上市公司破产需按法律规定向员工支付补偿金，支付顺序为工资、医疗、养老保险和补偿金。根据劳动合同法，经济补偿按工龄计算，满一年支付一个月工资，不满一年超过6个月按一个月工资计算。劳动关系解除或终止后产生的争议，以用人单位承诺支付之日...查看全文

公司申请破产后，根据《劳动合同法》和《中华人民共和国劳动合同法实施条例》的规定，员工有权获得解除合同补偿金。根据员工在公司工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准，不满一年的按一年计算，不满六个月的支付半个月工资的经济补偿。公司的...查看全文

绩效制度辞退员工是否有补偿取决于具体情况。如果绩效制度已写入制度，员工违反制度可不予补偿。若未明确制度，可提前支付一个月代通知金，但劳资双方一致同意让员工自愿辞职最佳。根据《劳动合同法实施条例》第十九条，用人单位可解除劳动合同的情...查看全文

要支付。根据《公司法》第187条的规定：清算组在清理公司财产、编制资产负债表和财产清单后，发现公司财产不足清偿债务的，应当依法向人民法院申请宣告破产。公司经人民法院裁定宣告破产后，清算组应当将清算事务移交给人民法院。破产财产在优先...查看全文

债务人无法偿还债务，债权人可向法院申请破产清算。根据《破产法》，清偿顺序为：职工工资等费用、社保费用和税款、普通破产债权。员工应参与破产清算，维护合法权益。...查看全文

1、公司要是申请破产，一般情况下应该先还银行贷款,之后的破产财产在优先清偿破产费用和共益债务后，才支付工人工资。2、破产财产在优先清偿破产费用和共益债务后，依照下列顺序清偿：（1）破产人所欠职工的工资和医疗、伤残补助、抚恤费用，所...查看全文

员工在企业破产或倒闭后有权获得经济补偿金。根据《中华人民共和国劳动合同法》第46条和第47条的规定，员工在本单位工作每满一年可获得一个月工资的经济补偿，不满六个月的则支付半个月工资的经济补偿。根据法律规定，除特定情形外，用人单位解...查看全文

公司宣布破产，员工可得赔偿。根据劳动年限，每满一年支付一个月工资的标准向员工支付经济补偿。不满一年但超过六个月的按一年计算，不满六个月的支付半个月工资的经济补偿。...查看全文

公司倒闭前提前三十日通知劳动者不需要支付代通知金，但根据劳动合同法规定，如果公司倒闭属于劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，导致劳动合同无法履行，且双方未能就变更劳动合同内容达成协议且用人单位未提前通知，应支付待通知金。...查看全文

企业破产时，劳动者可获得工资、医疗、伤残补助、抚恤费等补偿；应划入个人账户的基本养老、医疗保险费用；根据法律规定的补偿金，按工龄计算支付。破产财产不足时，按比例分配补偿。...查看全文

1、《中华人民共和国劳动合同法》第四十六条第(四)项的规定，用人单位依法宣布破产的，应当向员工支付经济补偿；2、根据《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条的规定，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳...查看全文

公司要倒闭了员工可以得到经济补偿金。经济补偿金是在劳动合同解除或终止后，用人单位依法一次性支付给劳动者的经济上的补助。用人单位在与劳动者解除劳动合同时，应该按照一定标准一次性支付一定金额的经济补偿金。 公司破产员工可以获得下列赔偿...查看全文

公司解除劳动关系需支付补偿金，根据劳动合同法规定，补偿金按工作年限支付。超过平均工资3倍的部分需缴纳个人所得税。但若解除劳动关系是因员工过错，不需支付补偿金。...查看全文

公司合并后，被合并公司的员工，因薪酬、岗位、福利等因素变化，员工有权自由选择去留。若员工选择离开，公司需要对员工进行相应补偿。对员工实行补偿通常有以下几种方式：1、现金支付形式就是要求企业以现金支付给员工作为解除长期劳动合同的经济...查看全文

企业破产后应该由企业的破产财产清偿职工的劳动报酬和社会福利，政府是没有责任进行赔偿的。破产财产在优先清偿破产费用和共益债务后，依照下列顺序清偿：(一)破产人所欠职工的工资和医疗、伤残补助、抚恤费用，所欠的应当划入职工个人账户的基本...查看全文

法律分析:公司破产清算不够支付员工赔偿的处理有:_x000D_ 1、破产财产不足以清偿所欠职工的工资和医疗、伤残补助、抚恤费用，补偿金，基本养老保险、基本医疗保险费用的，按照比例分配；_x000D_ 2、公司没有财产可供清...查看全文

一、企业破产清算不够清偿债务怎么办1、根据《公司法》第一百八十七条清算组在清理公司财产、编制资产负债表和财产清单后，发现公司财产不足清偿债务的，应当依法向人民法院申请宣告破产。公司经人民法院裁定宣告破产后，清算组应当将...查看全文

法律分析：一、公司破产清算不够支付员工赔偿怎么办公司被人民法院宣告破产之后，不够支付员工赔偿的处理有：1、破产财产不足以清偿所欠职工的工资和医疗、伤残补助、抚恤费用，补偿金，基本养老保险、基本医疗保险费用的...查看全文

《劳动合同法》规定了裁减人员和经济补偿的条件和标准。根据第四十一条，用人单位在特定情况下可以裁减人员，但需要提前向工会或全体职工说明情况，并经劳动行政部门批准。根据第四十六条，用人单位在特定情况下需要向劳动者支付经济补偿。经济补偿...查看全文

会发工资。破产财产在优先清偿破产费用和共益债务后，依照下列顺序清偿：(一)破产人所欠职工的工资和医疗、伤残补助、抚恤费用，所欠的应当划入职工个人账户的基本养老保险、基本医疗保险费用，以及法律、行政法规规定应当支付给职工的补偿金;(...查看全文