婚假有效期及请假单的主旨：婚假的有效期没有强制限制，但一般单位规定在半年或一年内必须申请休假。员工应了解婚假有效期，合理安排婚假，维护婚姻幸福。请假单应包括个人信息、结婚日期、婚假天数等内容，并向公司领导提出申请。...查看全文

辞职前员工可申请婚假，单位应批准。根据劳动法规定，员工在办理离职手续前享有福利待遇，包括婚假。离职员工仍属于单位，可向单位提出婚假申请。单位有责任审核申请材料，并在确认一致后批准员工请假。...查看全文

领证两个月后在新公司上班的员工一般无权要求享受婚假。根据《关于国营企业职工请婚丧假和路程假问题的通知》，婚假只能在在职期间领取结婚证后才能享受。根据《中华人民共和国劳动法》第五十一条，用人单位应当依法支付劳动者在法定休假日和婚丧假...查看全文

婚假是在工作期间结婚而享受的照发工资的休假制度，对劳动者的福利政策和权益保护具有重要意义。婚假可分为普通婚假和晚婚假，晚婚假适用于晚婚年龄的夫妇，可以在法定三天婚假的基础上增加婚假天数，工资和奖金照发。再婚的人只能享受法定婚假，不...查看全文

本文介绍了我国的婚假政策，指出无论是第一次结婚还是第二次结婚，每个人都有享受婚假的权利。对于再婚员工，国家有关规定应该给予同初婚员工一样的婚假待遇。同时,只要再婚的员工和他们的伴侣结成了合法婚姻,那么他们也会像初婚员工一样受到国家...查看全文

法律解析： 再婚者与初婚者的法律地位相同，对再婚职工应当参照国家有关规定，给予同初婚职工一样的婚假待遇。 因此，复婚同样可享受婚假。 【法律依据】: 《中华人民共和国民法典》 第一千零四十六条 结婚应当男女双方完全自愿，禁止任...查看全文

复婚时可以休婚假，婚假是法定假期，是劳动者结婚时依法享受的休息时间。这是对劳动者的慰藉，也体现了政府对劳动者的福利政策和权益保护。...查看全文

再婚是合法结婚，所以再婚的可享受法定婚假。根据国家有关职工婚丧假的规定精神，再婚者与初婚者的法律地位相同，用人单位对再婚职工应当参照国家有关规定，给予同初婚职工一样的婚假待遇。一、体制内婚假多少天我国法定婚...查看全文

一、婚假是13天还是15天      对晚婚的，增加晚婚假10天;北京:晚婚的，婚假为15日(也就是晚婚假12日)，这是在国家法律层面规定了公民享有晚婚假的权利...查看全文

法律分析:看情况:1、按法定结婚年龄(女20周岁，男22周岁)结婚的，可享受3 天婚假。2、符合晚婚年龄(女23周岁，男25周岁)的，可享受晚婚假15天(含3天法定婚假)。3、结婚时男女双方不在一地...查看全文

晚婚假的具体天数因地区而异，不同省份有不同规定。例如，北京和上海的晚婚假为10天，陕西、新疆和甘肃的晚婚假可达到20-30天。然而，一些省份已取消了晚婚假，只保留了法定的3天婚假。根据《人口与计划生育法》，符合晚婚年龄的人可享受1...查看全文

律师分析： 看情况： 1、按法定结婚年龄(女20周岁，男22周岁)结婚的，可享受3 天婚假。 2、符合晚婚年龄(女23周岁，男25周岁)的，可享受晚婚假15天(含3天法定婚假)。 3、结婚时男女双方不在一地工作的，可视路程远近，另...查看全文

根据《中华人民共和国民法典》和国家有关职工婚丧假的规定精神，再婚者与初婚者的法律地位相同，对再婚职工应当参照国家有关规定，给予同初婚职工一样的婚假待遇。...查看全文

律师分析： 现在不存在晚婚晚育假期的说法。按法定结婚年龄(女20周岁，男22周岁)结婚的夫妇，可享受3天婚假，即便是晚婚也只有3天婚假。只要符合政策内生育的，不论早晚生育，都可享受当地最新规定的产假及陪产假待遇。 【法律依据】：...查看全文

法律分析:元旦前领取结婚证可以享受晚婚假，根据现有《民法典》以及《计划生育条例》的规定:按法定结婚年龄（女20周岁，男22周岁）结婚的夫妇，可享受3天婚假。符合晚婚年龄（女23周岁，男25周岁）的夫妇，根据当地《人口与计划...查看全文

怀孕后领结婚证可以享受生育保险，婚前婚后怀孕无关。符合政策要求的怀孕者可报销生育保险费用，包括产检、住院等。二胎也可报销生育保险，报销流程与第一胎相同。可通过12333热线咨询生育保险相关问题，也可在药店、医院购药发票上查询个人社...查看全文

未婚先孕女职工享受产假但不享受待遇，公司不得阻止。如公司不让休产假或辞退，可向劳动仲裁申请补偿。建议熟悉法律规定，与公司沟通解决，如不行可向劳动监察投诉。...查看全文

婚假当年未休，第二年可休。国家法律未对婚假做出明确规定，仅规定国营企业员工可享受1-3天婚假，未规定休假时间。大部分用人单位规定婚假必须当年休，因婚假是为结婚准备而设，时间过长则失去休假意义。曾有晚婚假约20天，但自2016年起已...查看全文

劳动法规定：结婚时男女双方不在一地工作的，可享受路程假；再婚者享受法定婚假，不享受晚婚假；探亲假期间结婚的不另给假期；用人单位应按法定休假和婚丧假期间支付工资。...查看全文

律师解答： 看情况： 1、按法定结婚年龄(女20周岁，男22周岁)结婚的，可享受3 天婚假。 2、符合晚婚年龄(女23周岁，男25周岁)的，可享受晚婚假15天(含3天法定婚假)。 3、结婚时男女双方不在一地工作的，可视路程远近，另...查看全文