期的规定么?

答

《劳动法》和《劳动合同法》中都没有相关假期的规定。...查看全文

问2024年，劳动法中有高考时给父母假期的规定吗?

答

《劳动法》和《劳动合同法》中都没有相关假期的规定。...查看全文

问劳动法高温假规定

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放高温假的话一般就不发高温费了，但高温费是持续性的，如果只放了几天高温假，剩余期间还是应该计发高温费的。根据各地各公司的不同标准，高温假一般在3-15天。...查看全文

问劳动法有没有规定高温补贴发放

答

一、劳动法的高温补贴是怎么规定的 1、劳动法的高温补贴是没有规定，高温补贴的规定是《防暑降温措施管理办法》，规定，劳动者从事高温作业的，依法享受岗位津贴规定，符合规定条件的，用人单位应当向劳动者发放高温津贴，并纳入工资总额。 2、...查看全文

问劳动合同期内的年假劳动法有没有规定？

答

1、带薪年假工作年限规定。职工连续工作(连续工龄不要求是本单位的连续工作时间)1年以上的，享受带薪年休假。这就意味着，尽管一个职工可能是刚由其它单位进入当前工作单位，但是只要他在其他单位连续工作满1年以上，就具备享受法定的带薪年假...查看全文

问高考有没有取消复读规定？

答

律师解答：没有。每年高考，因为“冲名校”、“考分不上线”、“志愿填报失误”等而选择复读的考生都比较多，而目前国家并没有出台过任何禁止考生复读的政策，所以仍然是可以选择复读的。【法律依据】：《中华人民共和国高等教育法》第五...查看全文

问事假扣工资嘛劳动法有没有规定？

答

律师解答：对于员工请事假怎么扣减工资，目前我国法律没有明确规定，一般是依据公司规章制度和劳动合同约定，但它有个前提条件：不能逾越法律的强制性和原则性规定。【法律依据】：《工资支付暂行规定》第七条工资必须在用人单位与劳动者...查看全文

问事假扣工资吗劳动法有没有规定？

答

律师分析：对于员工请事假怎么扣减工资，目前我国法律没有明确规定，一般是依据公司规章制度和劳动合同约定，但它有个前提条件：不能逾越法律的强制性和原则性规定。【法律依据】：《工资支付暂行规定》第七条工资必须在用人单位与劳动者...查看全文

问病假扣工资吗劳动法有没有规定

答

一、员工请病假是否会扣工资员工患病或非因工负伤治疗期间，在规定的医疗期间内由企业按有关规定支付其病假工资或疾病救济费，病假工资或疾病救济费可以低于当地最低工资标准支付，但不能低于最低工资标准的80%。所以，员工请病假的，用人单位...查看全文

问事假扣薪资吗劳动法有没有规定？

答

法律解析：对于员工请事假怎么扣减工资，目前我国法律没有明确规定，一般是依据公司规章制度和劳动合同约定，但它有个前提条件：不能逾越法律的强制性和原则性规定。【法律依据】：《工资支付暂行规定》第七条工资必须在用人单位与劳动者...查看全文

问2024年，劳动法中有高考时给父母假期的规章嘛?

答

《劳动法》和《劳动合同法》中都没有相关假期的规章。...查看全文

问劳动法规定有年假吗

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一、我国劳动法中年假如何规定我国《劳动合同法》对于年休假没有规定，在《职工带薪年休假条例》由对年休假的详细规定。例如，对累计工作已满1年不满10年的，年休假5天;已满10年不满20年的，年休假10天;已满20年的，年休假15天。...查看全文

问劳动法规定的有薪假

答

律师分析：带薪假是指员工在保留原有工资的情况下，可享受一段时间的休息。我国《劳动法》规定，员工连续工作一年以上，享有带薪年休假，年休假天数应根据连续工作年限确定，并应当不少于五天。同时，员工在某些特定情况下也可以享受带薪病假、婚...查看全文

问高考有关法规法规？

答

律师解答：如果仅采用替考方式，既没有从非法途径获得考试内容，也没有使用违规器材，而是靠所谓“枪手”的个人努力，按照目前的相关规定，很难受到刑事处罚。但这并不是说，作弊没有任何法律后果。《中华人民共和国教育法》第七十九条规定，在...查看全文

问劳动法有没有规定急辞工

答

劳动法规定急辞工扣多少工资用人单位不得无故克扣劳动者工资，用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的，劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令，人民法院应当依法发出支付令。劳动法规定急辞工扣的工资如下： 1、扣除相应的金额：（1）因为...查看全文

问劳动法有没有规定压工资？

答

律师分析：在劳动法中并没有明确规定说单位不能压员工的工资，只规定了必须支付劳动报酬。只要企业每月发放工资，并且给你发放的工资是足额的，就不存在违法行为。【法律依据】：《中华人民共和国劳动合同法》第三十八条用人单位有下列情...查看全文

问劳动法有没有开除的规定

答

根据法律规定，雇主有权解雇劳动者，只要劳动者出现以下情况之一：被追究刑责；严重失职、违规操作、给雇主造成重大损失；在试用期内不符合录用条件；严重违反公司规章制度；或其他原因。...查看全文

问劳动法丧假有哪些规定

答

法律分析:劳动法关于丧假的法律规定:劳动者在丧假期间，用人单位应按劳动合同规定的标准支付劳动者工资；用人单位不得以劳动者在丧假期间为由单方面解除劳动合同；职工本人结婚或职工的直系亲属（父母、配偶和子女）死亡时，可以申请丧假...查看全文

问劳动法有关病假的规定

答

生老病死是再正常不过的事情。劳动者在用人单位的工作时间内生病的话是可以请病假的，且根据我国劳动法的规定，休病假是由工资的，且根据工作年限的不同，能够享受的最长的病假时间也是不一样的。接下来就由小编来跟大家说说劳动法中关于休病假的规...查看全文

问劳动法丧假有哪些规定

答

劳动法关于丧假的法律规定：劳动者在丧假期间，用人单位应按劳动合同规定的标准支付劳动者工资；用人单位不得以劳动者在丧假期间为由单方面解除劳动合同；职工本人结婚或职工的直系亲属（父母、配偶和子女）死亡时，可以申请丧假；其他。...查看全文